• 2024-07-02

Karinės uždelstos įtraukties programa (DEP)

Military DEP (Delayed Entry Program) Important Message

Military DEP (Delayed Entry Program) Important Message

Turinys:

Anonim

Kai einate į įdarbinimo biurą, nebūkite nervingi, kad jie iš karto nesiunčia niekam įkrovos stovyklą. Norint gauti apdorotą popierių, užtrunka daug laiko, užbaigtos medicininės apžvalgos, ASVAB įkeliami į kiekvieną darbą. Paprastai darbuotojas turi daug mėnesių, kol jis / ji prisijungia prie pagrindinio mokymo. Programos darbuotojai prisijungs, kai jie laukia, kol bus pristatyta „Delayed Enlistment“ programa, kol jis / ji kvalifikuotų medicininę, akademinę, teisinę ir perduoda saugumo patikrinimą.

Čia ateina uždelstos įtraukties programa (kartais vadinama „uždelstų įvežimo programa“). Taip pat vadinama kariuomenės ateities karių programa. Asmenys, einantys į aktyvią pareigą, pirmiausia įdarbina DEP. Tai yra tikrasis neaktyvių rezervų įtraukimas, sutikimas pranešti apie aktyvią pareigą (išsiųsti įkrovos stovyklai) tam tikru laiku ateityje. Pagal galiojančius teisės aktus DEP gali likti iki 365 dienų.

Darbuotojai pasirašo DEP įdarbinimo sutartį, kuri yra teisiškai privaloma. Jame teigiama, kad privalote pranešti nurodytoje vietoje ir laiku ar užsisakydami aktyvią pareigą kaip rezervistas.

Būdami DEP ar būsimųjų kareivių programoje, jūs būsite skatinami prisijungti prie vietinio įdarbinimo biuro veiklos, įskaitant susitikimus ir klases. Darbuotojai gali nuspręsti dėl DEP, kad jie galėtų pasirengti atitikti aukščio ir svorio standartus arba baigti vidurinę mokyklą.

Teisėtai išeiti iš DEP sutarties

Trumpas atsakymas - TAIP. Bet, jūs turite būti pasirengę žaisti kietąjį žaidimą su įdarbinimo darbuotojais ir tvirtai laikytis savo argumentų. Darbuotojų nuomone, darbas, kurį įdarbina jūsų biuras, yra švaistomas. Dėl to jums gali būti keletas pykčio įdarbinančių darbuotojų, kurie „kalbės“ atgal į programą ir pristatys iš anksto, kaip numatyta.

Jei pareiškėjas, pasirašęs DEP sutartį, neatvyko į pagrindinį mokymą, kariuomenė gali pavesti asmeniui aktyviai dirbti. Jei asmuo atsisakė, kariuomenė galėtų teisėtai kovoti su asmeniu.

Iš tikrųjų tai niekada neįvyksta. Tai yra Gynybos departamento politika, kad kiekvienas gali prašyti, kad jis būtų atleistas nuo uždelstos įtraukimo programos, tačiau prašymą turi patvirtinti tos tarnybos skyriaus sekretorius. Ši politika įtraukta į DOD direktyvą 1332.14.

DEP įvedimo lygio atskyrimo pasekmės

DEP išmetimas yra oficialiai žinomas kaip „įėjimo lygio atskyrimas“ (ELS). ELS nėra apibūdinamas. Tai ne „Garbingas“, tai ne „Bendra“, o ne „Kitaip nei garbingas“, tai nėra nieko. DEP išleidimai nesukuria RE (Reenlistment tinkamumo) kodekso, kuris ateityje neleis prisijungti prie tos pačios (ar kitos) karinės tarnybos.

Jei nesate pasiruošę arba pirmiausia norėsite eiti į koledžą, galite išeiti iš DEP, bet būkite pasirengę, kad įdarbintojai sakytų, kad negalite to padaryti, ar kiti įspėjimai ir grėsmės. Kartais taip atsitinka taip, kaip paprastai, ELS su įdarbinančiu asmeniu slypi su tuo personalo darbuotoju - bent jau trumpą laiką. Tačiau jie yra teisiškai įpareigoti leisti jums eiti po to, kai parašėte raštišką komandiruotojui.

Maža neigiama problema su ELS iš DEP

DEP įvykdymo patvirtinimas turi vieną neigiamą poveikį: jei iškraunate iš DEP, o vėliau norėsite pasinaudoti tuo pačiu paslaugu, jums reikės atsisakyti. Nors atsisakymai paprastai suteikiami, galite prarasti tam tikras išmokas, pvz., Galimybę pasirinkti, kokio darbo norite, arba kokią datą jūs išsiųsite į pagrindinį mokymą.

Išleidimas iš DEP neturi neigiamų pasekmių, jei vėliau norite įtraukti į kitą karinę tarnybą - tik jei norite įtraukti į tą pačią paslaugą, kuri atleido jus iš DEP.

DEP įvykdymo patvirtinimas ir pilietybė

Yra federalinis įstatymas (8 USC, 1426 skirsnis), kuriame teigiama, kad jei JAV gyvenantis imigrantas užsienietis atsisako karinės tarnybos, nesant JAV pilietybės, jie amžinai atsisako savo teisės tapti JAV piliečiu. Jūrų laivybai nereikalaujantiems įdarbintiems asmenims reikia įeiti į DEP, kad jis pripažintų šį įstatymą raštu. Tačiau, jei jie atsisako DEP dėl bet kokios kitos priežasties, o ne kaip pilietis (pavyzdžiui, norėdami prisijungti prie kitos tarnybos, lankyti koledžą arba netgi dėl to, kad jie pakeitė savo mintis), šis įstatymas netaikomas.

DEP išleidimo procedūros

Visi prašymai dėl išleidimo iš DEP turi būti pateikti raštu. Laiške turi būti aiškiai nurodyta, kad prašote išleisti iš DEP, ir nurodykite priežastis.

Nors galima naudoti bet kokią priežastį, geriausia naudoti vieną iš priežasčių, kurios konkrečiai paminėtos įdarbinimo taisyklėse. Šios priežastys yra šios:

  • Apatija ar asmeninės problemos
  • Aukštosios mokyklos baigimas
  • Sunkumas
  • Priklausomybė
  • Santuoka
  • Medicininis diskvalifikavimas arba psichikos sutrikimas (Pastaba: naudojant šią priežastį gali būti draudžiama vėliau įsiregistruoti, jei pakeisite savo mintis arba įtrauksite į kitą tarnybą)
  • Nėštumas
  • Stipendijos ar aukštojo mokslo siekimas
  • Įstojo į mokymą, kad taptų arba paskirtas paskirtas ministras
  • Nuspręsta nebetenkinti pasirinkimui, kuriam priskirtas DEP ir atsisakoma pakaitinio.
  • Įtraukimas į nesusipratimą
  • Įtraukimas į kitą paslaugą
  • Klaidingas įtraukimas (Pastaba: naudojant šią priežastį gali būti uždrausta vėlesnė įtrauktis, jei pakeisite savo mintis arba įtrauksite į kitą paslaugą)
  • Sąžiningas prieštaravimas

Pareigūnai patys neturi teisės išleisti asmenis iš DEP. Šią instituciją turi tik įdarbinimo vadai.

Jūsų laiškas turi būti adresuotas įdarbinimo vadui (bet jūs galite duoti laišką savo darbuotojui). Pagal šį reglamentą jūsų samdytojas privalo perduoti laišką savo vadui.

Darbuotojui reikia išbandyti ir pasikalbėti. Tai vadinama perpardavimu. Reglamentai draudžia verbuotojui naudoti tokias grėsmes kaip „Jūs einate į kalėjimą“. Įdarbintojai, kurie yra sugauti naudojant tokią taktiką, gali būti baudžiami pagal vienodą karo teisingumo kodeksą (UCMJ).

Kai kurios įdarbinimo stotys turi tuos, kurie prašo DEP įvykdymo, susitinka su įdarbinančiu vadu arba biudžeto įvykdymo patvirtinimo valdyba, kur jums bus daromas spaudimas pakeisti savo mintis. Tokie susitikimai nėra privalomi.

DEP išmetimo apdorojimas

Dauguma DEP įvykdymo patvirtinimo prašymų turėtų būti apdorojami ne daugiau kaip apie 30 dienų. Kai kuriais atvejais, kai prašymas atidedamas arba nepatvirtinamas, paprastai jis bus automatiškai iškraunamas iš DEP, netrukus po pristatymo datos ir jums nepavyksta išsiųsti į pagrindinį mokymą. Jūs negalite būti DEP ilgiau nei 365 dienas, taigi metų pabaigoje jūs automatiškai atleidžiamas nuo DEP, net jei paslauga neatlieka savanoriško įvykdymo patvirtinimo arba nepavyksta įvykdyti įvykdymo po pristatymo datos. dingo.

Jūsų DEP patvirtinimo užklausos patvirtinimas arba atsisakymas turėtų būti pateikiamas raštu. Negausite DD formos 214 (įrašo apie įvykdymą), kad būtų atliktas išleidimas iš DEP. Vietoj to, gausite paprastą, trumpą laišką, kuriame nurodoma, kad esate atleistas nuo DEP programos.

Darbuotojų etika

Ką daryti, jei samdytojas (ar net įdarbinantis vadas) naudoja neetišką taktiką, kad pabandytų jus įbauginti, arba atidėti DEP įvykdymo užklausą? Visų pirma, turėtumėte naudoti komandinę grandinę. Jei verbuotojas verčia jus įbauginti ar nepagrįstai atidėti procesą, prašykite jo vadovo vardo ir telefono numerio. Laikykitės to, kol gausite patenkinamą atsakymą.

Jis gali padėti jiems žinoti, kad esate visiškai pasirengęs pateikti oficialų rašytinį skundą atitinkamiems „inspektoriams“ (IG).

Įdarbinant „IG“ pareigūnus yra atsakingi už įtarimų dėl neteisėto įdarbintojo įdarbinimo atvejus arba įdarbinimo taisyklių ir politikos pažeidimus. Įdarbinimo IG adresai yra:

Pranešimas apie neetišką elgesį

  • Oro pajėgos.Generalinis inspektorius, Oro pajėgų įdarbinimo tarnyba, HQ AFRS / CVI, Randolph AFB, TX 78150
  • Armija.JAV armijos įdarbinimo inspektorius, USAREC, Fort Knox, KY 40121
  • Karinis jūrų laivynas.Generalinis inspektorius, COMNAVCRUITCOM kodas 001, 5722 Integrity Dr, Bldg 768, Millington, TN 38054
  • Jūrų korpusas (Rytų pakrantė).Vadovas, Jūrų korpusas Recruit Depot (MCRD), Parris sala, SC 29905
  • Jūrų korpusas (Vakarų pakrantė).Vadovas, Jūrų korpusas Recruit Depot (MCRD), San Diegas, CA 92140
  • Susisiekite su savo kongreso darbuotoju. Jei samdytojas arba įdarbinantis vadas naudoja neetišką taktiką, pvz., Atideda DEP įvykdymo patvirtinimo užklausos procesą, tuomet kongreso intervencija gali būti labai naudinga.

Įdomios straipsniai

Kaip sekti po pateikimo atnaujinimo

Kaip sekti po pateikimo atnaujinimo

Štai kada ir kaip sekti po to, kai atsiuntėte darbdaviui, su patarimais ir pavyzdžiais, kaip el. Paštu, ir ką pasakyti, jei skambinate.

Kaip stebėti darbo paraiškos būklę

Kaip stebėti darbo paraiškos būklę

Čia pateikiami patarimai dėl darbo paraiškos statuso stebėjimo, įskaitant tai, kaip pasiekti, kas susisiekti, ką el. Paštu ar pasakyti ir kada atsisakyti.

Kaip skųstis dėl seksualinio priekabiavimo darbe

Kaip skųstis dėl seksualinio priekabiavimo darbe

Seksualinis priekabiavimas yra neteisėtas, bet jūs turite žinoti, kaip apie tai pranešti. Po gero skundo pavyzdžio gali būti pateiktos kelios gairės.

Kaip sekti savo nuorodas

Kaip sekti savo nuorodas

Jei esate medžioklė, būtinai padėkokite ir palaikykite naujausias nuorodas. Štai kaip sekti savo nuorodas.

Geriausias verslo laiško formatavimas

Geriausias verslo laiško formatavimas

Įdomu, kaip formuoti verslo laišką? Štai pavyzdys, kurį galite naudoti su informacija apie tai, ką įtraukti, tarpus, uždarymus ir parašus.

Kaip sukurti Rock Solid Workplace palaikymo sistemą

Kaip sukurti Rock Solid Workplace palaikymo sistemą

Jei grįšite iš motinystės atostogų, jums reikės darbo vietos palaikymo sistemos. Galite pradėti kurti vieną prieš pirmą dieną! Štai kaip.