Armijos tėvystės atostogų programa
Inžinerijos bataliono šauktiniai treniravosi lediniame vandenyje
Turinys:
- Išsami informacija apie kariuomenės palikimo programą
- Armijos motinystės atostogos ir tėvystės atostogos
- Jūrų tėvystės atostogų politika
- Oro pajėgų ir jūrų korpuso tėvystės politika
Armija buvo paskutinis Gynybos departamento (DoD) padalinys, įgyvendinantis 2009 m. Įsigaliojusį tėvystės atostogų programą. 2009 m. Gynybos leidimų įstatyme buvo sukurta programa, leidžianti naujiems tėvams iki 10 dienų nevykdomos atostogos.
Įstatymas palieka atskiroms tarnyboms galimybę parengti planus, kaip įgyvendinti naują naudą. Karinis jūrų laivynas buvo pirmasis filialas, kuriame buvo pateikta išsami informacija apie savo programą, po kurios sekė Oro pajėgos, o vėliau Jūrų korpusas.
Išsami informacija apie kariuomenės palikimo programą
Pagal armijos programą tėvystės atostogos turi būti paimtos iš eilės ir turi būti priimtos per 45 dienas nuo vaiko gimimo. Išvykę kariai iki 60 dienų sugrįžo į savo namų stotį, kad galėtų naudotis savo atostogomis. Jei atostogos nebus priimamos per minėtą laikotarpį, kariai praranda teisę į atostogas.
Kariuomenės politika leidžia leisti tėvystės atostogas sutuoktiniam kareiviui aktyviai dirbti, įskaitant 10 ir 32 antraštines dalis „Active Guard“ ir „Reserve duty“, kurios žmona pagimdo vaiką. Ji negali būti taikoma nesusituokusiems kareiviams, kurie yra vaiko tėvai, ir šiuo metu netaikoma kareiviams, kurie priima vaiką.
Armijos motinystės atostogos ir tėvystės atostogos
Armijos motinystės atostogų programa leidžia moterims kariams, kurie gimsta, imtis iki 12 savaičių atostogų - 2016 m. Atnaujinta politika. Tačiau naujos motinos, veikiančios aktyviai, negali būti dislokuotos iki šešių mėnesių po gimdymo.
Jūrų tėvystės atostogų politika
Karinis jūrų laivynas buvo pirmasis JAV kariuomenės padalinys, įgyvendinantis 2008 m. DoD tėvystės atostogų programą. Jis nurodo, kad vadovaujantys pareigūnai suteiks 10 dienų nepanaudojamą atostogų sutuoktiniui, kurio žmona gimsta.
Jūrų laivybos politika leidžia naudoti tėvystės atostogas kartu su apmokestinamomis atostogomis. Tėvystės atostogų nereikia naudoti iškart po vaiko gimimo, tačiau turi būti imtasi pirmuosius metus. Jei yra lengvinančių aplinkybių, leidžiama atsisakyti 12 mėnesių ribos.
Tėvystės atostogos negali būti iš eilės naudojamos su kitomis įprastomis atostogomis, pavyzdžiui, savaitgaliais ar karinėmis atostogomis, arba specialiomis atostogomis, pvz., Trijų dienų kelionėmis. Ir net jei jūrininko žmona pagimdytų daugybę, tėvystės atostogos yra tik 10 dienų, o ne 10 dienų vienam vaikui.
Oro pajėgų ir jūrų korpuso tėvystės politika
Oro pajėgos reikalauja, kad nauji tėvai naudotų tėvystės atostogas per 60 dienų nuo vaiko gimimo. Tam tikromis aplinkybėmis, vadovo nuožiūra, atostogos gali būti naudojamos iki 90 dienų nuo vaiko gimimo.
Jūrų marinams tėvystės atostogos turi būti prašomos per 25 dienas nuo vaiko gimimo. Jei Jūrų laivas yra dislokuotas tuo metu, jis gali turėti leidimą išvykti, jei jis bus patvirtintas jo vado.
Kaip ir karinio jūrų laivyno ir armijos politikoje, tėvystės atostogos suteikiamos tik tiems lėktuvams ir jūrų pėstininkams, kurie yra vedę ir kurių žmona pagimdo savo vaiką.
Parašykite el. Laišką, kad atsiųstumėte vadovą po motinystės atostogų
Štai ką įtraukti el. Laiške, kad galėtumėte siųsti vadovui, jei grįžtate į darbą po motinystės atostogų.
Svarbi informacija apie šeimos ir medicinos atostogų įstatymą (FMLA)
Šeimos ir medicinos atostogų įstatymas (FMLA) turi tinkamumo reikalavimus ir suteikia naudos tiems, kuriems reikia laiko dirbti namuose.
Jūrų tėvystės atostogų politika
2009 m. FY gynybos įgaliojimų įstatyme buvo nustatyta Navy Paternity Leave programa ir 2017 m. Įvyko pokyčiai.