Įvairūs Headhunters ir Recruiters tipai

Kas yra verbuotojas? Užimtumo samdytojas verčia asmenis užpildyti tam tikrą darbą. Kai kurie verbuotojai (vadinami vadinamais vadybininkais) dirba įdarbinimo agentūroje ir stengiasi vienu metu padėti užpildyti daugelio organizacijų pozicijas. Šių tipų darbdaviai suranda kandidatus į įvairius darbdavius.

Kiti verbuotojai dirba organizacijos žmogiškųjų išteklių departamente, be to, jie gali turėti ir kitų pareigų. Taip pat yra vidaus arba vidinių darbuotojų, kurie iškelia kandidatus į savo įmonę.

Kas įdarbina

Darbuotojai ieško, ekranuoja ir apklausia kandidatus prieš pateikdami juos klientui. Paprastai įdarbintojas iškelia pareiškėjus, peržiūrės jų atnaujinimus ir programas ir sukurs trumpiausią kvalifikuotų kandidatų sąrašą nuomos vadovui peržiūrėti.

Visi įdarbintojai ieško kvalifikuotų kandidatų į darbą. Kai kurie darbdaviai dirba tiesiogiai darbdaviams, o kiti dirba įdarbinimo agentūroje. Jų pareigos gali skirtis priklausomai nuo įmonės tipo, kuriam jie dirba, ir darbo, kurį jie turi, tipą.

Be to, įdarbintojai priima pareiškėjų, kurie ieško pagalbos priimant į darbą, atnaujinimus. Daugelis verbuotojų reklamuoja jų prieinamumą, kad darbo ieškantys asmenys galėtų tiesiogiai susisiekti su jais, kad gautų pagalbą, susijusią su nuomos bendrove.

Kai darbuotojas suranda kandidatą, kuris yra geras darbas, pareiškėjas nukreipiamas į įmonės nuomos vadovą.

Įvairūs įdarbintojų tipai

Toliau pateikiami įvairių tipų įdarbinimo įmonių, jungiančių organizacijas su kandidatais į darbą, pavyzdžiai.

Headhunter

Vadovas yra terminas, naudojamas apibūdinti asmenį, kuris dirba įdarbinimo agentūroje, įdarbinančioje kvalifikuotus darbuotojus įvairioms darbo vietoms. Vadovininkai aktyviai ieško kvalifikuotų kandidatų į darbą, naudodami „LinkedIn“, socialines žiniasklaidos priemones, internetines duomenų bazes, tinklus ir kitus šaltinius.

Čia rasite daugiau informacijos apie tai, kaip pasirinkti vadovą arba įdarbinimo agentūrą, kad padėtų ieškoti darbo.

„Executive Recruiter“

Vykdomųjų darbuotojų samdymas specializuojasi vadovaujančių darbuotojų samdyme. Šių tipų darbdaviai dirba tik su aukšto lygio vadovais, siekiančiais vadovaujančių pareigų, ir bendrovėms, ieškančioms darbuotojų vadovavimo vaidmenims.

Vidinis darbuotojas

Vidaus darbuotojas dirba įmonės ar organizacijos žmogiškųjų išteklių skyriuje. Šie įdarbintojai samdo darbuotojus savo įmonei. Jie taip pat gali atlikti kitas žmogiškųjų išteklių pareigas, kai jie nesamdo naujų darbuotojų.

Informacinių technologijų (IT) samdytojas

Kaip galite pasakyti iš pavadinimo, IT įdarbinimo specialistai specializuojasi samdyti asmenis, kad užpildytų informacinių technologijų pozicijas įvairiose pramonės šakose. Čia pateikiama informacija apie įdarbinimą informacinių technologijų vaidmenims.

Teisinis darbuotojas

Teisės specialistas specializuojasi samdant asmenis, kad užpildytų įvairias teisines darbo vietas, įskaitant advokatus, paralegalus ir advokatų kontoros vadovų pareigas. Darbuotojai gali sutelkti dėmesį į vieną ar keletą teisinių specialybių, įskaitant advokatų kontoras ir įmonių teisės skyrius. Jie dažnai specializuojasi skirtingose ​​kategorijose, pvz., Asocijuotojoje, partnerio ar patarėjo įdarbinimo srityje, tačiau gali dirbti ir kitiems įmonės nuomos poreikiams tenkinti, pavyzdžiui, reklamos ir administracinėms užduotims.

Vadovavimo darbuotojas

Vadovavimo specialistas specializuojasi samdant įvairius verslo sektorius.Vadovaujančių darbuotojų samdytojai gali sutelkti dėmesį į įmonių vadovų samdymą, tačiau jie taip pat gali užpildyti vidutinės vadovybės ir pardavimų pozicijas.

Karinis samdytojas

Kariuomenės samdytojas specializuojasi samdant asmenis į įvairias karines pareigas. Kariuomenė sukūrė keletą įdarbinimo komandų, kuriomis siekiama pritraukti asmenis į konkrečius karinius filialus.

Farmaciniai Recruiter

Farmacijos specialistas specializuojasi įdarbindamas asmenis, kad užpildytų įvairias farmacijos pozicijas, įskaitant vaistininkus, farmacijos technikus ir farmacijos pardavimo atstovus.

Pardavimų paieška

Pardavimų specialistas specializuojasi samdyti asmenis, kad užpildytų pardavimo pozicijas įvairiose pramonės šakose. Užpildytos darbo vietos yra nuo pradinio lygio iki vykdomojo lygio pardavimo ir rinkodaros pozicijų.

Sporto Recruiter

Sporto Recruiter specializuojasi samdyti sportininkus vienai ar kelioms sporto šakoms. Sporto rekrutuotojai gali būti įdarbinti kolegijose, sporto komandose ar sporto agentūrose. Žmonės, dalyvaujantys šiame vaidmenyje, apsilanko aukštosiose mokyklose, kolegijose ir vietinėse ar mažose lygose, kad surastų talentą. Kai kurie verbuotojai taip pat samdo trenerius, vadovus ir kitus, dalyvaujančius sporto sektoriuje.

Kaip rasti Recruiter

Pareiškėjams, norintiems dirbti su samdytoju, yra svetainių, kurias galite naudoti norėdami ieškoti ir susisiekti su savo karjeros srities, pramonės ar vietos darbuotojais. Štai kaip rasti darbuotoją.

Deja, ten taip pat yra suklastotų verbuotojų, kurie stengiasi apgauti darbo medžiotojus ir pavogti pinigus ar asmeninę informaciją. Sužinokite, kaip nustatyti aptikimo požymių požymius.