8 patarimai, kaip pradėti kolegijos vyresniąją darbo paiešką

Net geriausiais laikais yra įtikinamų priežasčių, kodėl kolegijos senjorai pradeda savo darbo paiešką kuo anksčiau.

Iš tikrųjų, geriausia, koledžo studentai turėtų imtis veiksmų, kad pamatytų veiksmingą paiešką jau antrąjį savo pirmųjų metų semestrą. Jei nesate tokioje mažumoje, kuri gavo tokį ankstyvą startą, nesijaudinkite, nes vis dar galima imtis tinkamų veiksmų. Net jei esate vyresnysis, kuris dar nedarė daug, semestro pertrauka yra puikus laikas dirbti su medžiokle.

Štai keletas geriausių būdų, kaip pradėti darbą, kai ieškote antrosios pakopos darbo:

Patarimai, kaip pradėti Kolegijos vyresniąją darbo paiešką

1. Bakstelėkite Into Campus Recruiting Programs

Universiteto įdarbinimas daugelyje sričių, įskaitant finansus, apskaitą, bankininkystę, konsultacijas, inžineriją, kompiuterių technologijas ir įvairias vadybos mokymo programas, prasideda ankstyvųjų metų pradžioje.

Studentams bus sudėtinga rengti atnaujinimus ir motyvacinius laiškus, praktikuoti interviu ir mokytis efektyvių darbo paieškos metodų, kai jie lanko užsiėmimus, atlieka užduotis ir dalyvauja sporto bei klubo veikloje. Aš rekomenduoju, kad studentai pradėtų darbą su šiomis užduotimis vasarą prieš jų vyresnius metus arba jaunesniais metais.

2. Pradėkite kurti savo karjeros tinklą

Karjeros ekspertai visuotinai sutinka, kad tinklų kūrimas yra viena iš efektyviausių kolegijų studentų darbo vietų užtikrinimo strategijų. Labai rekomenduojama, kad studentai kuo greičiau susipažintų su šeimos draugais, koledžo absolventais ir vietiniais specialistais, kad galėtų iš anksto surengti interviu.

Šie susitikimai leis jiems gauti aiškumo apie savo tikslus, praktikoje reaguoti į klausimus apie jų foną, įspėti kontaktus su jų įgaliojimų gyvybingumu ir suformuoti asmeninius santykius su darbuotojais, galinčiais daryti įtaką priimant sprendimus. Labai sunku surengti ir dalyvauti optimaliame šių konsultacijų skaičiuje, kol vyksta universitetai, ir dažnai užtrunka laiko, kol šie ryšiai sukels interviu.

3. Pasinaudokite „Off-Campus“ darbo paieška

Dauguma kolegijų studentų neras darbo per universiteto įdarbinimo įstaigas, nes šios programos tenkina konkurencingiausių studentų, turinčių didelę paklausą, poreikius. Tipiškas absolventas turės pasirinkti darbo vietas ir darbdavius ​​savo pasirinktose vietose ir keliauti į šias svetaines interviu. Šių darbdavių nukreipimas ir medžiagų paruošimas kolegijų karjeros biurų pagalba prieš vyresnius metus bus gana naudingas.

4. Naudokite savo karjeros paslaugų biurą

Dauguma kolegijų karjeros biurų yra atviri vasarą ir tuo metu bus mažiau užsiėmę. Jei galite rasti laiko skambinti arba susitikti prieš jūsų vyresnius metus, turėsite pradžią. Jei ne, susitarkite kuo greičiau. Štai kaip jūsų karjeros biuras gali padėti ieškoti darbo, stažuotės ar kito post-grad planavimo.

5. Apsvarstykite praktiką kaip kelią į darbą

Vis daugiau ir daugiau darbdavių naudojasi savo stažuotės programomis - tai mechanizmas, leidžiantis įvertinti talentą per pirmąją ranką. Net ir tie darbdaviai, kurie nedirba didelių iš savo stažuočių programų, ieško kandidatų, turinčių atitinkamos patirties, nes stažuotės patvirtins studentų susidomėjimą šioje srityje, suteiks galimybę tobulėti ir suteiks konkrečių įrodymų, kad kandidatas sugeba tobulėti darbo aplinkoje.

6. Išsiaiškinkite, ką norite daryti

Dauguma kolegijų studentų yra neaiškūs dėl savo karjeros siekių. Darbdaviai yra atsargūs dėl nekonkuruojančių kandidatų ir baiminasi, kad jie investuos išteklius į mokymą tik tam, kad nustatytų, jog neseniai įdarbintas darbuotojas atrado, kad jie norėtų kito lauko. Sprendimo dėl karjeros procesas gali būti gana daug laiko ir dažnai apima išsamų tyrimą.

Susitikimas su karjeros patarėjais prieš vyresnius metus bus vertinamas daugeliui studentų. Veiksmingas karjeros sprendimų priėmimas apims karjeros tyrimus naudojant spausdintinius ar internetinius išteklius, konsultavimo sesijas, informacinius pokalbius ir eksperimentavimą per savanorių ir darbo patirtį. Idealiu atveju ši veikla prasidės ankstyvoje studentų kolegijos karjeroje.

7. Raskite laiką į darbo šešėlį

Darbo patirties patirtis, kai studentai stebi profesionalų darbą dominančiose srityse, imties darbo aplinka ir įvairioms darbo funkcijoms atlikti, yra puikus būdas užmegzti kontaktus, nustebinti darbdavius ​​ir ištirti platų profesijų spektrą, jei tai prasidėjo anksti. Kolegijos dažnai skiria šiai programai nepakankamai besimokančiųjų ir naudoja jas kaip priemonę, skatinančią įsitraukti į biurą.

8. Gaukite pagalbą iš fakulteto ir personalo

Kolegijos fakultetas dažnai atlieka svarbų vaidmenį priimant į darbą procesą, įvedant dabartinius studentus buvusiems studentams ir kitiems profesionaliems kontaktams. Idealiu atveju studentai sąmoningai ugdytų ryšius su fakultetais per ketverius koledžo metus, kad fakulteto referalai taptų natūraliu glaudaus asmeninio ryšio augimu.