10 geriausių būdų pradėti savo darbo paiešką

Net jei šiandien nesate ieškoma darbo, tikslinga būti pasirengusi ieškoti medžioklės. Galite nuspręsti, kad atėjo laikas atsisveikinti su dabartiniu darbu. Jūsų darbdavys gali nuspręsti, kad nebėra reikalo. Jūs niekada nežinote, kas gali atsitikti darbe. Galite matyti savo svajonių kompanijoje paskelbtą darbą ir norite, kad jūsų paraiška būtų pateikta kuo greičiau.

Vidutiniškai žmonės per savo karjerą vienuolika kartų keičia darbus, taigi, tai atsitiks tam tikru momentu. Tai geriau būti pasiruošta nei dirbti medžioti panikos režimu. Tai nėra smagu, kad paskutinę minutę sugrįžtumėtės vėl, todėl jums nereikės praleisti geros galimybės.

Čia rasite dešimt dalykų, kuriuos galite padaryti, kad padėtų užtikrinti, kad esate pasiruošę samdyti.

10 geriausių būdų pradėti savo darbo paiešką

1. Įsitikinkite, kad atnaujinimas yra dabartinis, taigi, jei norite pereiti į darbo paieškos režimą, nebus vėluojama. Jei norite sutelkti dėmesį į atsakomybę, o ne į pasiekimus ir pridėtinę vertę, dar kartą atnaujinkite savo darbą. Darbdaviai dabar sutelkia dėmesį į kandidatus, kurie gali gauti geriausius rezultatus. Apžvalga atnaujinti mėginius ir patarimus apie atnaujinimą.

2. Išlaikyti naujausią „LinkedIn“ profilį, kuriame yra naujausi pasiekimai. Padarykite savo profilį dar geriau, įtraukdami profesionalius vadovus ir savo pasiekimų pavyzdžius. Tiesą sakant, įsitikinkite, kad visi jūsų socialiniai puslapiai yra naujausi, kartu su visa kita, kuri yra matoma internete būsimiems darbdaviams.

3. Įsitikinkite, kad jums reikia nuorodų, jei reikia. Gera taktika yra palaikyti „LinkedIn“ rekomendacijas ir patvirtinimus. Rašykite rekomendacijas kitiems „LinkedIn“ kontaktams ir patvirtinkite jų įgūdžius. Kai kurie iš šių asmenų susitars arba bent jau jausitės patogiau, prašydami jų pateikti rekomendaciją.

4. Sukurkite savo portfelį. Anksčiau tai buvo portfeliai, skirti tik kūrybiniams tipams. Šiuo metu darbdaviai nori matyti specialistų darbo pavyzdžius. Neleiskite nepatentuotų medžiagų, tokių kaip skaičiuoklės, „PowerPoint“ pristatymai, pranešimai spaudai ir kitos rašytinės medžiagos. Jei reikia, įkelkite juos į „LinkedIn“ profilį. Čia pateikiama informacija apie darbo paieškų portfelius.

5. Turėti profesinio tobulėjimo planą. Nustatykite įgūdžius, žinių sritis arba įgūdžius su technologijomis, kurios suteiks jums pranašumą darbo rinkoje. Įsitikinkite, kad visada galite pasakyti būsimam darbdaviui apie turtą, kurį šiuo metu kuriate.

6. Paspartinkite savo veiklą su savo profesine asociacija. Padėti planuoti susitikimą ar konferenciją, dirbti komitete arba pristatyti pristatymą yra puikus būdas parodyti kitiems specialistams, ką galite padaryti ir užmegzti kontaktus natūraliu būdu.

7. Siūlau padėti kitiems jūsų tinklo nariams, kurie yra pereinami. Kas vyksta aplink ir niekada nežinote, kada jums reikės pagalbos. Kuo daugiau žmonių jums padės, tuo daugiau žmonių turėsite, kurie nori jums padėti, kai tai bus jūsų darbo paieška.

8. Paspartinti mentorystės veiklą. Raskite mentorių, kuris gali padėti jums augti, arba jei jau turite vieną, įsitikinkite, kad turite laiko susitikti periodiškai, kad gautumėte savo indėlį. Mentor jaunesni kolegos. Jis atspindės jus teigiamai ir jūs niekada nežinote, kada jie galės grąžinti.

9. Įsitikinkite, kad viršininkai supranta jūsų pasiekimus. Tai ypač pasakytina, jei turite rankinį darbą. Pateikite reguliarias savo projektų pažangos ataskaitas, kad jos žinotų apie pridėtą vertę.

10. Padarykite nedidelius papildomus dalykus, kuriuos jūsų vadovui patinka pasilikti gerose malonėse. Suteikite pagalbą, kad per jūsų darbo aprašą krizės metu nebūtų. Atvykite anksti arba pasilikite vėlai, kai žinote. Kaip pavyzdinis darbuotojas padės jums gauti teigiamą nuorodą, kai to reikia.

Kiekvieną savaitę dirbdami su savo darbo paieškomis, net jei tai tik nedaug laiko kiekvieną savaitę, tai padės jums tapti labiau paklausiu, kai atėjo laikas pereiti prie kito savo karjeros etapo.