Gaukite skirtingų interviu klausimų pavyzdžius
Turinys:
- Pagrindiniai interviu klausimai
- Elgesio interviu klausimai
- Problemų sprendimo interviu klausimai
- Motyvacija ir tikslai Interviu klausimų pavyzdžiai
Toliau pateikiami bendri interviu klausimai, kuriuos reikia peržiūrėti. Pagalvokite, kaip atsakytumėte į šiuos interviu klausimus, kad galėtumėte pasiruošti kitam pokalbiui.
Pagrindiniai interviu klausimai
Toliau pateikiami „bendrojo“ interviu klausimai. Norėdami padėti pasirengti pokalbiui, pagalvokite, kaip atsakytumėte į šiuos klausimus:
- Pasakykite man apie savo dabartinį darbą. Ką jums patinka? Ką nepatinka?
- Kokia operacinė sistema jums patinka ir kodėl? (Operacinė sistema yra nereikšminga, išskyrus atvejus, kai darbas reikalauja išsamių žinių apie jį. Atvirkščiai, šis klausimas aptaria bendrąsias žinias apie operacines sistemas ir jų santykinius privalumus.)
- Ką žinote apie mūsų organizaciją ir ką mes darome?
Elgesio interviu klausimai
- Kas yra didžiausia klaida? Kiek žmonių tai paveikė? Kaip apie tai sužinojote? Kaip atsigavote ir ką išmokote?
- Pasakykite man apie sunkiausią IT problemą, su kuria susidūrėte, ir apie tai, kaip ją tvarkėte. Žvelgiant atgal, ar jūs taip elgiatės taip pat?
- Kaip Jūs informuojate apie savo profesiją? (Šis atsakymas turėtų viršyti kasdienių pareigų. Ar sakote, kad namuose turite testavimo tinklą? Ar skaitote leidinius arba apsilankote IT svetainėse?)
- Pasakykite man apie savo santykius su dabartiniais galutiniais vartotojais? (Ar esate žmogus? Kaip bendraujate su kitais?)
- Papasakok man apie laiką, kai dirbote vieni ir būtini motyvuoti save. Kokios buvo aplinkybės ir kaip tai padarėte?
Problemų sprendimo interviu klausimai
Štai keletas IT pagrįstų problemų sprendimo interviu klausimų pavyzdžių. Jei jūsų apklaustos pozicijos nėra IT pozicija, norėsite pagalvoti apie atsakymus į panašius klausimus, susijusius su jūsų specialybe.
- Kokias atsargumo priemones naudosite prieš keisdami klaviatūrą, standųjį diską ar tinklo plokštę
- Apsukite, kad negalėtumėte matyti manęs. Dabar paaiškink man, kaip susieti mano batų lentyną naudodamas tik vokalines instrukcijas. (Ką reikia galvoti apie: ar interviu davėjo batai turi batų lentas? Ar galite apibūdinti šį procesą? Šis klausimas padeda interviu dalyviams išbandyti bendravimo įgūdžius, kurių reikia, pavyzdžiui, pagalbos tarnybos kandidatams arba kitiems, kurie palaiko nuotolinius naudotojus.)
- Jūsų tinklas susiduria su lėtai reaguojančiais laikotarpiais, ir jūsų prašoma rasti sprendimą. Kokie trikčių šalinimo būdai būtų naudojami? Techninės ar programinės įrangos sprendimai yra gerai, o biudžetas nėra problema.
- Daugelyje probleminių situacijų yra viliojanti pereiti prie išvados, kad būtų galima greitai sukurti sprendimą. Apibūdinkite laiką, kai priešinosi šiam pagundai ir kruopščiai ištyrėte problemą prieš priimant sprendimą.
- Parašykite pastraipą, kurioje paaiškinama, kaip veikia DHCP (LAN, WAN, WEPs, what). (Šis klausimas skamba kaip techninis klausimas, bet taip pat parodys, kaip perduodate techninę informaciją.)
Motyvacija ir tikslai Interviu klausimų pavyzdžiai
Atsižvelgiant į aiškią savo karjeros tikslų viziją, svarbu daugelio apklausų savininkų charakteristika. Čia pateikiami keli interviu klausimai, susiję su motyvacija ir karjeros tikslais.
- Kas yra vienintelis labiausiai naudingas dalykas, kurį pasiekėte savo karjeroje, ir kodėl jūs minėjote tai visų pirma kitų pasiekimų?
- Apibūdinkite man riziką, kurią ėmėmės savo karjeroje, ir sprendimo dėl rizikos riziką. Ar darote tai dar kartą?
- Kokį vaidmenį, jūsų nuomone, kompiuteryje veikiantys analitikai (ar kokią poziciją jūs apklausiate) turėtumėte atlikti įmonėje?
- Kokius specialius įgūdžius ar žinias galite pateikti mūsų organizacijai? Kodėl tai būtų vertinga mums?
- Šioje organizacijoje ar ne, kur jūs matote save ir savo karjerą per penkerius metus?
Kaip pasirengti skirtingų tipų interviu
Yra daug įvairių interviu tipų, kai ieškote tobulo kandidato į savo darbą. Sužinokite, kas jie yra ir kada jie yra naudingi.
10 klausimų Darbdaviai niekada neturėtų paklausti interviu
Darbdaviai turėtų vengti klausinėti interviu klausimus, kurie yra neteisėti ar nepagrįsti priimant sprendimus. Žr. 10 klausimų, kurių nereikia paklausti, pavyzdžių.
Gaukite 3 oficialių darbuotojų atpažinimo laiškų pavyzdžius
Oficialus padėkos laiškas yra geras būdas atpažinti darbuotojo indėlį. Čia yra trys pavyzdinės raidės, kurias galite naudoti rašydami savo.