Blogiausi interviu klausimai Darbdaviai paklausti

Deja, darbdaviai kartais klausia interviu klausimų, kurių jie neturėtų užduoti. Kartais tai yra atvejis, kai apklausėjas nežino, ką jie neturėtų užduoti pokalbio metu. Kitais atvejais darbdavys geriau žino, bet vis tiek klausia netinkamų interviu klausimų ar sako, ką jis neturėtų pasakyti, norėdamas gauti daugiau informacijos iš pareiškėjo.

Bet kuriuo atveju gali būti nepatogu, kai užduodate klausimą, kurį nuomininkas neturėtų užduoti, arba kai jums užduodamas kažkas, kas leidžia jums jaustis nepatogiai. Nesvarbu, ar tai susiję su darbu, ar jūsų kvalifikacija, ar asmenine, tai gali padėti jums įveikti sudėtingą situaciją.

Toliau skaitykite apgaulingų ar net neteisėtų klausimų, kuriuos darbdaviai gali paprašyti, sąrašą, taip pat patarimus, kaip elgtis su šiais klausimais. Taip pat perskaitykite toliau pateiktą sąrašą dalykų, kuriuos jūs, kaip interviu, neturėtumėte daryti interviu.

Blogiausi interviu klausimai

Yra daug apklausos klausimų, kuriuos darbdaviai neturėtų prašyti, nes jie yra neteisėti, arba dėl to, kad jie yra grubūs ar nesvarbūs. Toliau pateikiami keli blogiausi apklausos klausimai, kuriuos darbdaviai iš tikrųjų paprašė. Jie yra suskirstyti pagal kategorijas.

Klausimai apie savo amžių

Klausimai apie tai, kaip jūs esate, gali būti labai nepatogūs. Šie klausimai gali būti abu būdai - jūs galite būti laikomi per senais arba pernelyg jaunais ir nepakankamai subrendusiems, kad atliktumėte darbą. Dauguma su amžiumi susijusių klausimų yra neteisėti, jei amžius neturi nieko bendro su darbu (išimtis būtų, pavyzdžiui, jei turėtumėte turėti tam tikrą amžių, kad teisėtai atliktumėte darbą). Kai kurie nepatogūs amžiaus klausimai ir komentarai:

• Kiek tau metų?
• Kaip jaustųsi jūsų vyras dėl jūsų perkėlimo į darbą?
• Ar esate tėvas?
• Jūs esate pakankamai jaunas, kad būčiau mano dukra.
• Ar galvojate apie išėjimą į pensiją?
• Kaip manote, kad dirbate jaunesniam vadovui?

Klausimai apie jūsų tautybę, rasę ar tautybę

Klausimai dėl rasės, spalvos, etninės kilmės, gimimo vietos ir (arba) nacionalinės kilmės yra neteisėti, nebent jie tiesiogiai susiję su darbu. Deja, šie klausimai kartais pasirodo interviu. Į nepatogius klausimus, susijusius su etnine kilme, gimtine ir pan., Yra:

• Kokią rasę jūs nustatote?
• Ar netrukus grįšite į savo šalį?
• Ar anglų kalba yra gimtoji kalba?
• Iš kur tu esi?
• Ar jūsų tėvai gimė čia?

Klausimai apie jūsų asmeninį gyvenimą ar kūną

Kai kurie apklausos dalyviai gali kirsti nepatogią liniją ir užduoti klausimus apie jūsų asmeninį gyvenimą arba pateikti komentarus apie savo kūną. Tai, deja, yra tikri klausimai, kuriuos darbdaviai paprašė, arba komentarai, kuriuos darbdaviai pateikė kandidatams:

• Ar turite kokių nors problemų, kai penktadieniais išgersite su biuru?
• Kur tu gyveni?
• Ką jūs gyvenote, kai buvote iš darbo?
• Tu toks mielas.
• Noriu registratoriaus, kuris atrodo kaip Playboy bunny.

Klausimai apie jūsų santykius

Jei darbdavys konkrečiai nesusijęs su pareigos reikalavimais, darbdavys neturėtų jūsų paklausti apie savo santuokinę ar šeimos padėtį ar kitus asmeninius santykius. Kai kurių blogiausių šios temos klausimų pavyzdžiai:

• Ar jūs mėgstate ką nors?
• Ar esate nėščia?
• Ar tu vedęs?
• Ar turite mažų vaikų?
• Ar turite vaikų priežiūros susitarimų?
• Kaip veikia jūsų santuoka? Reikalingų ilgų valandų įtampa gali būti netinkama jūsų santuokai.
• Jei turite vaikų, kaip atliksite šį darbą, kai jūsų vyras yra dislokuotas (klausimas kam nors su kariniu sutuoktiniu)?

Klausimai apie savo religiją

Klausimai apie jūsų religiją ar religinę praktiką yra neteisėti, nebent jie tiesiogiai susiję su darbu.Kai kurie nepatogūs klausimai, dėl kurių buvo kreiptasi dėl jų religijos, yra šie:

• Ar esate labai religingi?
• Kokia tavo religija?
• Ar jūsų religinės praktikos paveiks jūsų sugebėjimą atlikti savo darbą?

Kiti nepatogūs klausimai

Yra daug kitų nepatogių ir net neteisėtų klausimų, kurie gali būti klausiami interviu. Tai gali svyruoti nuo klausimų apie jūsų lytį iki bet kokių negalavimų, kuriuos jums gali reikėti dėl konkrečių klausimų apie atlyginimą. Štai keletas (deja) realių klausimų ir komentarų, kuriuos kandidatai išgirdo:

• Noriu, kad kas nors, kuris pradės verkti, susidurs su visais.
• Pasakykite man, ką galvojate apie tuos asmenis, su kuriais jūs tik susitikote?
• Mes norėtume jums samdyti, bet norime, kad kas nors čia būtų ilgalaikis.
• Man reikia, kad kas naktį liktų išjungti šviesą.
• Kodėl taip ilgai buvote bedarbiai?

Ką darbdaviai neturėtų daryti pokalbio metu

Taip pat yra keletas dalykų, kurių apklausėjas neturėtų daryti. Štai keletas netinkamų interviu elgesio pavyzdžių, kuriuos darbo ieškantys asmenys pasidalino. Darbdaviai neturėtų:

• Duokite pareiškėjui didelį apkabinimą.
• Patarkite interviu dalyvį ant galvos, kai siūlote ją.
• Laikykitės pokalbio, kol niekas kitas nepaliks į biurą.
• Interviu lauke 90 laipsnių rugpjūčio dieną.
• Paklauskite kandidato, ar jis po pokalbio norėtų pasimėgauti gėrimu.

Kaip reaguoti į netinkamus interviu klausimus

Ką galite padaryti, jei užduodami klausimai, kuriuos darbdavys neturėtų paklausti? Klausimai apie jūsų amžių, protėvius, pilietybę, kredito reitingą, nuosprendžius, neįgalumą, šeimos statusą, lytį, karinį statusą ar religiją turėtų būti klausiami tik tuo atveju, jei jie yra tiesiogiai susiję su darbu.

Vienas iš būdų atsakyti į neteisėtus ar netinkamus klausimus yra paprasčiausiai nurodyti: „Šis klausimas neturi įtakos mano gebėjimui atlikti darbą.“ Tada galite pabandyti nukreipti pokalbį į atitinkamus įgūdžius ir gebėjimus.

Atminkite šiuos nepatogius klausimus, jei jums siūloma dirbti. Prieš pradėdami dirbti, apsvarstykite, ar tikrai norite dirbti tiems, kurie užduoda tokius asmeninius ar netinkamus klausimus. Čia rasite daugiau patarimų, kaip elgtis su netinkamais interviu klausimais.

Tai jūsų eilė: ką pareiškėjai neturėtų pasakyti ar daryti

Kaip ir su interviu, yra keletas dalykų, kurių neturėtumėte pasakyti ar daryti darbo pokalbio metu. Tai svyruoja nuo dalykų, kurie yra susiję su tuo, kaip jūs suknelės, iki kada atvyksite į tai, ką atneša. Taip pat yra dalykų, kurių neturėtumėte daryti, kad būtų susiję su tuo, kaip jūs save pristatote.

Čia yra 15 geriausių dalykų, kurių neturėtumėte daryti, kai apklausiate. Taip pat yra keletas dalykų, kurių neturėtumėte pasidalinti su interviu, jei norite, kad pokalbio procesas vyktų toliau. Čia yra 25 dalykų, kurių niekada neturėtumėte pasakyti pokalbio metu.