• 2024-06-24

Kaip paminėti įdomius faktus apie save darbo paieškoje

The Groucho Marx Show: American Television Quiz Show - Hand / Head / House Episodes

The Groucho Marx Show: American Television Quiz Show - Hand / Head / House Episodes

Turinys:

Anonim

Darbo paieškos gali jaustis labai gailestingai: yra gairių dėl atnaujinimo ir motyvacinio laiško formatų, kurie apima mažiausius duomenis, pvz., Šriftų pasirinkimą. Atlikę pokalbio etapą, tikimasi, kad gausite atsakymus į bendrus interviu klausimus.

Nenuostabu, kad darbo paieškos dokumentai gali tapti pasikartojančiais ir tapybiniais, o interviu atsakymai gali skambėti per daug.

Darbo paieškos normos yra esminis. Tačiau tai nereiškia, kad jūsų paraiškos medžiaga ir interviu atsakymai turėtų būti atimti iš visų asmenybių. Dalijimasis įdomiais faktais apie save išskiria jus nuo minios ir gali tapti stipresniu, patrauklesniu kandidatu.

Pramogų faktų reikšmė darbo paieškoje

Pasakykite, kad savaitgaliais dirbate kaip komiksas - dalindamiesi šia informacija darbdaviai žino, kad esate greitas ir patogus prieš minią. Tai naudingas įgūdis bet kuriam darbui, kuriam reikia viešo kalbėjimo. Net ir savaitgalio traukinių modelio pomėgiai gali parodyti kantrybę dėl detalių.

Pramogos - tai kelias, kuriuo galima dalytis atitinkamais gebėjimais ir perduodamais įgūdžiais. Jų paminėjimas taip pat padeda pereiti interviu iš klausimyno ir atsakymo formato į kažką, kas yra šiek tiek daugiau pokalbių. Pramogos faktiškai gali suteikti darbdaviams pilno savęs (ne tik jūsų personalo) jausmą. Tiesioginiai vadovai ir bendradarbiai dažnai yra labai norintys gauti jausmą, kaip kandidatai yra tiek kabinoje, tiek ir vakarienėse, vėlyvose naktyse biure arba anksti ryte.

Atsargiai Pastaba: pasidalinkite įdomiais faktais

Nors yra naudos dalytis įdomiais faktais per visą savo darbo paraišką, ekspertai dažnai įspėja apie pernelyg didelę asmenybę ar humorą. Galų gale, jūs nenorite pasidalinti nieko, ką darbdaviai mato kaip kvailas, įžeidžiantis ar tiesiog paprastas laiko švaistymas.

Čia pateikiami patarimai, kuriais galima pasidalinti įdomiais faktais - ir kuriuos laikyti sau:

Būk atviras: Nėra jokios prasmės dalintis pomėgiu ar susidomėjimu, kuris tikrai nėra kažkas, kas jums patinka ar įsitraukti. Jei įtraukiate „maratoną“ į savo gyvenimo aprašymą, bet iš tikrųjų to nepadarėte, arba paleisite dešimtmečius, tai gali sukelti nepatogu momentą interviu.

Būk įdomus: Gerai pasidalinti tipiniais pomėgiais ir interesais - maisto ruošimu, skaitymu, joga, filmų žiūrėjimu, bet, žinoma, yra nuostabu įdėti šiek tiek netikėtų dalykų. Nepriklausomai nuo jūsų susidomėjimo, būkite pasirengę kalbėti apie tai įdomiai.

Būkite tinkami: Visada visada darykite viską, kad susieti įdomius faktus su šiuo metu atliktu darbu. Bendrinti pomėgius gali būti puikus būdas parodyti perkeliamus įgūdžius - jei esate vietinio ledo ritulio komandos narys, tikriausiai, pavyzdžiui, esate stiprus komandos žaidėjas.

Kur pasidalinti įdomiais faktais apie savo gyvenimo aprašymą

Jūsų gyvenimo aprašymas gali būti vienas iš paprasčiausių vietų pasidalinti įdomiais faktais: galite pridėti skyrių „Pomėgiai ir pomėgiai“ ir įtraukti juos į juos. Ekspertai dažnai rekomenduoja pašalinti šį skyrių, jei esate glaudžiai susiję su kosmosu - tai tikrai protingas patarimas, tačiau įtraukiant ją, interviu teikėjai gali prisijungti prie kažko daugiau asmeninio nei žmonės, kuriuos bendrai pažįstate universitetuose ar ankstesnėse darbo vietose.

Šiame skyriuje galite įtraukti savanorių patirtį ir papildomą informaciją, taip pat bendrus pomėgius ir interesus.

Kur pridėti įdomius faktus į savo viršelio laišką

Čia atidžiai stebėkite: Skirtingai nuo atnaujinimo, nėra nustatyto skyriaus, kuriame būtų galima dalytis įdomiais faktais. Kadangi motyvaciniai laiškai skirti griežtai ir įtikinamai jūsų kandidatūrai, yra prasta idėja įtraukti pašalinius sakinius, kurie nepadidina šio tikslo.

Vis dėlto kai kurie jūsų interesai gali patekti į darbą. Galite parašyti: „Mano vaidmenyje XYZ kompanijoje aš galėjau 15 proc. Sumažinti metinio pranešimo rengimo laiką. Sąžiningai, darbo eigos gerinimas yra tik mano asmenybės dalis, kur aš einu: „XYZ Charity“ aš sukūriau ir prižiūrėjau savanorių mokymo tvarkaraštį. “

Trumpai tariant, dalinkitės įdomiais faktais apie save savo motyvaciniame laiške tik tuo atveju, jei jie susiję su vaidmeniu ir įsitikinkite, kad ryšys su darbu yra aiškus.

Dalijimasis įdomiais faktais pokalbio metu

Jei nuobodžiate pokalbio metu, jūsų apklausėjas greičiausiai jaučiasi panašus. Tai nėra geras rezultatas. Siekiama parodyti tam tikrą asmenybę darbo pokalbių metu; dalijantis įdomiais faktais, jūsų atsakymai yra įsimintini, o interviu dalyviai išreiškia jus kaip asmenį.

Štai keletas klausimų, kuriuose įdomių faktų, pvz., Jūsų pomėgių ir interesų, bendrinimas gali padėti:

  • Kokie tavo pomėgiai?
  • kam turi aistrą?
  • Kokia yra didžiausia tavo stiprybė?
  • Kokia yra tavo didžiausia silpnybė?

Idėja čia yra naudoti savo įdomų faktą kaip kelią, kaip kalbėti apie save kaip darbuotoją. Taigi, pavyzdžiui, jei jums buvo paklausta apie jūsų didžiausią silpnumą, galite pradėti kalbėti apie tai, kaip visada kovojate su drausme, bet mokymasis maratono metu parodė, kaip struktūra ir rutinos gali padėti jums sėkmingai įgyvendinti ilgalaikius projektus. Tada norite sugrąžinti atsakymą į darbo situaciją ir vėl parodyti, kaip dirbate, kad padidintumėte savo discipliną.

Taigi eikite į priekį: Naudokite įdomius faktus, kad pateiktumėte išsamų vaizdą apie save, ir dalinkitės įdomia, įsimintina informacija apie save visą savo paraiškų teikimo procesą, nuo savo gyvenimo pradžios iki asmeninių pokalbių.


Įdomios straipsniai

Rizikos valdymas finansinių paslaugų pramonėje

Rizikos valdymas finansinių paslaugų pramonėje

Rizikos valdymo svarba didėja dėl finansų sistemos sudėtingumo ir reguliavimo spaudimo. Darbas šioje srityje gerai mokamas.

Rizikos vertinimas ir vertinimas

Rizikos vertinimas ir vertinimas

Rizikos valdymas yra vis svarbesnė finansinė funkcija. Čia pateikiami rizikos vertinimo metodai ir rizikos vertinimo bei vertinimo metodai.

Norite klausti, valcuoti ledo pertraukiklį?

Norite klausti, valcuoti ledo pertraukiklį?

Ar ieškote greito, nerengiamo ledo pertraukiklio, kurį naudosite mokymuose, susitikimuose ir komandos kūrimo sesijose? Šie klausimai sulaužys ledą.

Ar Jūsų darbas yra automatizuotas?

Ar Jūsų darbas yra automatizuotas?

Ar jūsų darbas gali būti pakeistas robotu? Pažvelkite į kai kurias svarbiausias pramonės šakas, kuriose automatizavimas pakeičia darbo vietas ir kurios darbo vietos yra saugios.

Stažuotės sėkmė: kaip pasukti blogą stažuotę

Stažuotės sėkmė: kaip pasukti blogą stažuotę

Net jei radote savo stažuotę ne tai, ko tikėjotės, gali būti būdų, kaip iš patirties išeiti iš ankstyvos.

Didinti komandos narių įsipareigojimą sėkmingoms komandoms

Didinti komandos narių įsipareigojimą sėkmingoms komandoms

Įsipareigojimas yra vienas iš svarbiausių veiksnių kuriant veiksmingą komandinio darbo aplinką darbe. Darbuotojai turi norėti, kad jų komanda būtų sėkminga.