• 2024-11-21

Kaip rašyti tolesnius el. Laiškus po to, kai pateiksite savo gyvenimo aprašymą

Week 7

Week 7

Turinys:

Anonim

Jei išsiuntėte savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką (ar kitą darbo prašymo formą) darbdaviui ir negirdėjote, apsvarstykite galimybę siųsti tolesnį el. Laišką. Taip pat galite stebėti el. Laišką, jei po darbo pokalbio negirdėsite.

Deja, darbdaviai ne visada informuoja pareiškėjus apie jų paraiškos statusą. Todėl jums gali tekti pasiekti savo būseną. Jei tai padaroma strategiškai, tolesni veiksmai gali būti puikus būdas sustiprinti, kodėl jūs esate kvalifikuotas darbui, ir netgi galite ieškoti informacijos.

El. Paštas yra greitas ir efektyvus būdas pasiekti darbdavį. Pašto laiškas gali užtrukti per ilgai: darbdavys tuo metu gali priimti sprendimą dėl darbo. Skambutis yra dar vienas variantas, tačiau gali būti, kad negalėsite susisiekti su nuomos vadovu. Tačiau pasirinksite pasiekti, įsitikinkite, kad esate poliruoti, profesionalūs ir mandagūs.

Kaip rašyti stebėjimo el. Paštą

  • Siųskite jį po dviejų savaičių.Jei po dviejų savaičių nuo savo gyvenimo aprašymo ir motyvacinio laiško išsiuntimo iš darbdavio negirdėjote, apsvarstykite galimybę siųsti el. Laišką. Nesiųskite jo anksčiau. Norite suteikti darbdaviui pakankamai laiko skaityti ir atsakyti į jūsų prašymą.
  • Jei įmanoma, atsiųskite el. Laišką.Paprastai darbdaviai pageidauja gauti tokį pranešimą elektroniniu paštu; tai leidžia jiems saugoti savo kontaktus ir jie gali greitai reaguoti. Tačiau, jei jums reikia dar greitesnio atsakymo (pvz., Sakote, kad, žinoma, jie turėtų priimti sprendimą dėl nuomos labai greitai), galite pabandyti susisiekti su darbdaviu telefonu.
  • Naudokite aiškią temos eilutę.Temos eilutėje nurodykite prašomo darbo pavadinimą ir vardą. Tai leis darbdaviui tiksliai žinoti, kas yra el. Laiškas.
  • Būkite mandagūs.Jūs norite, kad jūsų el. Laiške būtų kuo mandagesnis ir profesionalesnis. Pradėkite nuo mandagaus pasveikinimo ir naudokitės darbdaviu arba nuomos vadovo vardu. Pradėkite el. Laišką, padėkodami darbdaviui už laiką ir apsvarstyti savo gyvenimo aprašymą.
  • Laikykite trumpai. Nerašykite labai ilgo el. Laiško. Laikykite jį trumpai, kad darbdavys galėtų greitai nugriebti ir suprasti jūsų tikslą.
  • Sutelkite dėmesį į tai, kodėl jūs esate tinkamas.Trumpai priminkite darbdaviui, kodėl esate tinkamas darbui. Jei turite kokią nors naują informaciją, kurią norite bendrinti (pvz., Naują pasiekimą darbe), galite tai paminėti.
  • Klauskite.Jei turite klausimų, susijusių su darbu ar paraiškos pateikimo procesu, galite juos paprašyti el. Laiško pabaigoje.
  • Paminėkite apsilankymą.Jei gyvenate toli, galbūt norėsite paminėti laiką, kai lankotės rajone ir galėsite susitikti.
  • Peržiūrėkite ir redaguokite.Šis el. Laiškas yra dar viena galimybė padaryti gerą pirmąjį įspūdį darbdaviui. Įsitikinkite, kad el. Paštas yra profesionalus ir kruopščiai redaguojamas.

Peržiūrėkite el. Pašto pavyzdžius

Prieš rašydami tolesnį el. Laišką, gera mintis peržiūrėti el. Pašto pavyzdžius ir (arba) šablonus. Kartu su pagalba jūsų išdėstymui, pavyzdžiai gali padėti jums pamatyti, kokio turinio turėtumėte įtraukti į dokumentą.

Nors pavyzdžiai, šablonai ir gairės yra puikus jūsų laiško pradžios taškas, visada turėtumėte pritaikyti savo el. Laišką tam, kad atitiktų konkretų jūsų prašomą darbą.

Mėginio stebėjimo el

Peržiūrėkite el. Laiško, kurį naudosite, pavyzdį, kai dar negirdėjote, kai darbdaviui išsiuntėte atnaujinimo ir motyvacinį laišką.

Tolesni el. Pašto pavyzdžiai (teksto versija)

Tema: Programuotojo pozicija - „Jane Doe“ taikymas

Gerb. P. Pavardė, jei turite vardą, kitaip praleiskite šią eilutę

Tikiuosi, kad gerai. Šį mėnesį pateikiau atnaujinimą programuotojui, kuris buvo reklamuojamas Times Union.

Mane labai įdomu dirbti XYZ kompanijoje ir manau, kad mano įgūdžiai, ypač mano didelė C ++ patirtis ABC kompanijoje, puikiai atitiktų šią poziciją.

Jei reikia, džiaugiuosi, jei norėčiau pakartotinai išsiųsti atnaujinimą arba pateikti bet kokią papildomą informaciją, kurios jums gali prireikti dėl mano kandidatūros. Galiu pasiekti 555-555-5555 arba [email protected]. Tikiuosi išgirsti iš jūsų.

Dėkojame už svarstymą.

Geriausi linkėjimai, Jane Doe

Daugiau tolesnių laiškų ir pranešimų

Tai, ką rašysite savo tolesniame laiške, priklausys nuo apklausos tipo, jūsų prašymo statuso ir bet kokios informacijos, kurią darbdavys galėjo jums pranešti apie pareiškėjų informavimą. Čia yra pranešimų pavyzdžiai ir šablonai įvairioms aplinkybėms:

  • Tolesni elektroninio pašto ir laiškų pavyzdžiai
  • Darbo interviu Ačiū ir tolesnius laiškus

Ką daryti, jei negrįžtumėte

Jei siunčiate pranešimą ir negirdėsite po savaitės, galite pabandyti susisiekti su darbdaviu. Jei norite rasti kelis el. Laiškus, jei galite rasti kontaktinį asmenį ir telefono numerį, galite pabandyti sekti telefonu. Taip pat galite paskambinti telefonu, jei nuomininkas, pasibaigus darbo pokalbiui, nesikreipia į jus.

Tačiau, jei po to nieko negirdėsite, geriausia pradėti galvoti apie kitą darbo galimybę. Negalima laikyti savo darbo paieškos laukiant, kol išgirsite iš nuomos vadovo. Toliau kreipkitės ir judėkite, kol laukiate, kol girdėsite apie pokalbius ir darbo pasiūlymus, taigi jūsų darbo medžioklė nėra sustabdyta.


Įdomios straipsniai

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminė kūryba yra terminas, paprastai naudojamas skaitmeninėje rinkodaroje, ir dar vienas būdas pasakyti „asmeninį turinį“. Sužinokite, kaip jis veikia.

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.