• 2024-11-21

Akių gaudymo el. Laiško rašymas

Turinys:

Anonim

Geras motyvacinis laiškas gali reikšti skirtumą tarp pokalbio gavimo … ir tęsti savo tylą persikėlus į „ne“ krūvą.

Efektyvaus motyvacinio laiško kūrimas yra sudėtingas: tam tikroje erdvėje turite susitarti dėl nuomos vadovo dėmesio, nurodyti, kodėl esate geriausias kandidatas į darbą, ir įkvėpkite juos susisiekti su jumis, kad gautumėte daugiau informacijos. Tai pardavimo aikštė, o tai reiškia, kad jūs turite įsitraukti, juos dominti ir tada išeiti, kol jie vis dar nori sužinoti daugiau.

Jei jums patinka dauguma darbo ieškančių asmenų, šių dienų rašote daug laiškų, dėl kurių motyvacinį laišką rašo net sunkiau. Motyvacinio laiško šablonai atspindi pranešimo struktūrizavimą, tuo pačiu užtikrindami, kad jūsų žinutė būtų glausta ir tiksli.

Naudokite šį el. Laiško laiško šabloną kaip gairę, kurdami tinkamus motyvacinius laiškus potencialiems darbdaviams. Tada peržiūrėkite suformatuotą el. Laiško laiško pavyzdį, motyvacinio laiško pavyzdžius ir el. Laiškų pavyzdžius, kad gautumėte idėjų, kaip rašyti savo motyvacinį laišką.

Siųsti el. Laiško šabloną

Tema: Darbo pavadinimas - Jūsų vardas: Nurodykite savo el. Laiško temos eilutėje pateiktą darbą, kad darbdavys žinotų, kokį darbą domitės.

Jei darbdavys prašo, kad temos eilutė apimtų konkrečią informaciją, tiksliai vadovaukitės šiomis instrukcijomis arba jūsų el. Paštas gali būti automatiškai pašalintas.

Sveikinimas: Labai svarbu rašyti tam tikram asmeniui, o ne grįžti į Dear Sir / Madam, kuris atrodo nepakankamas, tarsi jūs nedarėte jokių pastangų (ir tai neatspindi, kiek pastangų jūs įdėjote į darbo!). Atlikite savo tyrimus, kad nustatytumėte tinkamą kontaktinį vardą.

El. Laiško laiško korpusas: Jūsų motyvacinio laiško turinys leidžia darbdaviui žinoti, kokią poziciją prašote, kodėl darbdavys turėtų pasirinkti jus už pokalbį ir kaip jūs atliksite tolesnius veiksmus.

Pirmoji dalis:Pirmoje pastraipoje nurodoma, kodėl rašote. Nurodykite poziciją, į kurią kreipiatės, ir nurodykite adresato vardą, jei turite. Tai yra „griebtis“, jūsų šansas suvokti skaitytoją ant apykaklės ir atkreipti jo dėmesį. Pateikite tam tikrą konkrečią, tikslią informaciją apie ieškomą darbą ir kelias pagrindines stipriąsias puses, kurios rodo tinkamumą pozicijai.

Įtikinkite skaitytoją, kad jis turėtų suteikti jūsų prašomą pokalbį ar paskyrimą. Būkite aiškūs ir glausti dėl jūsų prašymo.

Vidutinės dalys: Antroje pastraipoje aprašoma, ką turite pasiūlyti darbdaviui. Tai jūsų kablys, kuriame paryškinti atlikto darbo ir pasiektų rezultatų pavyzdžius.

Atkreipkite dėmesį į savo pagrindines kompetencijas iš savo gyvenimo aprašymo, nors nenukopijuokite jo žodžiu. Šioje pastraipoje esantys taškai yra veiksmingi, kad jūsų skaitytojas matytų jūsų sėkmę. Padaryti tvirtus ryšius tarp savo sugebėjimų ir jų poreikių. Konkrečiai paminėkite, kaip jūsų įgūdžiai ir patirtis atitinka jūsų prašomą darbą. Atminkite, kad jūs pabrėžiate savo gyvenimo aprašymą, o ne kartojate.

Trečioje pastraipoje išsamiai aprašomos įmonės žinios. Parodykite, kad jūs atlikote savo tyrimus ir supratote ką nors apie verslą ir būdus, kuriais galite prisidėti prie jos misijos.

Išvada: Tai jūsų uždarymas. Apibendrinkite tai, ką norėtumėte pasiekti, ir pasiūlyti tolesnius veiksmus, prašydami susitikimo arba pasiūlydami kvietimą. Nurodykite, kad jūsų gyvenimo aprašymas pridedamas, jei taip yra, ir padarykite išvadą padėkodami darbdaviui už jus už jus už poziciją. Įtraukite išsamią informaciją apie tai, kaip atliksite tolesnius veiksmus.

Parašas: Jei turite, įtraukite savo vardą, visą adresą, telefono numerį, el. Pašto adresą ir „LinkedIn“ profilio URL.

Laiško laiško pavyzdys (teksto versija)

Tema: Pardavimų vadybininkas - Robert Sierra

Gerb. P. Brooks:

Mano kolega Kathy White pasiūlė susisiekti su jumis dėl ABC Publishing pardavimo vadybininko pozicijos. Aš ir aš dirbo kartu pardavinėjant „XYZ Communications“, ir ji paskatino mane susisiekti su jumis, nes mano, kad mano talentai puikiai papildys jūsų komandą.

Mano įgūdžių rinkinys pardavimuose yra išsamus ir įrodytas per daugelį metų sukauptą patirtį. Mano bendravimo gebėjimas, organizacija, išvykstanti asmenybė ir dėmesys detalėms prisidėjo prie mano sėkmės, ir aš savo komandai pateiksiu:

• 10 metų vidaus pardavimo patirtis su patikima klientų baze

• Strateginių pardavimų metodų lyderystė, turinti patirties ir sėkmingų grupių valdymo

• Sekti įrašų apie viršijus tikslus ir įtakoti klientų bazės augimą

• Rinkodaros ir socialinės žiniasklaidos patirtis

• Paruošta padėti reklamuoti skaitmeninius ir spausdintinius leidinius besiplečiančioje įmonėje

„ABC Publishing“ jau daugelį metų yra gerai įsitvirtinęs pramonės lyderis, o savo naujoviškomis iniciatyvomis taip pat buvo teigiamas poveikis vietos bendruomenėms. Tikiuosi aptarti būdus, kuriais galiu prisidėti prie šių tikslų, per savo jaunimo informavimo ir raštingumo programas.

Aš vertinu jūsų laiką ir apsvarstymą, peržiūrint mano pridėtą atnaujinimą, ir manau, kad esu pardavimų vadybininkas. Mano patirtis, įgūdžiai ir tikslai yra puikiai suderinti su pozicija, ir norėčiau pasveikinti galimybę susitikti su jumis, kad galėčiau kalbėti apie tai, kaip aš galiu padėti ABC sėkmingai ateityje.

Pagarbiai

Robert Sierra

999 Grove Lane

Miestas, valstybė 55555

(555) 222-3333

[email protected]

linkedin.com/robertsierra

Viršelio laiško rašymo patarimai

  • Negalima kopijuoti savo gyvenimo aprašymo. Jūsų motyvacinio laiško tikslas yra gauti nuomos vadovą, kuris domina jūsų gyvenimo aprašymą; ji neturėtų būti visa jūsų CV informacija.
  • Įtraukite raktinius žodžius iš darbo aprašymo, ypač jei pateikiate paraiškos medžiagą internete. Raktinių žodžių naudojimas padės jūsų medžiagoms atlikti per pareiškėjo stebėjimo sistemą ir realų asmenį.
  • Parašykite pasirinktinį motyvacinį laišką už kiekvieną darbo prašymą.
  • Būkite glausti ir aiškiai parašykite. Negalima patekti į 50 centų žodžių spąstus, kad parodytumėte savo intelektą ir įgūdžius. Tegul jūsų patirtis kalba už jus.
  • Savo motyvacinį laišką adresuokite konkrečiam asmeniui, kai įmanoma.
  • Korektūra ir du kartus patikrinkite vardų, kompanijų ir kt. rašybas. Paprašykite patikimo draugo taip pat peržiūrėti savo motyvacinį laišką, kad įsitikintumėte, jog trūksta klaidų ar rašybos klaidų.

Įdomios straipsniai

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.

Kur eiti skelbti mano erotinę fantastiką?

Kur eiti skelbti mano erotinę fantastiką?

Smalsu apie erotinę fantastiką? Čia pateikiama informacija apie įvairias erotinio grožinės žanro rūšis ir kur kreiptis, kad gautumėte savo erotiką.