Kaip paprašyti atostogų pradedant naują darbą

Tai vasarą, o tai reiškia, kad jūsų mintys tampa atostogomis. Jei esate naujas darbas, kokios yra taisyklės, kaip prašyti atostogų?

Daugelyje darbo vietų uždirbate atostogų laiką, o tai reiškia, kad jūs negalite užtrukti kelių dienų, kol dirbate pakankamai ilgai, kad uždirbtumėte laiko. Tačiau kai kurios darbo vietos suteikia jums atostogas pirmąją darbo dieną. Ar galite praleisti atostogas - ir sėkmingai dirbti naujoje darbo vietoje, kai tik ten buvote vieną mėnesį?

Darbas su įvairiais atostogų scenarijais

Štai keletas būdų, kaip žiūrėti ir atsakyti į šį klausimą.

Planuojama iš anksto

Jei planuojate kelionę prieš pradėdami darbą, kelionė turėtų vykti derybų metu. Tai reiškia, kad jei jūsų sesuo Alabamoje susituokia ir jums reikės 3 dienų atostogų liepos mėnesį, nelaukite, kol jūsų pirmoji diena birželio mėnesį paminėsi, kad jums reikės laiko.

Vietoj to, kai gausite darbo pasiūlymą ir prieš jį priimdami, galite paklausti, ar galite atsiimti šias dienas. Daugeliu atvejų jūsų naujasis viršininkas neturės problemų dėl tokio prašymo - nors kai kurie gali jums pranešti, kad atostogos yra nemokamos.

Tačiau, jei jūsų bosas sako „ne“, tuomet jūs turite galimybę priimti darbą ir praleisti vestuves arba atsisakyti darbo ir tarnauti kaip jos garbės tarnaitė.

Standartinės vasaros atostogos

Tokiu atveju neturite nieko konkrečiai suplanuoto, bet norite vasaros atostogas. Naujo darbo pradžia nereiškia, kad nenorite pora dienų praleisti paplūdimyje arba apsilankyti senelėje.

Turėkite omenyje, kad daug darbo vietų turi aukštą mokymosi kreivę, o pradžioje praleidžia laiką, galintis jus atsilikti. Jūs nenorite, kad jūsų bosas vertintų jūsų ilgalaikį darbą neigiamai, nes per pirmuosius kelis mėnesius dirbote laisvai.

Turint tai omenyje, vis dar galima praleisti laiką. Pirma, pasikalbėkite su savo viršininku ir pripažinkite, kad esate naujas, ir suprasite, ar neįmanoma atsipirkti. Pasakykite jai, kad norite vasarą imtis pakankamai laiko.

Tikėtis, kad bosas pirmenybę teiks visiems kitiems biure. Tai ne todėl, kad nesate nuostabus; tai tik todėl, kad esate naujas. Jei jūsų viršininkas sako, kad tai nėra problema, eikite į priekį ir pasiimkite atostogas. Jei jūsų bosas atrodo nedvejodamas, užtikrinkite, kad suprantate ir kad naudosite atostogų laiką vėliau.

Ar tai teisinga? Žinoma. Jūs esate naujas darbas, o tai reiškia, kad padėtis tam tikrą laiką buvo laisva ir jie turi daug darbo, kurį reikia padaryti. Tai nereiškia, kad jūs niekada negalėsite naudotis savo atostogų laiku, tik tai, kad pirmiausia turite atlikti tam tikrą darbą.

Ką apie vasaros darbus?

Jei esate studentas, dirbate, kad uždirbtumėte pinigus už mokyklą ar automobilį ar ką nors, ir ir jūs, ir jūsų viršininkas yra aiškūs, kad mokykloje pradėjus rudenį, jūs iš ten esate, tai kitokia situacija. Daug vasaros darbo vietų yra ne visą darbo dieną, o tai reiškia, kad jūs turite daug laisvo laiko.

Jūs galite paprašyti savaitės, kai dirbate penktadienį, šeštadienį, sekmadienį (kurio dauguma žmonių nenori dirbti), o mainais ne darbo savaitės dienomis, leidžiančias jums mėgautis gražiomis atostogomis, nors neabejotinai neapmokamos.

Jei jūsų vasaros darbas yra pilnas darbo laikas, praleisti laiką yra sunkiau. Žmonės samdo sezoninius darbuotojus, nes jiems reikalingi žmonės, kad jie galėtų dirbti. Tai yra kažkas, ką turėtumėte paklausti ir per nuomos procesą.

Atminkite, kad atsakymas gali būti ne. Viena iš priežasčių, dėl kurių darbdaviai samdo vasaros pagalbą, yra leisti reguliariai dirbantiems darbuotojams atsipalaiduoti. Konkurencija dėl vasaros darbo vietų yra sunki, ir jūs galite prarasti ką nors, kas nori įsipareigoti visą vasarą.

Ar jūsų lygis yra svarbus?

Visiškai. Jei ką tik samdote pradinio lygio pozicijoje, jums reikės įrodyti save. Paprašius atostogų pradžioje, jūsų reputacija nepadės.

Jei esate naujas direktorius, kaip artėjate prie atostogų, jūsų skyriaus tonas bus nustatytas. Norite, kad jūsų darbuotojai imtųsi savo atostogų, taigi vienas iš jų atrodo kaip geras vadovavimo judėjimas.

Jei negalite atostogauti per pirmuosius šešis mėnesius ar daugiau naujo darbo, tai gali būti šiek tiek varginantis, tačiau tai yra vienas iš dalykų, kurie ateina su nauja darbo vieta. Jauskitės laimingais, kad esate nauja vieta ir įsitikinkite, kad pirmiausia esate sąraše, kuriame planuojate kitų metų atostogas.