• 2024-11-21

Drunk on Duty, UCMJ 112 straipsnis

UCMJ Changes

UCMJ Changes
Anonim

Informacija, gauta vadovaujantis 2002 m. Vadovo vadovu Martial, 4 skyriaus 36 dalis

Vienodas karinio teisingumo kodeksas (UCMJ) - tai kariškių baudžiamosios teisės kodeksas, taikomas visiems kariniams nariams. Viena iš UCMJ skyrių nagrinėja bausmę už bet kokį karinį narį, kuris, kaip nustatyta, yra girtas, kai jis dirba.

„Bet kuriam asmeniui, kuriam taikomas šis skyrius, išskyrus sentinelą ar žvilgsnį, kuris yra girtas, jis yra baudžiamas kaip teismo kova.“

Elementai.

(1) kad kaltinamasis turėjo tam tikrą muitą; ir

(2) kad kaltinamasis buvo nustatytas girtas tuo metu, kai buvo atlikta ši pareiga.

Paaiškinimas.

(1) Girtas. Žr. 35c dalį (6).

(2) Pareiga. „Duty“ - tai karinis darbas. Kiekvienas pareigūnas, kurį pareigūnas ar įdarbintas asmuo gali teisėtai reikalauti vykdydamas aukštesnę valdžią, būtinai yra karinis įsipareigojimas. Šio straipsnio prasme, kai tikrasis komandas, pareigų vadas, komandas ar atsiskyrimas lauke yra nuolatinis, kaip ir laivo vadovaujantysis pareigūnas. Kitų pareigūnų ar įdarbintų asmenų atveju „darbe“ yra susiję su pareigomis, rutina ar detalėmis, rūmuose, stotyje ar lauke, ir nėra susijęs su tais laikotarpiais, kai jiems nereikalaujama jokio muito. įsakymai ar nuostatai, pareigūnai ir įdarbinti asmenys užima laisvalaikio statusą, vadinamą „iš pareigų“ arba „laisve“. Aktyvių karo veiksmų regione aplinkybės dažnai yra tokios, kad visi komandos nariai gali būti laikomi nuolatiniais pagal šį straipsnį.

Taip pat dienos tarnautojas ir sargybos ar laikrodžio nariai eina pareigas per visą turą pagal šį straipsnį.

(3) Nusikaltimo pobūdis. Būtina, kad kaltinamasis būtų sužlugdytas, o faktiškai tariamai kaltinamas, o faktas, kad kaltinamasis buvo girtas prieš einant pareigas, nors ir išnykimo medžiaga, neturi įtakos kaltės klausimui. Tačiau, jei kaltinamasis neatsako ar nevykdo pareigos, kaltinamojo elgesys nepatenka į šio straipsnio sąlygas, taip pat į asmenį, kuris nėra atsidūręs nuo pareigų ir yra laikomas girtas, kol jis nevyksta taip nėra.

Į šį straipsnį įtrauktas girtavimas, kai atliekamas išankstinio pobūdžio darbas, pvz., Orlaivio įgulos, kuri yra įpareigota stovėti skrydžio metu, arba įdarbinto asmens, kuriam pavesta pasilikti saugoti, pareigas.

(4) Apsauga. Jei kaltinamajam aukštesnės valdžios žinoma, kad jis yra girtas tuo metu, kai yra paskirtas pareigas, ir kaltinamasis po to leidžiama prisiimti tą pareigą bet kuriuo atveju, arba jei gėrimas atsiranda dėl atsitiktinio perdozavimo, skirto medicininiais tikslais, kaltinamasis gins gynybą šio nusikaltimo. Tačiau žr. 76 punktą (darbingumo netekimas).


Įdomios straipsniai

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminė kūryba yra terminas, paprastai naudojamas skaitmeninėje rinkodaroje, ir dar vienas būdas pasakyti „asmeninį turinį“. Sužinokite, kaip jis veikia.

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.