Kandidatų atmetimo laiškas ir el. Pašto pavyzdžiai

Jūs ką tik apklausėte darbą ir įdomu, ar gausite pranešimą, jei nesate pasirinktas pokalbiui arba pasiūlėte savo poziciją. Kaip atrodo atmetimo laiškas? Kas įtraukta į kandidato darbo atmetimo laišką ar el. Laišką? Ar bendrovė netgi išsiųs vieną?

Tai yra geri klausimai. Daugelis įmonių nebesiųsta atmetimo laiškų pareiškėjams, kurie nėra atrinkti į pareigas. Dažnai paprasčiausiai yra tiek daug paraiškų, kad atmetimų siuntimas atneštų kompanijai daug laiko. Bendrovės taip pat gali būti susirūpinusios dėl atmetimo laiško turinio, bijo visko nuo ieškinio iki gavėjų, neteisingai skaitant perspektyvą dėl galimos galimybės ateityje.

Kai kuriais atvejais įmonės taip pat gali apsidrausti savo statymus - jei jie nepateikė oficialaus atmetimo, jie vis tiek gali ateiti į kandidatus ateityje, jei būsimoji nuoma nesibaigs.

Tačiau kai kurios bendrovės praneša apie pasirinktus kandidatus. Jei įmonė siunčia atmetimo laiškus, jums gali būti pranešta el. Paštu arba paštu, kad darbui pasirinktas kitas kandidatas.

Kandidatų atmetimo laiškas ir el. Pašto pavyzdžiai

Toliau pateikiami kandidato atmetimo el. Laiško ar gautų laiškų pavyzdžiai.

Tema: Rinkodaros asocijuotas darbas

Gerb. Ronald, Kaip minėjau per mūsų pokalbį telefonu, siūlėme rinkodaros asocijuotąją poziciją kitam kandidatui.

Mes taip pat norime, kad jūs žinotumėte, jog vertiname laiką, kurį investavote į mūsų kompanijos pokalbį. Komanda yra dėkinga už galimybę kalbėti su jumis.

Geriausiai linkę, kai tęsiate savo darbo paiešką.

Geriausias

Ethan Windsor

Žmogiškųjų išteklių vadybininkas nuomos komandai

Tema: Darbo prašymas - kandidato vardas

Labai dėkojame, kad domitės ABCD įmonės galimybėmis įsidarbinti.

Šis pranešimas yra skirtas informuoti jus, kad pasirinkome kandidatą, kuris atitinka pozicijos darbo reikalavimus.

Dėkojame, kad turite laiko kreiptis dėl darbo su mūsų įmone ir linkiu jums sėkmės ateityje.

Geriausi linkėjimai, Įdarbinimo vadovas

Įdarbinimo vadovas

Įmonės pavadinimas

Kompanijos adresas

Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas

Gerbiamas kandidato vardas, Labai dėkojame, kad domitės ABCD įmonės galimybėmis įsidarbinti.

Rašau, kad praneštume, kad mes pasirinkome kandidatą, kurio, mūsų manymu, labiausiai atitinka pareigų reikalavimus.

Mes dėkojame, kad turite laiko interviu su mumis ir linkiu jums sėkmės jūsų ateities pastangose.

Geriausi linkėjimai, Įdarbinimo vadovas

Kas yra įtraukta į atmetimo laišką

Kaip matote iš aukščiau pateikto pavyzdžio, atmetimo raštai paprastai būna šviesūs. Taip yra dėl to, kad įmonės gali atsiųsti ir atmesti teisminius ginčus.

Tų pačių bendrųjų laiškų siuntimas su kiekviena pozicija kiekvienam atmetamam kandidatui yra veiksmingas ir leidžia bendrovei vieną kartą peržiūrėti teisininkus. Trumpas laiškas taip pat nepalieka jokios vietos kandidatui daryti prielaidas apie nuomos procesą ar tai, ar jie bus svarstomi ateityje.

Paprastai atmetimo laiškai paprasčiausiai perduos informaciją, kad pozicija buvo užpildyta, taip pat pateikiama tam tikra mandagi išraiška norintiems laimėti kandidatą į darbo medžioklę. Kadangi šios pastabos paprastai yra raidės, nesitikėkite, kad pamatysite, kodėl jūsų kandidatūra nebuvo gera.

Ką daryti po to, kai gausite atmetimo laišką

Atsisakymas niekada nėra malonus, nesvarbu, kokia forma. Vis dėlto geriau atsakyti į galutinį atsakymą apie darbą, nei reikia žinoti, kada ar išgirsite iš nuomos vadovo.

Suteikite sau akimirką gedėti praleistą galimybę po to, kai perskaitėte atmetimo el. Laišką, tada pereikite.

Štai keletas patarimų, kaip elgtis dėl darbo paieškos. Atsisakymo laiško gavimas leidžia jums perkelti darbo vietą iš sąrašo ir sutelkti dėmesį į kitas darbo programas.

Ar turėtumėte paklausti, kodėl nesate samdyti?

Ar tikslinga paprašyti informacijos apie tai, kodėl nepasirinkote interviu, arba, jei buvo apklaustas, kodėl nesuteikėte pasiūlymo? Jei pažengėte į pokalbio stadiją ir turite kontaktinę informaciją savo interviu metu, tikslinga kreiptis į užklausą ir pateikti užklausą. Štai kaip paklausti, kodėl nepadarėte darbo. Kaip ir atmetimo laiškuose, daugelis žmonių nenori dalytis informacija dėl teisinių problemų. Tačiau, jei nuomininkas ar interviu nori pasidalinti atsiliepimais, tai gali būti labai naudinga.

Pavyzdžiui, ši informacija gali padėti jums suprasti, kad reikia atsakyti į tam tikrą klausimą kitaip, pabrėžiant skirtingus įgūdžius arba tiesiog pateikdami save šiek tiek kitaip.

Imtis visų atsiliepimų, kuriuos gausite, net jei sunku išgirsti. Tada, galbūt, jei darbas vėl bus prieinamas, galite pakartotinai pareikalauti, net jei anksčiau buvo atmestas.