Jūrų tėvystės atostogų politika

Iki 2009 m. Naujagimių tėvai ar įvaikinti vaikai kariuomenėje negalėjo praleisti laiko, nebent atostogos būtų mokamos iš kasmet uždirbtų lėšų. Kiekvienas karinis narys uždirba 30 dienų per metus. Tačiau dabar yra tėvystės ar tėvų atostogos kariuomenėje, kuri nėra apmokestinama. Dešimties dienų neapmokestinamos atostogos yra tokios pačios, kaip keturių mėnesių sukauptos atostogos nemokamai už įprastą 2,5 dienų per mėnesį normą.

2009 m. FY gynybos įgaliojimų įstatyme buvo nustatyta tėvystės programa, kuri leidžia iki dešimties dienų neapmokestinamų atostogų naujiems tėvams kariuomenėje. Įstatymas leido atskiroms tarnyboms parengti planus įgyvendinti naują naudą. Kiekvienas filialas skiriasi nuo dienų, kai leidžiama imtis neapmokestinamų atostogų, taip pat laikas prieš ir po gimimo yra ribotas. Vis dėlto, jei esate dislokuoti gimimo metu, vis tiek galite grįžti į papildomą tėvystės atostogas. Šis papildomas laisvo atostogų laikotarpis taip pat gali būti taikomas kartu su reguliariomis atostogomis, uždirbtomis per tarnybos laiką.

Maži pokyčiai 2017 m

2017 m. FYA gynybos leidimo įstatyme buvo padaryti keli politikos pakeitimai ir iš tikrųjų padidėjo laikas, kurį skirtingi paslaugų filialų nariai gali užimti nemokamą atostogų laiką prieš arba po gimdymo šeimoje.Šis pakeitimas buvo sukurtas taip, kad atitiktų arba beveik atitiktų verslo įmonių sektoriaus civiliams kolegoms skirtą laiką. Tipinės civilinės darbo jėgos motinystės atostogos yra 12–18 savaičių, o tėvystės atostogos verslo pasaulyje svyruoja nuo 7–10 dienų iki 10 savaičių apmokamų atostogų.

Tiek nauja motinystės atostogų, tiek tėvystės atostogų metu buvo suteikta nauja FY 2017 sąskaita. Esamos Gynybos departamento (DOD) politika nuo 2009 m. FY apibrėžta motinystės atostogų, kaip „atkūrimo laikotarpis iki 6 savaičių po nėštumo ir gimdymo“. Nauja politika pratęsė motinystės atostogų laikotarpį iki 12 savaičių. DOD taip pat paprašė teisėkūros veiksmų tėvystės atostogų pratęsimui iki 14 dienų. Paslaugų nario, kurio sutuoktinis gimsta, tėvystės atostogos pirmą kartą buvo patvirtintos Nacionaliniame gynybos leidimo akte 2009 finansiniams metams ne ilgiau kaip 10 dienų.

Jūrų tėvystės ir tėvystės atostogų politika

Karinis jūrų laivynas buvo pirmoji naujojo programos įgyvendinimo tarnyba. Iš pradžių buvo paskelbta laivyno administracijos (NAVADMIN) pranešime 341/08. Jūrų tėvystės atostogų politika yra ta, kad vadovaujantys pareigūnai priklausys nuo ant padalinio misija, konkrečios veiklos aplinkybės ir paslaugų teikėjo stulpas arba darbas - suteikia dešimties dienų neapmokestinamų atostogų santuokiniam karinio jūrų laivyno nariui, turinčiam aktyvią pareigą, kurios žmona gimsta.

Keletas interesų, susijusių su laivyno tėvystės atostogų programa, aspektai:

• Tėvystės atostogos gali būti naudojamos kartu su įprastomis apmokamomis atostogomis.
• Tėvystės atostogų nereikia naudoti nedelsiant, bet turi būti imamas pirmas vaiko gimimo metai (365 dienos), tačiau galima atsisakyti 12 metų ribos, jei tai pateisinama išimtinėmis aplinkybėmis, kurios neleido naudoti tėvystės. palieka ribą.
• Narys neprivalo naudoti atostogų viename 10 blokų - tačiau jis negali būti naudojamas nuosekliai kartu su laisve (įprastas laikas, pavyzdžiui, savaitgaliais ir švenčių dienomis) ar specialiąja laisve (pvz., 3 dienų) praeiti).

• Teisė yra apribota iki 10 dienų, neatsižvelgiant į tai, ar tai yra daugiavaikis gimimas (dvyniai, tripletai ir pan.).

2015 m. Karinio jūrų laivyno „Mabus“ sekretorius tris kartus padidino 2009 m. Reikalavimą iki 18 savaičių mokamos motinystės atostogos motinai laivyno ir jūrų korpuso nariams. 2017 m. FY gynybos departamento politika viršija laivyno sekretoriaus politikos pakeitimus. Dabartinė politika yra 12 savaičių motinystės atostogų ir 10 dienų tėvystės motinos sutuoktiniams.

Dvigubos tarnybos karinės poros

Gynybos departamentas ieško teisės aktų pakeitimų, kurie leistų antrajam tėvui, jei tai yra dvišalių paslaugų karinės poros, prašyti dviejų savaičių tėvystės atostogų. Vedusios poros kariuomenėje (abu sutuoktiniai aktyviai dirba) sudaro daugiau kaip 80 000 porų. Šiuo metu karinio jūrų laivyno laikas yra 10 dienų visiems tėvams, kurie nėra pirminės sveikatos priežiūros paslaugų teikėjai.

Išsamią informaciją rasite MILPERSMAN 1050-430 - tėvystės atostogų.