Gaukite 3 oficialių darbuotojų atpažinimo laiškų pavyzdžius

Tai pavyzdys, dėkojame jums, kad darbdavys gali parašyti darbuotojui, kad jis pripažintų darbuotojo gerą darbą. Turėkite omenyje, kad darbuotojų atpažinimo laiškas taip pat tinka bendradarbiams, darbuotojams skirtinguose padaliniuose, vadovuose, vadovuose ir vadovuose, taip pat darbuotojo vadovui.

Kartais vadybininkai nedvejodami rašo teigiamus dalykus. Nebūk! Vadybininkai dažnai neturi problemų dokumentuojant prastą elgesį, bet pamiršti dokumentuoti didelį elgesį. Darbuotojai jaučiasi vertinami, kai pasakysite jiems, kiek jų darbas prisideda prie verslo sėkmės.

Be to, kai giriate tam tikrą elgesį, darbuotojas dažniau jas kartoja. Jei tylėsite, jie negali pasakyti skirtumo tarp geros darbo ir meilės.

Kiekvienas darbuotojas ir kiekviena įmonės kultūra yra kitokia. Kai kuriose įmonėse tikslinga nukopijuoti jūsų vadovą į tokį laišką. Kitose šalyse jie nėra suinteresuoti. Kai kuriose įmonėse yra tinkamas rašytinis užrašas. Kiti naudojasi el.

Tačiau jūs tai darote, įsitikinkite, kad tai bus padaryta! Pastabos kopija taip pat turėtų būti įtraukta į darbuotojo personalo bylą, kad būtų galima ateityje susipažinti. Taip pat nepamirškite, kad darbuotojo oficialioje metinėje apžvalgoje nurodykite tokius teigiamus dalykus.

Oficialus atpažinimo laiško pavyzdys

Tai yra oficialaus darbuotojų atpažinimo laiško pavyzdys. Atsisiųskite oficialų atpažinimo raidės šabloną (suderinamas su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba žr.

Atsisiųskite Word šabloną

Formalaus atpažinimo laiško pavyzdys (teksto versija)

Steve Yang

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018 m. Rugsėjo 1 d

Rob McKenzie

„Acme“ programinė įranga

123 Verslo Rd.

„Business City“, NY 54321

Gerbiami Rob, Dėkojame už pastangas, kurias pastatėte per pastaruosius porą mėnesių, kad padėtų mums orientuotis ir pritraukti du naujus kūrėjus.

Jie tapo produktyvūs ir prisidėjo kur kas greičiau, nes jiems buvo suteiktas mokymas ir pagalba.

Tai buvo taip gerai, iš tikrųjų, kad mes sukuriame draugo sistemą kaip neatskiriamą sudedamąją dalį, kaip atnešime visus naujus darbuotojus į įmonę ateityje.

Ar ketinate ketvirtadienį dalyvauti smegenų prizmu ir planavimo sesijoje, kad galėtume visus užfiksuoti tai, kas gerai veikė ir ką reikia tobulinti?

Taip pat kviečiu žmogiškųjų išteklių personalą, kitus bičiulius turinčius darbuotojus ir kelis naujus darbuotojus. Tikslas - sukurti procesą, kurį galime priimti, kad įdarbintų naujus darbuotojus. Leiskite man žinoti ir atsiųsiu pranešimą apie susitikimą.

Vėlgi, ačiū už visą jūsų pagalbą orientuojant Richą ir Bonnie.

Šilti linkėjimai, Steve

Antrasis mėginio atpažinimo laiškas (teksto versija)

Helen Scott

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018 m. Rugsėjo 1 d

Kate Jones

„Acme“ biuro reikmenys

123 Verslo Rd.

„Business City“, NY 54321

Gerbiamasis Kate, Labai ačiū, kad einate į papildomą mylią su sunkiais klientais. Praeitą savaitę du kartus atvyko kiti žmonės ir šnabždė apie tai, kaip jūs esate linkęs į sunkią padėtį.

Tai yra neįtikėtinai vertingas įgūdis. Klientai kartais turi nepagrįstų reikalavimų ir juos paverčia laimingais.

Mes vertiname jūsų pastangas išlaikyti teigiamą požiūrį netgi susidūrus su sudėtinga padėtimi. Prašome sekti gerą darbą.

Dėkoju, Helen

Trečiasis mėginio atpažinimo laiškas (teksto versija)

Rebecca Daniels

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018 m. Rugsėjo 1 d

LaTonya Hernandez

Žmogiškųjų išteklių direktorius

„Acme Manufacturing“

123 Verslo Rd.

„Business City“, NY 54321

Gerbiami LaTonya, Vakar pristatytas pristatymas dėl naujų viršvalandžių nuostatų poveikio mūsų gamykloje buvo didžiulė sėkmė. Jūs ne tik kruopščiai ištyrėte temą, bet ir padarėte informaciją įdomią ir taikomą.

Norėčiau pritaikyti savo pristatymą visiems skyriams. Kiekvienas padalinys turi unikalių iššūkių, tačiau pagrindinės teisinės pasekmės yra tos pačios. Ar norėtumėte dirbti su padalinio svetainės vadovais, kad kiekvienai vietai būtų sukurtas unikalus pristatymas? Steve padės sukurti būtinus susitikimus.

Jūsų darbas žemėje yra neįkainojamas ir šis procesas taps sklandesnis, nei prognozavome. Laukiu jūsų nuolatinio dalyvavimo šiame įgyvendinime. Galiausiai norėtume, kad jūs atliktumėte pristatymus kiekviename padalinyje, kuriam reikės šiek tiek kelionės.

Žinau, kad kelionė nėra jūsų įprasto darbo aprašymo dalis, bet nemanau, kad kiekvienas galės perduoti informaciją taip aiškiai, kaip jūs.

Dėkojame už visą pagalbą, Rebecca