Kas yra asmeninė nuoroda?

Asmeninė nuoroda, taip pat žinoma kaip simbolių nuoroda, yra asmens, kuris žino jus ir gali garantuoti jūsų charakterį ir sugebėjimus, nuoroda. Kai kreipiatės dėl darbo, neabejotinai bus prašoma pateikti nuorodas įdarbinimo proceso metu.

Priklausomai nuo pozicijos rūšies ir jūsų aplinkybių, asmeninės nuorodos gali būti puikus pasirinkimas jūsų kandidatūrai paremti.

Jei esate neseniai baigęs ar keičiantis karjerai, simbolių nuorodos gali suteikti galimybę susipažinti su jūsų darbo etika ir pajėgumais, būdingais buvusiam darbdaviui ar kolegai, su kuria nesate susipažinę.

Įsitikinkite, kad atidžiai perskaitėte darbo skelbimą arba atidžiai atkreipkite dėmesį į nuomos vadovą dėl nuorodų, kurių jie prašo. Kartais paraiškoje bus nurodyta, kad turėtumėte pateikti profesionalias nuorodas, tokiu atveju jums reikės būti tikri, kad jūsų siuntimai veikia taip.

Skirtumas tarp asmeninių ir profesionalių nuorodų

Yra svarbus skirtumas tarp asmeninių ir profesinių nuorodų. Skirtingai nuo profesinių nuorodų, asmeninė nuoroda nebūtinai turi būti asmuo, su kuriuo dirbote tiesiogiai įmonės nustatymuose. Asmeninė nuoroda turėtų būti kažkas, kas jus gerai pažįsta, kad galėtumėte gerai pažvelgti į jūsų asmenybę ir bendrą pobūdį.

Jei terminologija darbo sąraše yra neaiški ir jau esate užmezgę ryšį su darbdaviu, pakanka paklausti: „Ar norėtumėte pasikalbėti su asmeniu, kuris gali patvirtinti savo pobūdį apskritai, ar ką nors, kas dirbau įmonėje pajėgumas? “

Simbolių nuorodos laiške bus pagrindai, tokie kaip rašytojo santykiai su jumis ir kiek laiko juos žinojote. Laiške turėtų būti teigiamas pritarimas ir iliustruojami jūsų stipriausi įgūdžiai ir savybės, kad galėtumėte išsiskirti iš minios. Apskritai, kiekvienas, kuris gali užtikrinti jūsų darbo etiką, patikimumą ir gebėjimą pasiekti darbo ar akademinėje aplinkoje, gali suteikti jums asmeninę nuorodą.

Kodėl asmeninės nuorodos?

Nors yra gera idėja turėti nuorodas iš žmonių, kurie dirbo su jumis - vadovais, kolegomis ir darbuotojais - gali būti naudinga turėti ir asmeninių nuorodų. Tai ypač pasakytina apie pastaruosius gradus, kurie gali neturėti daug apmokamos darbo patirties savo srityje, tačiau turbūt turi profesorių ar atsitiktinius darbdavius, galinčius kalbėti apie savo kvalifikaciją kaip darbuotoją.

Patyrę darbuotojai, besikeičiantys karjeros, taip pat gali norėti įtraukti asmeninę nuorodą, galinčią rekomenduoti juos, remiantis žiniomis apie skirtingus įgūdžius.

Kas prašo asmeninės nuorodos

Asmeniniai pranešimai gali būti verslo pažįstami, mokytojai, profesoriai ar akademiniai patarėjai, savanorių vadovai, religiniai darbuotojai, draugai, treneriai ir kaimynai. Tačiau neturėtumėte prašyti šeimos nario ar sutuoktinio pateikti asmeninę nuorodą.

Jei įmanoma, nepasirinkite asmens, su kuriuo susidūrėte tik ribotai arba atsitiktinai. Kad galėtumėte pateikti konkretų ir tikrą atsiliepimą į savo charakterį, jums reikia jūsų nuorodos. Galų gale, darbdavys ketina gauti išsamų supratimą apie jūsų asmenybę ir gebėjimą sėkmingai dirbti. Jei jūsų nuorodos atsakymas yra neaiškus, pernelyg bendras arba trumpas, šis tikslas nebus pasiektas.

Kai kuriais atvejais jūs neturite asmeninės nuorodos už savo šeimos ar sutuoktinio, tokiu atveju galite paprašyti bendradarbio, kuris jus pažįsta asmeniniu lygmeniu. Turėkite omenyje, kad kai darbdavys aiškiai prašo savybių ar asmeninės nuorodos, jie gali būti labiau suinteresuoti, kad būtų išgirsti apie jūsų bendravimo įgūdžius, o ne konkrečius pasiekimus profesinėje aplinkoje.

Pavyzdžiui, darbdavys mieliau girdėtų: „Jim turi stiprią tarpasmeninių įgūdžių rinkinį, dėl ko jis buvo labai naudingas mūsų pardavimų komandai.Jis yra puikus klausytojas, stiprus, bet empatiškas derybininkas, ir visada „pasirodo“ tiek psichiškai, tiek fiziškai. “Užuot tik„ Jim visada buvo didžiausias mūsų įmonės pardavėjas “.

Prašyti leidimo prieš naudodamiesi kieno nors nuoroda

Būtinai susisiekite su savo galimomis nuorodomis, prieš pateikdami savo informaciją, kad įsitikintų, jog jie yra patogūs ir nori imtis tokio vaidmens. Turėtumėte būti tikri, kad jie turi pakankamai informacijos, taip pat laiko ir susidomėjimo, kad galėtumėte tvirtai pritarti jūsų kandidatūrai į darbą. Gera idėja perduoti juos atnaujintam atnaujinimui ir darbo skelbimui, ypač jei ilgai nesikalbėjote, kad įsitikintumėte, jog jie gali kalbėti apie specialius įgūdžius, kurių reikia darbui.

Kada pasidalinti nuorodomis su darbdaviais

Palaukite, kol bus prašoma pateikti nuorodas į savo potencialų darbdavį, nebent tai būtų konkrečiai nurodyta darbo skelbime. Įsitikinkite, kad turite aiškų leidimą prieš pateikdami kito asmens vardą.

Gera idėja leisti savo nuorodoms žinoti, kai pradedate ieškoti darbo. Leiskite jiems kažką sužinoti apie jus dominančias pozicijas, kad jų laiške būtų informacija, kuri pagerins jūsų kandidatūrą.

Asmens įdarbinimo etaloninio laiško pavyzdys - 1 pavyzdys (teksto versija)

Kam tai gali būti, Kaip auklė mano aštuonerių metų dvyniams pastaruosius trejus metus Heather Pleat pasirodė esąs labai atsakinga, įsitikinusi, jauna moteris.

Esu nustebintas tuo, kaip lengvai Heather gali atlikti įvairias užduotis. Ji dirbo ne tik kaip auklė, bet ir mano vaikų ir namų šeimininkės mokytoja. Ji netgi laiko laiko savanoriškai dirbti vienišoms motinoms. Ne kartą aš mačiau, kad Heather tapo perkrautas tam tikros užduoties ar užduoties.

Esu įsitikinęs, kad Heather'o žvalgyba ir brandumas bus puiki priemonė bet kurioje organizacijoje. Nedvejodami susisiekite su manimi su visais klausimais.

Pagarbiai

Janet Monroe

(555) 555-5555

[email protected]

Asmeninio įdarbinimo etaloninio laiško pavyzdys - 2 pavyzdys (teksto versija)

Gerb.

Aš esu susipažinęs su Dillon Smithu pastaruosius ketverius metus, kaip fakulteto patarėjas Ispanijos klube Anytown vidurinėje mokykloje. „Dillon“ parodė, kad jis yra lyderis, kaip vyresnysis klubo prezidentas, ir kaip jaunimo metų iždininkas.

Per tą laiką, kai aš žinojau Dilloną, aš mačiau savo gebėjimą vadovauti grupei daugelyje lėšų rinkimo renginių ir lauko patirties. Jo organizaciniai gebėjimai leido grupei finansuoti kelionę į Meksiką per žiemos pertrauką, kur studentai galėjo patirti pirmų rankų įspūdį, kad jis pateko į kitą kultūrą.

Manau, kad šis jaunuolis turi įgūdžių ir brandos, kad galėtume tobulėti jūsų organizacijoje. Jei galiu atsakyti į kitus klausimus, susisiekite su manimi.

Sveikina

Colin Jones

(123) 456-7890

[email protected]

Sekite savo nuorodas

Nepamirškite, kad jums perduodant jums nuorodą reikia šiek tiek laiko, apsvarstyti ir galvoti. Siunčiamos pastabos arba el. Laiškas asmeniui, kuriam buvo skirtas laikas, kad būtų patvirtintas, yra gražus gestas parodyti savo dėkingumą.