Kokia yra stažuotės vertė?
LIKIMAS PAGAL VEIDO BRUOŽUS // ŽYDRŪNAS SADAUSKAS // ZIZAS PODCAST
Turinys:
- Pramonės įžvalga
- Profesionalaus tinklo pradžia
- Stipresnis tęsinys
- Žingsnis į visišką užimtumą
- Pasitikėjimo stiprintuvas
Stažuotės suteikia galimybę atskleisti karjerą, atitinkančią jūsų akademinius ir asmeninius interesus. Be to, įgūdžiai, įgyti iš praktinės patirties, suteiks jums daugiau vertybių kaip darbuotojas. Praktikos užbaigimas leis jums sukurti stiprius komandinio darbo įgūdžius, suderintus su gebėjimu dirbti savarankiškai. Štai keletas konkrečių ir svarbesnių stažuočių privalumų.
Pramonės įžvalga
Nors stažuotojai dažnai vertinami darbo vietoje dėl savo įgūdžių ir gebėjimų, stažuotojai taip pat turėtų įvertinti savo darbdavį ir pramonę. Praktinė patirtis atskleidžia gerus ir blogus profesijos aspektus, įskaitant tai, ar įmonė yra tokia, kurią norėtumėte dirbti visą darbo dieną ir ar pramonė yra tinkama. Pavyzdžiui, jums gali būti įdomu transliuoti televiziją, tačiau stažuotės interviu atskleidžia greitesnį tempą nei jūs. Stažuotė yra jūsų pasirinktos karjeros testas, bet jūs neprivalote įsipareigoti.
Profesionalaus tinklo pradžia
Stažuotės yra puikus būdas sukurti profesionalų kontaktų tinklą. Gerų darbo santykių su darbo kolegomis kūrimas gali būti neįkainojamas, kai įvesite darbą. Kvietimai į pramonės renginius, susitikimai su kitais jūsų pramonės atstovais ir galimi nukreipimai į darbo galimybes gali padidinti jūsų karjerą, nesvarbu, kokiame lauke pasirinksite. Tačiau kontaktai, kaip ir augalai, turi būti maitinami. Kai pereinate nuo savo stažuotės ar būsimo darbo, palaikykite ryšį su savo kontaktais su kasmetinėmis atostogų pastabomis arba atsiųskite el.
Stipresnis tęsinys
Stažuotės yra puikus būdas pagerinti savo tęstinumą prieš įvedant darbo jėgą. Kai kurios mokyklos reikalauja, kad studentai baigtų stažuotes prieš baigiant studijas, ir tie, kurie gali pasiūlyti darbdavio įgūdžius iš praktinės patirties. Net jei taip nėra, jūs galėsite išvardyti įgūdžius, reikalingus jūsų pasirinktai profesijai, išskirti jus nuo konkurencijos ir suteikti jums pranašumą rinkoje. Aprašydami stažuotę savo gyvenimo aprašyme arba darbo paraiškoje, būtinai nurodykite, kokių užduočių atlikote ir kaip naudinga darbdaviui.
Žingsnis į visišką užimtumą
Daugelis darbdavių žiūri į savo stažuotojus kaip geriausius potencialius kandidatus į visą darbo dieną, nes jie yra žinomi subjektai, yra susipažinę su verslo kultūra ir paprastai reikalauja mažiau mokymo. Mokytojui, žinant, ką jiems reikės atlikti, pirmą kartą baigiant stažuotę, galima pereiti į visą darbo dieną lygiai.
Pasitikėjimo stiprintuvas
Jūsų pirmasis pilnas darbo laikas gali būti sudėtingas. Jūs neturite abejonių, kad neturėsite pasitikėjimo, bus staigus mokymosi kreivė, ir jūs turite susipažinti su kolegomis, su kuriomis anksčiau nesate dirbę. Jei jau baigėte stažuotę, kurioje dirbote panašioje padėtyje, arba dirbote su ta pačia įmone arba toje pačioje pramonės šakoje, būsite stipresnėje padėtyje ir jausitės labiau pasirengę prisiimti naujus įsipareigojimus.
Stažuotės vertė ir svarba
Stažuotė leidžia išmokti aplinką, kurioje visi žino, kad esate naujas, ir jie jus mokys vadovaujančia ranka.
Jūsų pridėtinė vertė jūsų įmonei yra svarbi
Ar suprantate vertę, kurią pridedate prie įmonės sėkmės? Tai daro tai vertinga darbe, ir tai labai svarbu sėkmei.
Kokia informacija yra įtraukta į darbo skelbimą?
Darbo skelbimas suteikia pareiškėjams gerą idėją apie tai, kokios kvalifikacijos yra būtinos, ką darys nauja nuoma, ir kiek darbo užmokesčio.