Raštas apie atsistatydinimą motinystės atostogų metu arba po jo

Ar norite atsistatydinti, o ne grįžti į darbą po motinystės atostogų? Daugeliui motinų (arba tėvų, kurie siekia pasilikti namuose), pirmuosius kelis mėnesius po vaiko gimimo galima nukreipti prioritetus. JAV surašytas 2011 m. Surašymas parodė, kad viena iš penkių motinų palieka darbo jėgą prieš gimdymą arba po jos.

Yra keletas priežasčių, dėl kurių galite nuspręsti nutraukti savo darbą motinystės atostogų metu arba vėliau. Jūs galite jaustis miego neturėję ir priblokšti net ir tuo metu, kai džiaugiamės per mėnulį, įdomu, kaip jūs kada nors subalansuosite prieštaraujančias tėvystės ir jūsų darbo pareigas. Jūsų darbo užmokestis gali būti nepakankamas, kad būtų finansuojamos vaikų priežiūros išlaidos, kurias patirsite, jei grįžtumėte į darbą. Arba jūs paprasčiausiai supratote, kad niekur nebūsite, o ne namuose su savo vaiku ar vaikais.

Jei, įvertinus uždarbio nutraukimo privalumus ir trūkumus, nusprendėte, kad tai geriausias kelias, galite pritaikyti šį atsistatydinimo laiško pavyzdį, kad paskelbtumėte savo sprendimą savo darbdaviui. Jei norite naudoti el. Paštą, žr., Ką įtraukti į el. Laišką, kad atsistatytumėte, kai esate motinystės atostogų metu.

Atsistatydinimas, kai esate motinystės atostogų metu

Baigimasis motinystės atostogų metu yra logistinis iššūkis. Kadangi esate ne biure, pokalbis asmenyje gali būti neįmanomas, todėl gali reikėti atsistatydinti elektroniniu paštu arba išsiųsti išspausdintą laišką. Net jei pasakysite savo viršininkui telefonu, kurį ketinate atsistatydinti, tikriausiai turėsite oficialiai paskelbti savo atsistatydinimą raštu.

Apskritai atsistatydinimo raštai geriausia trumpai laikomi. Tai pasakytina ir apie atsistatydinimą per motinystės atostogas. Svarbiausia bendrauti skirta informacija yra:

• Jūsų oficiali paskutinė diena su kompanija
• Kodėl atsistatydinate?
• Bet kokia pagalba, kurią norite pasiūlyti perėjimo metu
• Dėkojame vadovui ir įmonei

Atsisakymas daryti ir nepaisyti: jūs nusprendėte atsistatydinti, bet ką dar turite padaryti (ar ne), kad galbūt nesvarstėte, kai einate į motinystės atostogas? Ar prisimenate valyti savo stalą ir kompiuterį? Ką apie draudimą ir naudą?

Atsistatydinimo raštas motinystės atostogų metu ir po jo

vardas

Adresas

Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas

Data

vardas

Pavadinimas

Įmonė

Adresas

Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas

Gerb. P.

Prašau priimti savo atsistatydinimą, galiojantį 2018 m. Rugsėjo 30 d. Kaip žinote, rugpjūčio mėn. Turėjau antrą vaiką, ir nusprendžiau, kad po gimdymo atostogų negalėsiu grįžti į darbą. Aš planuoju likti namuose su savo vaikais artimiausioje ateityje.

Ačiū už supratingumą. Leiskite man pranešti, jei per šį pereinamąjį laikotarpį galiu padėti. Aš esu prieinamas (telefonu, el. Paštu) ir taip pat norėčiau atvykti į biurą vieną dieną, kad galėčiau perduoti bet kokius kontaktus, el. Laiškus ar informaciją, kuri jums reikalinga.

Pagarbiai

Jūsų parašas (popierinis laiškas)

Vardas Pavardė

Pavyzdys el. Paštui atsistatydinti motinystės atostogų metu

Tema: Motinystės atostogos - Jūsų vardas

Brangi Džeine, Per pastaruosius dvejus mėnesius motinystės atostogų metu daug laiko praleidžiau per kitus žingsnius. Po daug diskusijų nusprendžiau likti namuose su savo vaikais, o ne grįžti į visą darbo dieną. Priimkite mano atsistatydinimą nuo 2019 m. Vasario 10 d.

Tai buvo malonu dirbti su jumis ir būti ABC Company dalimi. Aš labai daug išmokau per savo ketverius metus dirbdamas čia.

Leiskite man pranešti, jei per šį pereinamąjį laikotarpį galiu pasiūlyti bet kokią pagalbą - galiu naudotis el. Paštu ir mielai atvyksiu į biurą vieną dieną, kad galėčiau atsiųsti bet kokius kontaktus, el. Laiškus ar informaciją, kuri jums reikalinga.

Pagarbiai

Vardas Pavardė

El. Laiško siuntimas

Jūs galite būti profesionalas arba naujokas, siunčiant el. Laišką savo darbdaviui iš namų. Siunčiant svarbų pranešimą, pvz., Atsistatydinimo raštą, jūs norite užtikrinti, kad jis būtų gautas ir veiktas. Jei siunčiate savo atsistatydinimo raštą el. Paštu, nurodykite, kaip siųsti el. Laišką, įskaitant informaciją, kurią norite įtraukti, patvirtinimą ir dvigubą patikrinimą, kad turite visą reikalingą informaciją.