Raštas apie atsistatydinimą El. Laiško pavyzdys ir patarimai

Ar ketinate nutraukti savo darbą? Kai tik įmanoma, visada geriausia atsistatydinti asmeniškai, o paskui sekti oficialų atsistatydinimo raštą dėl jūsų darbo bylos. Tačiau kartais atsiranda aplinkybių, dėl kurių reikia siųsti atsistatydinimo el. Laišką. Pvz., Gali kilti staigus šeimos skubios pagalbos atvejis ir turite pasakyti savo darbdaviui, kad išvykstate kuo greičiau.

Kai taip atsitiks, turite pranešti savo vadybininkui, kad būsite išvykę ir profesionaliai bei mandagiai, kad nebūtų sudeginti tiltai.

Baigdami darbą galite sustiprinti santykius ir sukurti tinklą - jei jūs elgiatės teisingai.

Gerai parengtas atsistatydinimo el. Laiškas gali padėti.

Atsisakymas El. Laiško patarimai

Vėlgi, asmeninis susitikimas ar pokalbis telefonu paprastai yra geriausias būdas nutraukti darbą. Tačiau, jei turite atsistatydinti elektroniniu paštu, tai tikrai yra teisingas kelias ir neteisingas būdas tai padaryti. Geriausia praktika apima:

Siųsti el. Paštu savo darbdaviui. Siųsti el. Laišką savo viršininkui, o taip pat anglies kopiją (cc) žmogiškųjų išteklių tarnybai, kad jie galėtų saugoti el. Taip pat galite pasirinkti savo asmeniniam el. Laiškui atsiųsti savo įrašus, jei netrukus buvęs darbdavys nutraukia prieigą prie el.

Atkreipkite dėmesį į dvi savaites. Jei įmanoma, pasitraukite iš savo darbdavio apie tai prieš dvi savaites. Jei tai neįmanoma, duokite darbdaviui kuo daugiau įspėjimo. Tai padės išlaikyti gerus santykius su buvusiu darbdaviu.

Būkite pasirengę iš karto palikti. Net jei apie tai įspėjote dvi savaites, darbdavys gali nuspręsti nutraukti savo darbą iškart po atsistatydinimo. Taigi išvalykite visus laisvas galas ir pakuokite savo asmeninius daiktus prieš paspausdami „siųsti“.

Nurodykite datą. Laiške nurodykite datą, kada planuojate palikti įmonę. Tai suteiks jūsų darbdaviui aiškų laiko grafiką.

Nedarykite informacijos. Jums nereikia pateikti išsamios informacijos apie tai, kodėl paliekate, ar ką darysite toliau. Jūs norite, kad jūsų laiškas būtų trumpas.

Padėkoti. Tai gera proga pareikšti savo padėką už metus, kuriuos dirbote įmonėje. Jei esate labai nepatenkinti bendrove, nepateikite skundo ar nieko neigiamo savo laiške.

Jūs norite palaikyti gerus santykius su darbdaviu, ypač dėl to, kad ateityje galbūt turite paklausti jo ar jos prašymo.

Pasiūlyti pagalbą. Jei galite tai padaryti, pasiūlykite padėti įmonei pereiti. Pavyzdžiui, galite pasiūlyti mokyti naują darbuotoją.

Klauskite. Tai taip pat suteikia galimybę užduoti klausimus dėl kompensacijos ar išmokų, pavyzdžiui, kur ar kada gausite paskutinį darbo užmokestį. Jūs turite siųsti el. Laišką tiek savo darbdaviui, tiek žmogiškųjų išteklių tarnybai. Žmogiškieji ištekliai galės atsakyti į šiuos klausimus.

Pateikite kontaktinę informaciją. Įtraukite bet kokį ne įmonės el. Pašto adresą arba kitą kontaktinę informaciją, kurią norite įtraukti, kad jūsų darbdavys galėtų susisiekti su jumis. Tai ypač svarbu, jei išeinate iš karto. Baigę darbą, neteksite prieigos prie savo darbo el. Pašto adreso.

Peržiūrėkite atsistatydinimo el. Pašto pavyzdžius

Prieš rašydami savo idėją, verta atsisakyti el. Pašto pavyzdžių. Pavyzdžiai gali padėti matyti, kokio turinio turėtumėte įtraukti į el. Paštą (pvz., Dėkingumo išraiška arba pasiūlymas padėti įmonei pereiti).

Taip pat galite pažvelgti į atsistatydinimo el. Pašto šabloną, kad sužinotumėte, kaip išdėstyti savo laišką, ir ką įtraukti (pvz., Įvadus ir kūno dalis).

Nors pavyzdžiai, šablonai ir gairės yra puikus jūsų el. Laiško pradžios taškas, visada turėtumėte pritaikyti el. Laišką, kad jis atitiktų jūsų įmonę ir jūsų situaciją.

Pranešimas apie dvi savaites Atsisakymas El. Laiško pavyzdys # 1

El. Pašto temos eilutė: Atsistatydinimas - Jūsų vardas

Gerb. P. Pavardė:

Prašau priimti šį pranešimą kaip pranešimą, kad palieku savo poziciją ABCD kompanijoje, įsigaliojančią rugsėjo 15 d.

Aš vertinu galimybes, kurias aš suteikiau ABCD ir jūsų profesinio orientavimo ir paramos. Linkiu jums ir įmonei geriausių rezultatų ateityje.

Leiskite man žinoti, ko tikiuosi, kiek tai susiję su mano galutiniu darbo grafiku, sukaupta atostogų atostogomis ir darbuotojo išmokomis.

Jei per šį pereinamąjį laikotarpį galiu padėti, praneškite man.

Ateityje galėsite toliau susisiekti su manimi, naudodamiesi ne darbo el. Pašto adresu, [email protected] arba savo mobiliuoju telefonu, 555-555-5555.

Pagarbiai

Tavo vardas

Efektyvus nedelsiant atsistatydinimas El. Laiško pavyzdys # 2 pavyzdys

El. Pašto temos eilutė: Skubus atsistatydinimas - Jūsų vardas

Gerb. P. Pavardė:

Deja, turiu nedelsiant atsistatydinti dėl asmeninių priežasčių.

Man patiko mano laikas XYZ Corp ir praleisiu darbą su jumis ir mūsų komanda. Didžiuojuosi atliktu darbu. Dėkojame už paramą ir mentorystę per pastaruosius penkerius metus.

Žinau, kad mano išvykimas taip greitai sukels sunkumų; prašau priimti nuoširdžius atsiprašymus ir padėti pereinamuoju laikotarpiu. Džiaugiuosi galėdamas padėti ekrane pakeisti pakaitinius kandidatus ir (arba) padėti mokyti savo pakeitimus per vaizdo konferencijas.

Jei turite kokių nors klausimų, prašome susisiekti su manimi asmeniniame el. Laiške ([email protected]) arba telefonu 555-555-5555.

Dar kartą ačiū.

Pagarbiai

Tavo vardas