Sukurkite informacinius pokalbius dėl jūsų darbo paieškos - suraskite savo svajonių darbą

Šiandien sukursite tris informacinius pokalbius su profesionalais bet kurioje iš jūsų tikslinių įmonių. Informacinis pokalbis yra labai naudinga priemonė rinkti informaciją apie pramonę, darbą ar įmonę.

Informacinis interviu taip pat yra puiki tinklo galimybė, nes ji leidžia susitikti ir susipažinti su pramonės atstovais. Jei padarysite tvirtą įspūdį, viešai neatskleista informacija netgi gali turėti omenyje, kai įmonė turi ateitį.

Kas ir kaip paklausti interviu

Informaciniai pokalbiai suteiks jums informacijos apie konkrečią profesiją, įmonę ar pramonę. Todėl svarbu pasirinkti, kas jums suteikia šią vidinę informaciją.

Eikite per savo tikslinių įmonių sąrašą, kad pamatytumėte, ar turite šių įmonių kontaktų. Ieškokite ryšių su „LinkedIn“ kontaktų sąrašu. Jei draugo draugas žino ką nors vienoje iš jūsų tikslinių įmonių, paprašykite savo draugo pristatyti jus elektroniniu paštu arba asmeniškai.

Dauguma kolegijų ir universitetų taip pat turi duomenų bazes apie absolventus, kurie nori teikti karjeros konsultacijas studentams ar kitiems mokiniams. Ieškoti bet kokių prieinamų duomenų bazių.

Pasirinkite tris žmones, kurie dirba panašioje srityje arba pramonėje. Susisiekite su jais, primindami jiems, kaip esate susietas, ir paprašykite surengti laiko susitikti, kad aptartumėte karjeros galimybes arba įgyti pramonės įžvalgų.

5 patarimai informaciniam pokalbiui

1. Būkite profesionalūs:Šie pokalbiai yra verslo susitikimai, todėl turėtumėte dirbti profesionaliai. Atvykite į paskyrimą laiku. Profesionaliai suknelė, tinkanti pramonei, kurioje dirba apklaustasis. Įsitikinkite, kad žinote, kokio asmens vardas yra jūsų susitikimas, teisingas jo vardo tarimas ir jo / jos pozicijos pavadinimas.
2. Užduokite teisingus klausimus:Interviu bus vadovaujamasi jūsų klausimais, todėl į pokalbį ateikite keliais parengtais klausimais. Galite užduoti klausimus, kurie gali būti mažiau tinkami tipiškam pirmam darbo pokalbiui (klausimai dėl darbo užmokesčio, išmokų, atostogų ir kt.). Galite aptarti, kas daroma kasdien, ir susieti jį su savo interesais.

1. Neprašykite darbo:Atminkite, kad šis pokalbis yra apie informacijos gavimą. Jūs neprašote darbo. Nors tikrai turėtumėte paaiškinti savo susidomėjimą darbu ar įmone, ir paaiškinkite, kodėl manote, kad tai būtų ideali vieta jums, neleiskite tai domėtis pokalbyje. Sutelkti dėmesį į mokymąsi iš apklausiamojo, o ne jam pasakyti, kodėl verta darbo.
2. Pasižymėti:Apsvarstykite galimybę naudoti ribotą kiekį pastabų, kad galėtumėte stebėti visą gautą informaciją. Įsitikinkite, kad pastabų perėmimas nepertraukia ryšio tarp jūsų dviejų. Iškart po pokalbio suplanuokite trumpą aptariamų temų ir bendrosios pramonės / darbo / kompanijos įspūdį.

1. Sekti:Parašykite padėką visiems žmonėms, į kuriuos kalbate. Atsiųskite jiems bet kokius tolesnius klausimus, kuriuos galite turėti. Po pokalbių toliau palaikykite ryšį su savo kontaktais. Tai padidins tikimybę, kad ateityje jie pasiūlys jums pagalbą ieškant darbo.