Sužinokite apie dalines bedarbio išmokas

Ar dirbate ne visą darbo dieną, nepaisant to, kad norite dirbti visą darbo dieną? Priklausomai nuo jūsų padėties ir vietos, jums gali būti suteikta dalinė bedarbio pašalpa.

Kai kuriose valstybėse bedarbis kartais gali gauti dalines išmokas, jei dirba mažiau nei visą savaitę ir uždirba tam tikrą pinigų sumą - ir jei jie atitinka kitus reikalavimus.

Teisė gauti dalines bedarbio išmokas

Dalinės bedarbio išmokos yra prieinamos tiek bedarbiams, tiek ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams. Dauguma žmonių, kurie surenka nedarbą, neveikia, tačiau dalinės bedarbio išmokos leidžia tiems, kurie vis dar dirba, reikalauti pagalbos.

Jei jūsų valandos buvo sumažintos arba dirbate ne visą darbo dieną ir negalite rasti papildomo darbo, jums gali būti taikomos dalinės bedarbio išmokos. Yra keletas aplinkybių, dėl kurių asmuo gali gauti pagalbą:

• Darbuotojas gali būti nepakankamas arba dirba ne visą darbo dieną kaip vienintelė atleidimo ar atleidimo iš darbo alternatyva.
• Asmuo, praradęs visą darbo dieną arba net vieną iš dviejų ne visą darbo dieną dirbančių asmenų ir tik galėjęs rasti ne visą darbo dieną ar laikiną darbą, taip pat gali atitikti reikalavimus gauti išmokas.

Teisę gauti dalinę bedarbio pašalpą nustato valstybės teisė. Nors išmokų tinkamumas skiriasi, dauguma valstybių sutinka, kad darbuotojas, kuris savanoriškai nusprendžia sumažinti darbo valandas arba dirbti ne visą darbo dieną, negali gauti dalinės bedarbio išmokos.

Reikalavimai rinkimui

Užimtumo rūšis ir darbo valandų skaičius nėra vieninteliai veiksniai, lemiantys dalinę bedarbio pašalpą. Priklausomai nuo valstybės, turite atitikti minimalų uždarbio lygį arba tam tikrą darbo valandų skaičių prieš reikalavimus atitinkantį darbą. Pavyzdžiui, Niujorko valstijoje darbuotojai turi atitikti šiuos reikalavimus:

• „Baziniu laikotarpiu“ (iš esmės praėjus vieneriems metams iki paraiškos padavimo, tačiau teisinis apibrėžimas šiek tiek sudėtingesnis) dirbo (ir buvo sumokėtas) už keturis ketvirčius
• Nuo 2019 m. Vienam iš šių ketvirčių buvo sumokėta 2400 JAV dolerių užmokestis
• Per visą bazinį laikotarpį uždirbo pusantro karto didesnį už jūsų ketvirčio darbo užmokestį

Vėlgi, jūsų valstybės įstatymai skirsis. Nepaisant specifikos, šie reikalavimai paprastai yra vienodi visų tipų bedarbio pašalpų iniciatyvoms. Galiausiai, asmuo turi būti pasirengęs ir sugebėti dirbti daugiau valandų.

Kada negalite pateikti dalinio nedarbo bylos?

Apskritai, savanoriškos darbo laiko mažinimo priežastys nėra pakankamos daliniam nedarbui surinkti. Taigi, pavyzdžiui, šios priežastys greičiausiai nepadės:

• Darbo valandų mažinimas grįžti į mokyklą arba įgyti papildomų mokymų.
• Sumažintas grafikas, skirtas vaikų priežiūrai ar kitiems globos poreikiams patenkinti.
• Uždarykite visą darbo dieną ir įsidarbinkite ne visą darbo dieną, nesate mokama tiek, kiek ankstesnis darbas.

Nepaisant to, jis gali būti naudingas bet kuriuo atveju.Jūsų valstybės nedarbo tarnyba galės pasakyti, ar turite teisę gauti išmokas, ir jūs niekada nežinote, kol bandysite.

Nurodykite, kiek pinigų gausite

Kiekviena valstybė nustatys jūsų išmokos išmoką pagal kelis veiksnius. Daugelis valstybinių bedarbių agentūrų turi internetinius skaičiuotinus reikalavimus atitinkantiems asmenims, kad jie galėtų sužinoti apie jų galimą naudą. Paprastai valstybė nustato priimtiną, tvarią, savaitinę vertę ir tada atima sumą, kurią jau dirbate kiekvieną savaitę.

Daugelis valstybių suteiks naudos gavėjams galimybę išlaikyti dalį, ką jie uždirba, nesumažindami naudos išmokos, kad paskatintų užimtumą. Skirtumas tarp valstybės pradinės nustatytos vertės ir jūsų darbo užmokesčio yra savaitinė dalinė bedarbio pašalpa.

Kai ieškovas gauna dalines išmokas, bedarbio reikalavimas bus pratęstas tol, kol ieškovas gauna didžiausią valstybės nustatytą išmokos dydį arba iki pabaigos metų pabaigos, priklausomai nuo to, kas įvyksta anksčiau.

Kai gaunamos bedarbio išmokos

Bedarbio išmokas išduoda kiekviena valstybinė agentūra, orientuota į užimtumą. Tiek dalinės, tiek nuolatinės bedarbio išmokos yra finansuojamos iš įdarbinimo įmonės valstybinių mokesčių išskaičiavimų, pagrįstų darbuotojų darbo užmokesčiu. Kitaip tariant, bendrovė moka fiksuotą kiekvieno darbuotojo darbo užmokesčio procentą.

Nors darbdaviai nebūtinai apmokestinami už bedarbio pašalpas po to, kai apie juos pranešama, apie tai pranešama, kai darbuotojas gauna bedarbio pašalpą. Taip siekiama užkirsti kelią sukčiavimui, suteikiant darbdaviui galimybę ginčyti reikalavimą netinkamo elgesio, nutraukimo ar vaidmenų pasikeitimo atveju. Darbuotojams negali būti atleistas reikalavimas pateikti dalinį nedarbo reikalavimą. Išsamesnės informacijos apie dalinę bedarbio pašalpą savo vietovėje teiraukitės savo valstybės nedarbo tarnybos svetainėje.

Pateikta informacija nėra teisinė konsultacija ir nėra tokio patarimo pakaitalas. Valstybės ir federaliniai įstatymai dažnai keičiasi, o informacija gali neatspindėti jūsų valstybės įstatymų ar naujausių įstatymo pakeitimų.