• 2024-09-28

Pardavimo pozicijos pavadinimai - ką ieškoti

Vilties - nulis. Akcijos, laikas parduoti?

Vilties - nulis. Akcijos, laikas parduoti?

Turinys:

Anonim

Pardavimų darbas apima daugybę pramonės šakų ir atsakomybės, taip pat jie aprašomi dar platesniu darbo vietų skaičiumi. Kiekvienas, kas parduoda kažką - ar tai yra produktas ar paslauga - gali būti laikomas pardavimu, o darbo pavadinimai, naudojami apibūdinti pardavėjus, dažnai keičiasi, nes įmonės stengiasi atsiskirti nuo konkurencijos.

Šių daugelio pavadinimų važiavimas gali būti sudėtingas tiems, kurie ieško darbo šioje srityje, ypač atliekant paiešką interneto darbo lentose. Atlikdami tokią paiešką svarbu suprasti pareigas, susijusias su labiausiai paplitusiais pardavimų pavadinimais ir kokia rinka atrodo konkrečioms darbo vietoms.

Remiantis JAV darbo statistikos biuro duomenimis, vidutinis darbo vietų kūrimas visose profesijose 2016–2026 m. Turėtų būti nuo 5 proc. Iki 9 proc., Tačiau tikimasi, kad su tuo susijusios darbo vietos augs tik 3 proc. Kitaip tariant, prognozuojama, kad augimas šioje srityje bus mažesnis už vidurkį.

Kolegijos laipsniai paprastai nėra reikalavimas daugeliui pardavimo vietų, tai bus daug lengviau pradėti pardavimus, jei turite. Šiame sąraše pažymėtos darbo vietos, kurios yra šio teiginio išimtis.

  • 01 Nacionalinis pardavimų direktorius

    Nacionalinis pardavimų direktorius rengia plačius pardavimo planus ir tikslus, kuriuos turi laikytis visos pardavimo įstaigos visoje šalyje. Tokie planai turi būti pakankamai lankstūs, kad regioninės ar vietos įstaigos galėtų jas pritaikyti, kad atitiktų tam tikrus poreikius, kurie gali būti būdingi jų vietoms. Tačiau bendri tikslai ir uždaviniai turi būti tvirti.

    Asmuo, turintis šį darbą, glaudžiai bendradarbiauja su regioniniais pardavimų direktoriais, siekdamas užtikrinti, kad pardavimo planai būtų tinkamai įgyvendinti ir kad būtų pasiekti tikslai. Rengiant pardavimo planus ir strategijas jie taip pat turėtų koordinuoti savo veiklą su rinkodaros skyriumi.

    Nuo 2018 m. Vidutinis nacionalinio pardavimų direktoriaus darbo užmokestis viršija 100 000 JAV dolerių, pagal payscale.com, o laukiama bakalauro laipsnio susijusioje srityje ir kelerių metų patirtis.

  • 02 Regioninis pardavimų vadybininkas

    Regioninis pardavimų vadybininkas paprastai prižiūri pardavimų vadybininkus keliose toje pačioje bendroje vietovėje. Šis pareigos pavadinimas gali būti naudojamas mažmeninės prekybos ar neeksploatacinėse pramonės šakose, o regiono dydis gali skirtis.

    Tikimasi, kad šis asmuo dažnai keliaus į parduotuves ar biurus regione, kad galėtų glaudžiai bendradarbiauti su atskirais pardavimų vadovais. Jie padeda įgyvendinti visos įmonės pardavimo planus ir įsitikinti, kad jie yra laikomasi ir kad kiekvienoje vietoje pasiekiami pardavimo tikslai.

    Nenurodant nustatymų, jie gali tvarkyti pagrindines regiono sąskaitas.

    Vidutinė šio darbo užmokesčio suma nuo 2018 m. Yra beveik 80 000 JAV dolerių per metus, pagal payscale.com. Paprastai reikalingas bakalauro laipsnis, tačiau kandidatai, turintys didelę pardavimo patirtį, gali būti svarstomi be jų.

  • 03 Pardavimų vadybininkas

    Pavadinimas pardavimų vadybininkas apima daug įvairių pramonės šakų, tiek mažmeninės prekybos, tiek ne. Dažniausias nereguliarių nustatymų pavyzdys būtų vietinės žiniasklaidos priemonės, pavyzdžiui, laikraščiai, radijo stotys arba reklamos platinimo televizijos stotys.

    Pardavimų vadybininkas yra atsakingas už pardavimų personalo priežiūrą, pardavimo strategijų įgyvendinimą ir pardavimo tikslų užtikrinimą. Didesnėse įmonėse ar net mažesnėse įmonėse, turinčiose kelias vietas, pardavimų vadybininkas gali dirbti su regioniniu pardavimų vadybininku.

    Pardavimų vadybininkai dažnai atliks svarbų vaidmenį, kai vietovės didžiausios, svarbiausios ar jautriausios paskyros.

    Nuo 2018 m. Pardavimų vadovai vidutiniškai uždirbo apie 53 000 JAV dolerių per metus, pagal payscale.com.

  • 04 Pardavimų atstovas

    Pardavimų atstovai, kurie tvarko pasivaikščiojimo klientus arba skambina iš būsimų klientų, laikomi pardavimų atstovais.

    Tai apima daugelį pramonės šakų, tačiau nepaisant to, kas yra parduodama, geri klientų aptarnavimo įgūdžiai yra itin svarbūs. Asmuo, turintis pareigas, turi pasveikinti potencialius klientus, nukreipti juos į produktą ar paslaugą, kuri geriausiai atitinka jų poreikius, ir uždaryti pardavimą.

    Vidutinė darbo užmokesčio už vidaus pardavimus reprezentacija, nuo 2018 m., Yra apie 42 000 JAV dolerių per metus, pagal payscale.com.

  • 05 Už pardavimų atstovą

    Išoriniai pardavimų atstovai aktyviai ieško naujų klientų telefonu arba apsilankydami klientuose, o darbas gali apimti daugybę pramonės šakų. Be naujų klientų paieškos, ne pardavimų atstovai paprastai turi sąskaitų, kurias jie tvarko, ir reguliariai susisiekia.

    Priešingai nei visą dieną dirbant biure, daug išorinio pardavimo atstovo laiko praleidžia klientams lankomiems keliams. Tačiau ši kelionė paprastai apsiriboja miestu ar bendromis vietomis, kurios supa pardavimo atstovo namų biurą.

    Kaip ir vidinis pardavimų atstovas, tokioje padėtyje esantis asmuo turėtų turėti puikių žmonių įgūdžių ir gerai bendrauti su klientais ir potencialiais klientais.

    Nuo 2018 m. „Payscale.com“ praneša, kad vidutinis užmokestis už išorinius pardavimus yra apie 48 000 JAV dolerių.

  • 06 Pardavimų asistentas

    Pardavimų padėjėjai paprastai atlieka įvairias užduotis, kad padėtų pardavimų vadovams ir pardavimų atstovams atlikti savo pareigas.

    Daugelis pareigų gali būti rašytinės, tačiau pardavimų padėjėjai taip pat padeda tirti ir identifikuoti potencialius klientus, sujungti pardavimo pristatymus ir kartais tarnauja kaip kontaktas esamiems klientams.

    Mokėti už pardavimų padėjėjus yra gana platus, priklausomai nuo pramonės ir atsakomybės. Kai kurie pardavimų asistentai gali būti laikomi pradiniu lygiu, tačiau uždarbis gali būti didesnis tiems, kurie yra labiau atsakingi. Nuo 2018 m. Vidutinis darbo užmokestis buvo apie 38 000 JAV dolerių per metus, pagal payscale.com.

  • 07 Pardavimų inžinierius

    Pardavimų inžinieriai parduoda specialiai skirtingoms sritims ar pramonės šakoms skirtus produktus. Produktai dažnai yra susiję su gamyba ar mokslu arba yra kitaip sudėtingi, o jų pardavimas reikalauja išsamių žinių apie tai, kaip jie veikia. Dėl šios priežasties tikimasi, kad atitinkamos srities bakalauro laipsnis bus minimalus reikalavimas bet kokiai pardavimų inžinieriui.

    Remiantis JAV darbo statistikos biuro duomenimis, 2017 m.

  • 08 Didmeninė ir gamybinė prekyba

    Pardavimų specialistai šioje srityje yra panašūs į pardavimų inžinierius, tačiau parduodami produktai yra mažiau techniniai ir paprastai jiems reikia mažiau žinių. Priešingu atveju darbas vis dar apima pardavimą didmenininkų ar gamintojų vardu įmonėms ir valdžios institucijoms, tarp kitų potencialių klientų.

    Apskritai prognozuojama, kad šios srities darbo vietų skaičius padidės 5 proc., O tai atitinka visų profesijų vidurkį.

    JAV darbo statistikos biuro duomenimis, 2017 m. Vidutinė darbo užmokestis buvo apie 60 000 JAV dolerių.

  • 09 Mažmeninė prekyba

    Tai apima beveik viską, kas apima klientų aptarnavimą mažmeninės prekybos sektoriuje. Daugelis pozicijų mokamos kas valandą arba pagal darbo užmokestį, o kitos yra visiškai arba iš dalies apmokamos.

    Tai sritis, kurioje atliekami darbai aprašomi keliais darbo pavadinimais. Paprastai naudojami darbo pavadinimai yra pardavimų atstovas, pardavimo partneris, pardavimų konsultantas arba tiesiog žodis pardavimai. Kartais žodis „pardavimas“ įtrauktas į žodį „mažmeninė prekyba“.

    Net darbo vietų, išvardytų kaip padėjėjų parduotuvės vadybininkai, paprastai yra pardavimo pozicijos, kaip ir bet kuri kita. Daugelis mažmeninės prekybos parduotuvių mato visus darbuotojus, dirbančius visą darbo dieną, kaip potencialius vadovų mokymus, todėl su nedidelėmis išimtimis tikėtis, kad bet kuris pavadinimas, kuriame yra „parduotuvė“, reiškia mažmeninės prekybos poziciją.

    JAV darbo statistikos biuro duomenimis, 2017 m. Vidutinė darbo užmokestis buvo apie 23 000 JAV dolerių.


  • Įdomios straipsniai

    Mokymo valdymo ištekliai

    Mokymo valdymo ištekliai

    Norite sukurti geresnę darbo jėgą? Mes turime ekspertų apie žmogiškųjų išteklių patarimus, kurie padės jums sužinoti daugiau apie mokymą darbo vietoje, mokymų perkėlimą, vidinį mokymą ir kt.

    Administraciniai interviu klausimai apie silpnybes

    Administraciniai interviu klausimai apie silpnybes

    Geriausi atsakymai: „Kas yra tavo didžiausias silpnumas?“ administracinių padėjėjų ir biuro darbo vietų, patarimų, kaip geriausiai reaguoti ir ką pasakyti.

    Kaip išvengti per didelės darbuotojų apyvartos

    Kaip išvengti per didelės darbuotojų apyvartos

    Apie tai, kaip apskaičiuoti apyvartą ir ką galite padaryti, kad išlaikytumėte normą jūsų verslui normaliomis ribomis.

    4 patarimai, kaip padaryti mokymo ir plėtros darbus

    4 patarimai, kaip padaryti mokymo ir plėtros darbus

    Tai, ką darote, kad palaikytumėte darbuotojus prieš dalyvaujant mokymo sesijoje, yra tokia pat svarbi kaip ir sesijos lankymas, kad būtų galima pereiti į darbo vietą.

    Pigių darbuotojų sveikatos programos idėjos

    Pigių darbuotojų sveikatos programos idėjos

    Atraskite puikias, nebrangias, verslo sveikatingumo programos idėjas sveikesnei, produktyvesnei darbo vietai ir geresniam darbuotojų naudai.

    Kai darbdavys konkuruoja su bedarbio išmokomis

    Kai darbdavys konkuruoja su bedarbio išmokomis

    Sužinokite, kas atsitinka, kai darbdavys ginčija nedarbo reikalavimą, įskaitant priežastis, dėl kurių gali būti ginčijamas ieškinys, ir kaip apskųsti.