• 2024-06-30

Pareigūnų mokymas SEAL pareigūnams (SOAS)

Big Questions Ep. 7: SOAS

Big Questions Ep. 7: SOAS

Turinys:

Anonim

Karinio jūrų laivyno SEAL įdarbinimas pareigūnams buvo supaprastintas iki dviejų fazių atrankos ir atrankos sistemos su kandidatais iš visų pareigūnų šaltinių, norinčių tapti karinio jūrų laivyno SEAL pareigūnu (USNA, ROTC, OCS). Dabar visos trys karinio jūrų laivyno pareigūnų programos - JAV karinių jūrų pajėgų akademija, rezervo pareigūno mokymo korpusas ir pareigūnų mokykla - reikalauja, kad pareiškėjai dalyvautų SEAL pareigūno vertinime ir atranka (SOAS) Karinio jūrų laivyno specialiojo karo centre, Coronado, CA.

1 etapas reikalauja, kad visi kandidatai kiekvienų metų sausio - vasario mėn. Jūrų akademija paprastai turi gerokai daugiau nei 100–150 kandidatų kiekvienai klasei, taigi jie atlieka BUD / S atranką visų jaunųjų metų, kurie domisi SOAS ir BUD / S lankymu, jaunesniais metais, kad sumažintų šį skaičių. Visi karininkų kandidatai netrukus sužinos, ar jie atitinka antrąjį proceso etapą, kuriame dalyvauja trijų savaičių SOAS kursas karinio jūrų laivyno „SEAL Basic Underwater Demolition / SEAL“ (BUD / S) mokyme.

2 etapas yra SOAS: SEAL pareigūno vertinimo ir atrankos mokymas - Šis naujas procesas skiriasi nuo ankstesnių metų karinio jūrų laivyno specialistų atrankos metodų.

Nuo „Mini-BUD / S“ iki „SOAS“

Jau dešimtmečius „Naval Special Warfare“ bendruomenė (taip pat žinoma kaip „SEAL“) turi iš anksto apmokytų pareigūnų kandidatus iš įvairių tarnybinių akademijų ir laivyno ROTC per programą „Mini-BUD / S“. „Mini-BUD / S“ buvo labiau kaip vasaros stovykla „Midshipmen“, palyginti su šiandienos vertinimo ir atrankos programa.

Panašiai kaip „Mini-BUD / S“, SOAS yra skirtas pareigūnų kandidatams, kurie svarsto galimybę dalyvauti SEAL mokymuose po jų baigimo arba OCS mokymų. Mokymai vyksta pagrindiniame povandeninio griovimo / SEAL mokymo centre (BUD / S) Coronado, Kalifornijoje.

Šiandien „Mini-BUD / S“ išsivystė iš vasaros mokymų kurso „Midshipmen“ į visą trijų savaičių atrankos programą, skirtą visiems pareigūnams. Naujoji programa „SOAS-SEAL Officer Assessment and Selection“ yra atvira „Service Academy“ ir „Navy ROTC Midshipmen“ / „Kadetams“ vasaros metu iki jų vyresniųjų metų. Jis taip pat yra atviras aukštos kvalifikacijos pareigūnų kandidatų mokyklos (OCS) kandidatams prieš jiems lankant OCS.

Pasirinkimas SOAS

Kandidatai turi būti pakviesti į SOAS užpildę SEAL bendruomenės vadovų tinklalapyje pateiktą paraišką. Paprastai SEAL pareigūno atrankos komisija priima „Service Academy“, „NROTC“ ir „OCS“ paketus per sausio / vasario mėn., O kandidatas paprastai gaus žodį iki kovo - balandžio, kad per artimiausius vasaros mėnesius praneštų SOAS.

Paraiškų teikimo etape valdyba nuspręs, ar kandidatą verta pamatyti, lankydamiesi SOAS. Apsvarstykite šį bilietą į šokį, kad įrodytumėte savo šurmulį.

SOAS struktūra

Štai ką karinio jūrų laivyno SEAL pareigūnas turi išlaikyti SOAS metu, kad jis taptų pasirinktas:

Pirmoji savaitė SOAS: Susipažinimo savaitė - Pirmoji savaitė kandidatams yra labiau išsilavinusi nei fizinė. Studentai dalyvaus paskaitose ir ekskursijos laivyno SEAL komandose ir susitiks su karinio jūrų laivyno SEAL pareigūno bendruomenės nariais. Jie dalyvaus SEAL pareigūnų ir įtrauktų asmenų informaciniuose pranešimuose, taip pat atliks pagrindinius fizinius mokymus, panašius į faktinius BUD / S studentus.

Antroji savaitė SOAS: Dienos yra ilgos, o studentai bus nuolat vertinami intensyvesniu fiziniu lavinimu.Jiems bus pavesta atlikti kelis fitneso testus, kad būtų įtrauktas „Navy BUD / S PST“: 500 m. Plaukimas, „Pushups“, „Situps“, „Pullups“ ir 1,5 mylių atstumas bei kiti fiziniai bandymai. Daugelis bandymų apima bėgimą ir bėgimą į paplūdimį, vandenyną plaukia su pelekais, kliūčių trasomis, log PT ir įvairiais plaukimo įgūdžiais baseine ir vandenynuose.

Studentai taip pat dalyvaus rašant užduotis ir vadovaujant instruktoriui bei tarpusavio vertinimams.

Jums bus įvertintas jūsų sugebėjimas būti komandos žaidėju, lyderiu ir fiziškai sunkiu.

Trečia savaitė SOAS: Šią savaitę SEAL kandidatas taip pat bus vertinamas psichologiniu požiūriu, tačiau per pastarąsias savaites jos taip pat nuolat stebimos. SEAL valdybos interviu kandidatams bus užduodami keli klausimai apie save ir jūsų žinias apie dabartinius įvykius bei „Naval Special Warfare“. Valdybą sudaro aktyviosios karinio jūrų laivyno SEAL pareigūnai ir vyresnysis vyresnysis karo pajėgų karo centras ir bendruomenės vadovo pareigūnas.

Nuo 2014 m. Visi pareigūnų kandidatai vasarą tikrinami per SOAS iki jų vyresniųjų metų (Service Academy / ROTC). OCS kandidatai, pakviesti dalyvauti SOAS, yra koledžo absolventai ir turi būti ne jaunesni kaip 27 metų amžiaus lankytojai. Ši nauja atrankos programa yra panaši į kitas specialiųjų operacijų vadovų (SOCOM) atrankos ir vertinimo programas, tačiau mokymas yra geriausias „Naval Special Warfare“. Daugelis kandidatų nepasirenkami.

Kai kurie išeis ir neteks galimybės dalyvauti SEAL mokymuose kaip paslaugų pasirinkimo galimybė, tačiau jie vis dar gali tapti kitų kariuomenės bendruomenių pareigūnais.


Įdomios straipsniai

ISTP - Sužinokite apie šį „Myers Briggs“ asmenybės tipą

ISTP - Sužinokite apie šį „Myers Briggs“ asmenybės tipą

Sužinokite apie MBTI asmenybės tipą ISTP ir šio tipo nuostatas. Sužinokite, kaip jį naudoti karjeros ir darbo aplinkos pasirinkimui.

Ar jūsų komunikacijos stilius daro jūsų komandą?

Ar jūsų komunikacijos stilius daro jūsų komandą?

Jūsų gerai numatytas, bet prastai pristatytas atsiliepimas gali pakenkti jūsų komandos veikimui. Ar atėjo laikas gauti atsiliepimų apie jūsų grįžtamąjį ryšį?

Oro pajėgų įdarbintos darbo vietos, AFSC 3D1X5, radaras

Oro pajėgų įdarbintos darbo vietos, AFSC 3D1X5, radaras

Radarų specialistai įdiegia, prižiūri ir remontuoja fiksuotojo ar mobiliojo oro eismo valdymo, oro, žemės orlaivių valdymo ir įspėjimo radarų sistemas.

Naudodami savo svetainę „Facebook“, kad pasiektumėte auditoriją

Naudodami savo svetainę „Facebook“, kad pasiektumėte auditoriją

Šiomis dienomis beveik visose žiniasklaidos priemonėse yra interneto svetainių ir socialinės žiniasklaidos. Kiekvienas turi savo privalumus ir trūkumus, kad pasiektų savo auditoriją.

Ar jūsų darbovietė elf-draugiška su laimingais darbuotojais?

Ar jūsų darbovietė elf-draugiška su laimingais darbuotojais?

Ar norite sukurti darbo vietą, kurioje darbuotojai džiaugiasi, kad atvyksta į darbą? Ji turi būti elf-friendly ir naudoti teigiamus principus apie darbuotojus.

IT vadybininkas: darbo aprašymas, atnaujinimas, motyvacinis laiškas, įgūdžiai

IT vadybininkas: darbo aprašymas, atnaujinimas, motyvacinis laiškas, įgūdžiai

Peržiūrėkite informacinių technologijų vadovo atnaujinimo ir motyvacinį laišką, darbo aprašymą, užimtumo perspektyvą, informaciją apie atlyginimą ir įgūdžių sąrašą.