Kaip išeinantis kūdikių bumas įtakoja darbo rinką

Per kiekvieną 18 metų laikotarpį nuo 2011 m. Iki 2029 m. Tikimasi, kad apie 10 000 kūdikių boomers pasieks 65 metų pensinį amžių. Generacija apibrėžiama kaip tie, kurie gimė 1946–1964 m., O tai reiškia, kad seniausi kartos nariai 2011 m., o jauniausi nariai pasieks šį etapą 2029 m. Iki to meto beveik penktadalis JAV gyventojų bus 65 metų ar vyresni.

Kadangi ši karta išeina į pensiją, technologijų ir IT pramonė pajus poveikį keliais skirtingais būdais.Kai kurie iš šių pakeitimų yra puikūs visiems, o kai kurie iš jų yra ne tokie dideli kūdikių bumas.

Lankstumas darbo vietoje

Vienas iš įdomių būdų, kaip senėjanti darbo jėga keičia mūsų darbo būdą, yra biuro lankstumo priemonė. Įmonės mano, kad šios amžiaus grupės darbuotojams reikia skirtingų darbo sąlygų.

Jie mažiau domisi ilgomis darbo valandomis, mažiau apibrėžtais jų karjeros, ir daug labiau domisi ne visą darbo dieną. Dėl šios tendencijos gyvenimo kokybė tapo pagrindine fraze - darbo dalijimasis, darbas ne visą darbo dieną ir lankstumas gali būti dalinai priskirtas šios kartos poveikiui.

Tai reiškia, kad jūs turite geresnes galimybes susirasti kompaniją, kurios darbas būtų naudingas visiems, nes darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra tampa svarbesnė darbdaviams.

Daugiau darbo vietų

Kadangi vis daugiau kūdikių boomers išeina į pensiją, yra mažiau pakaitinių darbuotojų perimti. Tai sukelia didžiulį žinių trūkumą. Net jei ekonomikos nuosmukis, apskritai, vis dar reikės specializuotų darbuotojų perimti šias naujas rinkas.

Dar svarbiau yra tai, kad išeinantys kūdikių boomers yra daug labiau nusimanantys, nei jų tėvai, ir visapusiškai pasinaudos socialinės žiniasklaidos ir internetu prijungtais įrenginiais, pvz., Planšetiniais kompiuteriais, išmaniaisiais telefonais ir išmaniaisiais televizoriais. Tai reiškia, kad technologija bus labiau parduodama vyresnio amžiaus vartotojams nei anksčiau, ir ateinančiais metais gali atsirasti naujovių diegimo galimybių - naujų / dažniau naudojamų technologijų naudotojų.

Vėlesnis pensinis amžius

Pilnas išėjimas į pensiją 65 metų amžiaus atžvilgiu nėra finansiškai perspektyvus daugeliui kūdikių bumo, o tiems, kurie gimė 1960 m. Ar vėliau, pilnos socialinės apsaugos išmokos nebus teikiamos iki 67 metų amžiaus.

Dėl to daugeliui reikės tęsti darbą, bent jau ne visą darbo dieną, kad galėtų patys remti. Tai yra dviašmenis kardas, jei ieškote darbo, nes nišą, kurią norite užpildyti, vis tiek gali užpildyti kažkas, kas tiesiog negali sau leisti judėti šiuo metu.

Gera strategija, kaip kovoti su šia problema, būtų įsitikinti, kad esate itin specializuotas, turėdami unikalų įgūdžių ir patirties, pavyzdžiui, mokantis naujos kodavimo kalbos. Tokiu būdu jūs nebūtinai turite laukti, kol ši vieta bus atleista, kad gautumėte tokį patį darbą.

Darbo užmokestis didėja specializuotose laisvose darbo vietose

Darbo rinkoje ir ypač technologijų darbo rinkoje, kai yra darbo vietų ir nepakanka darbuotojų, darbo užmokestis padidėja, kad pritrauktų ir išlaikytų reikiamus darbuotojus. Didelė grupė kūdikių bumo pensijų nėra išimtis. Remiantis JAV darbo statistikos biuro duomenimis, daugelis su technologijomis susijusių pozicijų po 2016 m.

Kadangi įmonėms reikia darbuotojų, ir kadangi naujiems darbuotojams gali prireikti daug laiko, kad įgytų reikiamų įgūdžių, technologijų įmonės spaudžia vyriausybę, kad padidintų tam tikrais metais patvirtintų naujų vizų skaičių, ypač H-1B viza, nes tai yra labiausiai paveikta technologijų pramonė.