Kaip pasirengti vyriausybės darbo interviu klausimams

Pasirengimas vyriausybės darbo pokalbiui nėra sudėtingas. Tai užtrunka šiek tiek laiko tyrinėti organizaciją ir poziciją, numatyti interviu klausimus ir parengti klausimus, kad paklaustų nuomos vadovui. Čia yra konkretūs dalykai, kuriuos galite padaryti, kad pasiruoštumėte vyriausybės darbo pokalbiui.

Ištirkite organizacijos svetainę

Informacijos apie organizacijos tinklalapį tyrimas padeda jums įgyti visapusišką supratimą apie tai, ką jis daro, kas jis tarnauja, kuris užima vadovaujančias pareigas, naujausią informaciją, kurią organizacija pateikė, ir kas vyksta dabar.

Atminkite, kad ši informacija yra šališka. Organizacija pasirodys teigiama šviesa. Informacija iš kitų šaltinių suteiks jums pilną vaizdą. Pažvelkite, kaip agentūra atsiduria, palyginti su kitais šaltiniais. Tikimės, kad jie yra panašūs, bet jei yra didelis skirtumas, agentūra gali stengtis sukti istoriją, kai jie turėtų turėti klaidų.

Svetainė turi turėti nuorodų į agentūros įstatus ir administracines taisykles. Priklausomai nuo jūsų prašomos padėties, gali būti naudinga juos peržiūrėti. Jų pagrindą galite gauti laikinomis sąlygomis kitur svetainėje.

Informacija organizacijos tinklalapyje padeda jums užduoti klausimus, kurie bus pateikti pokalbio pabaigoje. Klausimas gerai ištirto klausimo pokalbio pabaigoje yra puikus būdas palikti gerą įspūdį. Toks klausimas rodo, kad atlikote savo namų darbus ir esate tikrai suinteresuoti organizacija ir pozicija. Jis neturi būti nieko žemės drebantis.Tiesiog klausia, kas gali būti įspūdinga statistikos, diagramos ar teisės priemonių rinkinys.

Perskaitykite spaudos iškarpas

Ieškokite interneto naujienų apie agentūrą. Tai padės jums sužinoti apie problemas, su kuriomis susiduria organizacija, kas dalyvauja ir kaip agentūra reaguoja. Spaudos iškarpos gali padėti pamatyti, kur yra nesutarimų tarp agentūros ir įstatymų leidėjų, interesų grupių ar asmenų.

Pažvelkite į geros spaudos ir blogos spaudos pusiausvyrą. Pernelyg daug blogo spaudos yra vienas iš ženklų, kad vyriausybinė agentūra bėda. Būkite atsargūs apsvarstydami užimtumą su neramu agentūra. Jūs nenorite palikti stabilios situacijos uolėtam.

Jei agentūra patiria galiojantį sumažinimą, venkite šios agentūros, nebent neturite kitų galimybių. Paprastai tai yra naujausias nuomos sutartis, kurios išleidžiamos pirmiausia.

Ieškokite „Clues“ darbo skelbimų

Vyriausybės darbo skelbimas paprastai yra geras, kai tiksliai sakoma, ką agentūra nori asmeniui, kurį jie samdo. Taip yra todėl, kad vėlesni interviu proceso dokumentai, tokie kaip asmenybės testavimas, pratimai krepšelyje ir interviu klausimai, yra pagrįsti darbo aprašymu. Darbo aprašymas turėtų būti labai panašus į pozicijos planą ir vertinimo kriterijus.

Jūs turėjote labai išsamiai persiųsti skelbimą, kai kreipiatės dėl darbo, tačiau gali užtrukti, kol vyriausybės agentūra atliks visus reikiamus veiksmus, kad būtų sudarytas finalistų sąrašas. Eikite dar kartą. Su juo praleidžiate daugiau laiko nei jūs, kai kreipėtės dėl darbo.

Skelbimas jums pasakys, kokias žinias, įgūdžius ir sugebėjimus turite įrodyti. Pagalvokite apie kiekvieną iš šių dalykų, atsižvelgiant į savo profesinę patirtį. Geriausias būsimų rezultatų rodiklis yra praeities rezultatai. Priimtinas yra KSA ryšys su asmeniniu gyvenimu, tačiau geriau juos susieti su mokama darbo patirtimi.

Numatykite interviu klausimus

Daugelis pokalbio klausimų bus gauti iš darbo skelbimo. Pavyzdžiui, darbo skelbimas gali nurodyti vieną iš reikiamų gebėjimų, kaip gebėjimą efektyviai bendrauti žodžiu ir raštu įvairioms auditorijoms. Jei reikiamus gebėjimus pakviesite į pokalbio klausimą, tai būtų kažkas panašaus: savo ankstesnėje patirtyje, kaip jūs veiksmingai informavote apie įvairias auditorijas?

Jei apviesite kiekvieną KSA į klausimą, galite pasiruošti daugeliui apklausos klausimų, kuriuos jums reikės.

Parengti klausimus, kad paklaustumėte apklausos dalyviui

Ruošdamiesi pokalbiui, jūs susidursite su dalykais, kurie jus supainiotų arba kurie neturi prasmės. Galbūt agentūros interneto svetainėje arba KSA yra ataskaita, kurią galima interpretuoti keliais būdais. Pagalvokite apie kai kuriuos klausimus, kuriuos reikia paklausti per pokalbį. Įsitikinkite, kad jūsų klausimai nėra centruojami. Negalima paklausti apie darbo užmokestį, išmokas, atostogas ar atostogas. Šiuos elementus galima aptarti, kai turėsite darbo pasiūlymą. Venkite klausimų dėl darbo pažangos, nebent jie yra būtini. Norite parodyti savo apklausos dalyviui, kad esate suinteresuotas, kad atliktumėte šį darbą gerokai daugiau nei jūs ieškote kito darbo.