Kai darbdavys konkuruoja su bedarbio išmokomis

Kas atsitinka, kai pateikiate nedarbą ir jūsų darbdavys ginčija jūsų reikalavimą? Daugeliu atvejų bendrovė ginčija jūsų pretenziją, nes nemano, kad turite teisę gauti bedarbio pašalpas. Kai kurios tipinės nedarbo diskvalifikavimo priežastys yra tai, kai darbuotojas yra atleistas dėl priežasties, kai darbuotojas išeina iš darbo, arba kai jie buvo laikomi rangovu, o ne darbuotoju.

Žinoma, jūs niekada nenorite prarasti savo darbo ar reikalauti gauti bedarbio pašalpą. Jei atsidursite tokioje situacijoje, galite būti nustebinti, kad jūsų darbdavys ginčija jūsų reikalavimą. Tai gali būti naudinga, jei esate kas nors, kuris atidžiai stebi įvykius ir susirašinėja darbe. Jums bus geriau pasirengę, jei jūsų užimtumo padėtis netikėtai pasikeis, jei turėtumėte dokumentus, kad galėtumėte palaikyti savo interesus.

Kas atsitinka, kai ginčijamas jūsų nedarbo reikalavimas

Jei jūsų darbdavys ginčija jūsų pretenziją dėl nedarbo, jūsų bylą peržiūrės jūsų Valstybinio darbo departamento tyrėjas. Tyrėjas analizuos darbdavio pateiktą informaciją ir gali apklausti darbdavį, kad gautų papildomos informacijos.

Galite susisiekti telefonu arba paprašyti atvykti į biurą ir atsakyti į kai kuriuos klausimus apie aplinkybes, susijusias su atskyrimu nuo darbo. Įsitikinkite, kad greitai, kruopščiai ir sąžiningai atsakote į visus informacijos prašymus. Paskirti nedarbo tarnybos darbuotojai nustatys, ar turite teisę gauti išmokas.

Jei esate priimtas dėl išmokų, darbdavys vis dar gali prašyti, kad jis būtų išklausytas. Jei jums bus atsisakyta išmokų, gausite raštišką pranešimą apie šį sprendimą, kuriame bus pateikta informacija apie jūsų apeliacinį procesą ir apeliacijos pateikimo terminą.

Nedarbo apeliacinis procesas

Apeliacinis procesas skirsis priklausomai nuo valstybės. Kreipkitės į savo Valstybinę nedarbo tarnybą, kad nustatytumėte savo konkrečias aplinkybes ir kaip skundai nagrinėjami jūsų valstybėje. Paprastai informaciją galima rasti valstybės nedarbo svetainėje, bet nedvejodami kreipkitės į biurą su bet kokiais klausimais arba, jei jums reikia paaiškinimo.

Apskritai, kaip tai veikia:

• Teisės atstovas gali jus lydėti į posėdį ir teikti patarimus, tačiau jums reikės pateikti savo bylą.
• Jūs galite pareikšti liudytojus, kurie prieštarautų bet kokiems reikalavimams, kuriuos darbdavys gali padaryti, norėdamas atsisakyti išmokų. Jūsų darbdavys taip pat gali pareikšti liudytojus savo pareigoms palaikyti.
• Būtinai pateikite dokumentų, kurie gali būti panaudoti norint paneigti darbdavio pretenzijas dėl netinkamo elgesio, kopijas.
• Jei norite gauti išmokas šioms savaitėms, jūs turite toliau pateikti kas savaitę prašymus per apeliacijų procesą.

Kaip apsaugoti savo ieškinį

Kuo daugiau dokumentų galite pateikti norėdami paremti savo prašymą dėl nedarbo išmokų, tuo labiau tikėtina, kad įrodysite savo tinkamumą. Turėtumėte surinkti gydytojo pastabas, el. Laiškus, žmogiškųjų išteklių rinkmenas, priežiūros institucijų ir kolegų laiškus ir kitus patvirtinančius įrodymus, patvirtinančius jūsų pretenziją.

Jūsų darbdavys turės atlikti tą patį, o apeliacinė komisija nuspręs, kurio pretenzijos bus viršesnės. Abi šalys gali apskųsti sprendimą, o skundų nagrinėjimo komisija nustatys bylos nagrinėjimo rezultatus. Jums reikės dalyvauti kiekviename susitikime arba turėti teisėtą raštišką pasiteisinimą, arba jūs rizikuojate, kad jūsų byla bus išmesta.

Būtinai pateikite apeliaciją per nustatytą terminą ir toliau pateikite naudą, kol skundų pateikimo procesas vyksta, arba tuo metu jūs negausite išmokų.

Pateikta informacija nėra teisinė konsultacija ir nėra tokio patarimo pakaitalas. Valstybės ir federaliniai įstatymai dažnai keičiasi, o informacija gali neatspindėti jūsų valstybės įstatymų ar naujausių įstatymo pakeitimų.