Geriausi būdai paklausti darbo interviu

Kas yra geriausias būdas uždaryti darbo pokalbį? Prašydami darbo.

Jei tai sukels jus, nesijaudinkite: jums nereikia agresyvaus. Tiesą sakant, jūs neturėtumėte. Darbo interviu iš dalies yra pardavimų aikštė, bet nesistengiate parduoti interviu naudotojo automobilio. Tiesą sakant, jei darbas yra parduodamas ar finansuojamas, o kompanija turi labai didelę oktaaninę atmosferą, tikriausiai neturėtumėte išeiti ir paklausti: „Ar turiu darbą?“ Truputį subtilumas eina ilgą kelią.

Geros naujienos yra tai, kad absoliučiai įmanoma užduoti darbą tokiu būdu, kad jūs ir interviu dalyvis jaustųsi gerai apie pokalbį - pakankamai gerai, kad padėtų jums užsandarinti sandorį ir gauti darbo pasiūlymą. (Arba bent jau sužinokite, ar turite gerą fotografiją.)

Užduoti darbą: daryti

• Išreikšti entuziazmą.Kas labiausiai jus sužavėjo pokalbio metu - verslo kultūra, įmonės misija, kaip komandos dirba kartu, kad būtų padaryta viskas? Dabar laikas paminėti. Interviatyvą greičiausiai lems jūsų entuziazmas. Žinoma, tai parodys, kad esate tinkamas. Būk atviras; nepamirškite jaudulio apie darbo elementus, kurie jums nepatinka. Dauguma žmonių yra blogi melagiai, bet gerai sakydami, kada kažkas yra nesąžininga.
  • Pavyzdžio scenarijus: „Labai džiaugiuosi, kad kompanija planuoja XYZ projektą, ir aš norėčiau būti jos dalimi. Ar jums reikia daugiau informacijos apie savo įgūdžius …?
• Pateikite daugiau informacijos.Jūsų uždarymo klausimas yra tinkamas laikas paklausti, ar apklausėjas turi žinoti ką nors apie jus. Tai yra paskutinė galimybė parodyti, kad jūsų įgūdžiai jums tinka organizacijai, bet ne jūsų paskutinė galimybė. Tai ačiū užrašai, kurie gali padvigubinti kaip galutinę pardavimo priemonę, kad gautumėte pasiūlymą.
  • Pavyzdžio scenarijus: „Ką dar reikia žinoti apie mane, kad sužinotumėte, jog esu tinkamas ir man pasiūlyti darbą?“
• Klauskite apie tolesnius veiksmus.Darbo interviu procesai daugelyje įmonių yra panašūs, bet ne vienodi. Viena organizacija gali užtrukti vieną mėnesį, kad sugrįžtų į būsimą nuomą, o kitą tą pačią popietę paskambins perspektyviam kandidatui. Nepateikus šio klausimo, jūs nežinote, ar numatyti daugiau interviu, kokios papildomos medžiagos jums gali prireikti norint parodyti savo sugebėjimus… ir, svarbiausia, kada tikėtis, kad šis viskas bus svarbus.
  • Pavyzdžio scenarijus: „Aš tikrai mylėjau apie bendrovės misiją ir tikslus ateinančiais metais, ir manau, kad mano įgūdžiai ir patirtis padėtų man puikiai tinka. Ar galite man papasakoti apie kitus interviu proceso etapus? “
• Dėkojame jūsų interviu už jų laiką.Nepriklausomai nuo to, kokį požiūrį naudojate, šiek tiek dėkingi. Taigi, nepamirškite pasakyti ačiū pokalbio pabaigoje ir atsiųsti padėką jums sekti!
  • Pavyzdžio scenarijus: „Labai ačiū, kad šiandien kalbėjote su manimi. Aš tikrai džiaugiuosi apie įmonę ir jos planus. Ar galiu ką nors pasakyti …?

Užduoti darbą: ne

• Ateikite per stipriai.Vėlgi, yra aplinkos, kurioje veiks agresyvus „Ar turiu darbą?“. Tačiau daugelyje ne pardavimų pozicijų nuomos vadybininko išleidimas vietoje nėra būdas gauti pasiūlymą. Jūs norite juos įtikinti, kad esate geriausias kandidatas, neužduodamas reikalo gauti darbą. Teisė nėra gera išvaizda, ypač kai bandote iškrauti darbą.
• Paklauskite daugiau nei jūs siūlote.Norite daug iš nuomos vadovo - išsami informacija apie procesą, patarimai apie tai, kaip padaryti jūsų bylą, ir galiausiai darbo pasiūlymas. Jei norite, kad viskas būtų lygi, turėtumėte pasiūlyti tiek, kiek prašote. Savanoriškai daugiau informacijos apie savo įgūdžius. Siūlyti nuorodas ir rekomendacijas. Laikykitės sąveikos dvikryptėje gatvėje.

• Stebėkite taip sunkiai, kad esate stalkerio teritorijoje.Nusiųskite ačiū užrašą be jūsų pokalbio 24 valandų ir sekite tinkamu intervalu, atsižvelgiant į tai, ką interviu davė jums apie samdymo procesą. Bet neperženkite savo kontaktų su el. Laiškais ir skambučiais. Darbdavio apsupimas beveik niekada nebus darbo pasiūlymas.

Tai nebūtinai yra bloga žinia, jei nuomos vadybininkas negali pateikti pasiūlymo vietoje, bet tai gali tapti bloga žinia jums, jei primygtinai reikalaujate.