• 2024-11-21

Informacinis interviu Ačiū jums laiško pavyzdys ir patarimai

REGITRA. Teorijos egzaminas

REGITRA. Teorijos egzaminas

Turinys:

Anonim

Ar kažkas laiko su jumis dalintis informacija apie savo karjerą? Jei ką tik atlikote informacinį pokalbį, visada gera idėja siųsti padėkos el. Laišką arba pastabą.

Svarbu išplėsti dėkingumą, padėkoti visiems, kurie padeda jums karjeros ar darbo paieškos srityje. Jūs ne tik parodysite, kiek vertinate laiką, bet jūs taip pat statysite santykius, kurie gali padėti jums, kaip jūsų karjera.

Per 48 valandas nuo informacinio pokalbio atsiųskite savo padėkos laišką (popierių ar el. Laišką). Peržiūrėkite šiuos popierinio laiško ir el. Laiško pavyzdžius, tada pritaikykite juos, kad jie atitiktų jūsų asmenines aplinkybes. Taip pat peržiūrėkite patarimus, kaip elgtis po informacinio pokalbio, kad galėtumėte kuo geriau išnaudoti savo patirtį.

Informacinis interviu Padėkos laiškas

Tavo vardas

Jūsų adresas

Jūsų miestas, valstybės pašto kodas

Jūsų telefono numeris

Tavo elektroninis paštas

Data

vardas

Pavadinimas

Organizacija

Adresas

Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas

Gerb. P. Pavardė:

Ačiū, kad šiandien kalbėjote su manimi. Jūsų įžvalgos buvo tikrai naudingos ir patvirtino mano sprendimą įgyti papildomos darbo patirties šioje srityje prieš kreipiantis į aukštąją mokyklą.

Aš reguliariai tikrinsiu svetaines, kurias siūlėte dirbti, ir jau kreipėtės į ABC profesinę asociaciją dėl narystės.

Artimiausiu metu seksiu, kad praneščiau apie mano pažangą. Dar kartą dėkoju už pagalbą.

Pagarbiai

Parašas (popierinis laiškas)

Tavo vardas

El. Pašto pavyzdys: informacinis pokalbis dėkojame jums

Kai siunčiate ačiū kaip el. Laišką, į savo temos eilutę įrašykite savo vardą ir „ačiū“:

Tema:Jūsų vardas - ačiū

Gerb. P. Pavardė:

Ačiū, kad šiandien kalbėjote su manimi. Jūsų įžvalgos buvo tikrai naudingos ir patvirtino mano sprendimą įgyti papildomos darbo patirties šioje srityje prieš kreipiantis į aukštąją mokyklą.

Aš reguliariai tikrinsiu svetaines, kurias siūlėte dirbti, ir jau kreipėtės į ABC profesinę asociaciją dėl narystės.

Artimiausiu metu seksiu, kad praneščiau apie mano pažangą. Dar kartą dėkoju už pagalbą.

Pagarbiai

Tavo vardas

Jūsų elektroninio pašto adresas

Jūsų telefono numeris

Tolesni padėkos laiškai

Jei jūsų informacinis pokalbis veda į gerą darbo vietą arba pasiūlo darbą, turėtumėte atsiųsti pasveikinimo laišką asmeniui, kuris jums davė interviu. Tai užtikrins, kad jūsų ryšys bus aktyvus ir suteikia jiems žinias apie savo žinias apie pramonę. Kai pradedate naują darbą, jums reikia kontaktų, kai esate pasirengę pereiti prie kito savo karjeros etapo. Jūs netgi galite turėti galimybę samdyti ir paprašyti savo informacinio pokalbio kontakto, kad rekomenduotumėte žmonėms taikyti.

Kaip gauti kuo daugiau naudos iš informacinio pokalbio

Baigus informacinį pokalbį, svarbu pamąstyti apie patirtį ir nustatyti, kaip norėtumėte judėti į priekį, atsižvelgiant į tai, ką išmoko. Atminkite, kad interviu tikslas yra sužinoti daugiau apie tai, ar tam tikra kompanija, darbas ar pramonė jums tinka. Laiko, skirto apsvarstyti pokalbį, atidėjimas padės jums nuspręsti, ar tai yra karjeros kelias, kurį norite tęsti.

Apsvarstykite interviu kuo greičiau po pokalbio, kai jūsų parodymai vis dar yra švieži. Apsvarstykite atsakymus į kai kuriuos iš šių klausimų. Net jei rašote tik trumpas pastabas, rašymas gali padėti jums apdoroti jūsų mintis apie pokalbį.

Štai keletas klausimų, kuriuos reikia paklausti savęs, kai galvojate apie jūsų interviu iš interviu.

  1. Kokie yra svarbiausi nauji faktai ir supratimai, kuriuos įsigijote?
  2. Ar manote, kad būtų patenkintas situacija, kurią apibūdino jūsų kontaktas?
  3. Ar manote, kad būtų nepatenkintas tuo pačiu (-ais) dalyku (-ais), kurį (-ius) jūsų kontaktas apibūdino kaip nepatenkintą?
  4. Kokia jūsų reakcija į aprašytą valandų skaičių ir tvarkaraščio tipą (nustatytą / lanksčią)?
  5. Kokia jūsų reakcija į šios profesijos stresą ir nerimą? Ar norite juos spręsti?
  6. Ką manote apie profesijos ir įmonės kultūrą (darbo aplinka, darbuotojų santykiai ir tt)? Ar tai skamba kaip aplinka, kurioje norėtumėte dirbti?
  1. Ką reikia padaryti, kad taptumėte konkurencingu kandidatu?
  2. Ar pokalbio metu pasikeitėte savo nuomone apie profesiją?
  3. Ką klaidingai supratote?
  4. Ar kitos okupacijos metu kilo didelių raudonų vėliavų?

Įdomios straipsniai

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.

Kur eiti skelbti mano erotinę fantastiką?

Kur eiti skelbti mano erotinę fantastiką?

Smalsu apie erotinę fantastiką? Čia pateikiama informacija apie įvairias erotinio grožinės žanro rūšis ir kur kreiptis, kad gautumėte savo erotiką.