• 2024-09-28

Ką įtraukti į motyvacinio laiško kūno dalį

CVbankas.lt patarimai: motyvacinis laiškas

CVbankas.lt patarimai: motyvacinis laiškas

Turinys:

Anonim

Rašytinių laiškų rašymas yra niekas mėgstamiausia darbo paieškos proceso dalis, o laiško kūnas - sunkiausia dalis. Štai kur bandote užfiksuoti nuomos vadovo dėmesį ir pabrėžti savo unikalią kvalifikaciją darbui - pakartodami tą pačią tikslią informaciją, kurią įtraukėte į savo gyvenimo aprašymą.

Kas yra motyvacinio laiško kūnas?

Jūsų motyvacinio laiško turinys - tai laiško dalis, kurioje nuomos vadovui pasakojama, kokią poziciją prašote ir kodėl darbdavys turėtų pasirinkti jus pokalbiui. Parduodate savo kandidatūrą skaitytojui, todėl svarbu, kad jūsų kvalifikacija būtų specifinė, nes jie susiję su pozicija.

Šioje motyvacinio laiško dalyje pateikiamos pastraipos, kuriose paaiškinate, kodėl jus domina ir esate kvalifikuotas darbui, dėl kurio kreipiatės. Šios įtikinamos pastraipos skirtos įtikinti asmenį, skaitantį laišką, kad jūs gerai tinka pozicijai.

Sėkmingas motyvacinis laiškas laimės jums interviu, todėl svarbu būti įtikinamu ir parodyti nuomos vadovui, kad esate tvirtas kandidatas į darbą. Įdarbinimo vadovas praleis sekundes, peržiūrėdamas jūsų laišką ar el. Laišką, o tai reiškia, kad neturite daug laiko prisijungti prie darbdavio ir daryti teigiamą poveikį.

Ką įtraukti į kiekvieną pastraipą

Pirmoji pastraipa

Pirmojoje jūsų laiško dalyje turėtų būti pateikta informacija apie tai, kodėl rašote. Nurodykite poziciją, kurią prašote ir kur matėte įrašą. Jei turite, įtraukite adresato vardą.

Vidutinės dalys

Kitame jūsų motyvacinio laiško skirsnyje turėtų būti aprašyta, ką turite pasiūlyti darbdaviui. Padaryti tvirtus ryšius tarp jūsų kvalifikacijos ir pozicijos reikalavimų. Konkrečiai paminėkite, kaip jūsų įgūdžiai ir patirtis atitinka jūsų prašomą darbą. Naudokite kelis trumpesnius punktus arba užrašytą savo kvalifikacijų sąrašą, o ne vieną didelį teksto bloką. Tai leis skaitytojui lengvai nuskaityti ir įsisavinti šią svarbią informaciją.

Galutinė dalis

Užpildykite savo motyvacinį laišką, padėkodami darbdaviui už jus už jus už poziciją. Įtraukite informaciją apie tai, kaip atliksite tolesnius veiksmus, jei turėsite kontaktinę informaciją, kad nuomininkas galėtų tai padaryti.

Ką dar reikia įtraukti į jūsų laišką

Likęs laiškas taip pat svarbus. Jums reikės įtraukti savo kontaktinę informaciją, kuri yra nurodyta laiško viršuje rašytiniame laiške arba po parašu el. Laiško laiške.

Jūsų laiške taip pat turi būti profesionalus pasisveikinimas, profesionalus uždarymas ir jūsų parašas. Savo vardą pasirašysite spausdintame motyvaciniame laiške. Jei siunčiate arba siunčiate el. Laišką, jūsų parašas bus jūsų įvestas vardas.

Įtraukti raktinius žodžius

Tai ypač svarbu, jei pateikiate motyvacinį laišką ir atnaujinate internetinį įrašą. Norint praeiti pareiškėjo stebėjimo sistemos ir tikro žmogaus, laiške turės būti nurodyti tinkami raktiniai žodžiai. Norėdami juos rasti, nuskaitykite skelbimus apie raktinius žodžius, susijusius su reikalingais įgūdžiais ir kvalifikacijomis.

Kiekvieną kartą rašykite pasirinktinį viršelio laišką

Gerai pradėti nuo motyvacinio laiško šablono, bet norėsite pritaikyti motyvacinį laišką kiekvienam vaidmeniui. Įtraukite išsamią informaciją apie tai, kaip sužinojote apie darbą, kodėl jūs ypač domitės vaidmeniu ir kodėl jūsų patirtis, įgūdžiai ir kvalifikacijos suteikia jums geriausią kandidatą.

Tai pavyzdinio laiško pavyzdys. Atsisiųskite motyvacinio laiško šabloną (suderinamas su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba žr.

Atsisiųskite Word šabloną

Pasirinktinis viršelio laiškas (teksto versija)

Jasmine pareiškėjas

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018 m. Rugsėjo 1 d

Michael Lee

Žmogiškųjų išteklių direktorius

Calico kampelis

123 Verslo Rd.

„Business City“, NY 54321

Gerbiamasis pone Lee, Rašau kreiptis dėl parduotuvių vadybininko mokymo programos, paskelbtos „Calico Corner“ tinklalapio karjeros puslapyje. Buvau malonu matyti šį atidarymą, nes man patinka apsipirkti jūsų parduotuvėse, turiu patirties mažmeninės prekybos srityje.

Perskaičius reikalavimus, manau, kad būtų puikiai tinka vadovavimo pozicijai. Pastaruosius trejus metus praleidau kaip mažos mažmeninės prekybos parduotuvės vadovo padėjėjas, baigdamas bakalauro laipsnį. Šis darbas suteikė man galimybę valdyti darbuotojus ir dirbti su plačiąja visuomene. Be to, turiu tekstilės foną ir neseniai baigiau dailės bakalauro laipsnį iš Vakarų valstybinio universiteto, turėdamas smulkų verslą ir rinkodarą.

Įtraukiau savo gyvenimo aprašymą, kad galėtumėte peržiūrėti savo išsilavinimo ir darbo patirtį, be jau įgytų įgūdžių, pvz., Klientų aptarnavimo, darbuotojų valdymo, bendravimo, socialinės žiniasklaidos rinkodaros ir dizaino.

Jei turite kokių nors klausimų ar norite daugiau sužinoti apie savo kvalifikaciją, nedvejodami kreipkitės į mane. Mano mobiliojo telefono numeris yra 555-555-5555, o mano el. Paštas yra [email protected].

Tikiuosi išgirsti iš jūsų apie šią įdomią poziciją.

Pagarbiai

Jasmine pareiškėjas

Kai siunčiate laiško laišką

Jei siunčiate el. Laišką savo motyvacinį laišką, užrašykite savo kontaktinę informaciją po įvesto vardo, o ne raidės viršuje.

Trumpas ir saldus yra gerai

Negalima jausti poreikio tęsti ir toliau. Trys gerai parašytos pastraipos, kuriose išryškinama jūsų patirtis ir jūsų atvejis yra geresnis nei ilgas laiškas, kurio niekas neskaitys.

Siekti natūralios kalbos

Atnaujinti nebūtinai reikia šiek tiek daugiau, nes bandote nuvilti nuomos vadybininką, o tai reiškia, kad jūsų natūralus žavesys ir entuziazmas spindi. Pagalvokite apie tai, kas leistų jums sėdėti ir atkreipti dėmesį, jei skaitote šį motyvacinį laišką. Kas paskatintų jus paskambinti į pokalbį?

Korektūra ir korektūra vėl

Tai niekada negali būti pakankamai pasakyta: prieš pasiųsdami jį patikimas draugas ištaiso jūsų motyvacinį laišką. Net profesionalūs redaktoriai praleidžia klaidas savo raštu. Prieš paspausdami „siųsti“ arba „įkelti“, gaukite antrąjį akių obuolių rinkinį.


Įdomios straipsniai

Mokymo valdymo ištekliai

Mokymo valdymo ištekliai

Norite sukurti geresnę darbo jėgą? Mes turime ekspertų apie žmogiškųjų išteklių patarimus, kurie padės jums sužinoti daugiau apie mokymą darbo vietoje, mokymų perkėlimą, vidinį mokymą ir kt.

Administraciniai interviu klausimai apie silpnybes

Administraciniai interviu klausimai apie silpnybes

Geriausi atsakymai: „Kas yra tavo didžiausias silpnumas?“ administracinių padėjėjų ir biuro darbo vietų, patarimų, kaip geriausiai reaguoti ir ką pasakyti.

Kaip išvengti per didelės darbuotojų apyvartos

Kaip išvengti per didelės darbuotojų apyvartos

Apie tai, kaip apskaičiuoti apyvartą ir ką galite padaryti, kad išlaikytumėte normą jūsų verslui normaliomis ribomis.

4 patarimai, kaip padaryti mokymo ir plėtros darbus

4 patarimai, kaip padaryti mokymo ir plėtros darbus

Tai, ką darote, kad palaikytumėte darbuotojus prieš dalyvaujant mokymo sesijoje, yra tokia pat svarbi kaip ir sesijos lankymas, kad būtų galima pereiti į darbo vietą.

Pigių darbuotojų sveikatos programos idėjos

Pigių darbuotojų sveikatos programos idėjos

Atraskite puikias, nebrangias, verslo sveikatingumo programos idėjas sveikesnei, produktyvesnei darbo vietai ir geresniam darbuotojų naudai.

Kai darbdavys konkuruoja su bedarbio išmokomis

Kai darbdavys konkuruoja su bedarbio išmokomis

Sužinokite, kas atsitinka, kai darbdavys ginčija nedarbo reikalavimą, įskaitant priežastis, dėl kurių gali būti ginčijamas ieškinys, ir kaip apskųsti.