Ar galite gyventi kaip laisvai samdomas vertėjas?

Praėjusiais metais daugiau nei vienas iš trijų amerikiečių darbininkų, kurie yra laisvai samdomi, pagal „Upancing“ ir „Freelancers Union“ penktąjį kasmetinį „Laisvai samdomų darbuotojų Amerikoje“ tyrimą. Tačiau tai nereiškia, kad kiekvienas laisvai samdomas darbuotojas - 56,7 mln. JAV, pagal šią statistiką - dirbo sau visą darbo dieną.

Jei norite, kad „realus“ darbas būtų laisvai samdomas, tikriausiai manote, ar galite dirbti finansiškai. Ar galite užsidirbti pakankamai pinigų laisvai samdomiems darbams - ar tu geriau užsidirbti darbuotojui?

Norėdami nuspręsti, ar padaryti šuolį, pirmiausia užduokite sau šiuos klausimus.

Ar yra jūsų paslaugų rinka?

Mes visi turime draugų, kurie ėmėsi šoninių stumdymų, kad sužinotų, jog jų hobis nebūtinai reiškia karjerą. Dažnai tai yra todėl, kad ten nėra rinkos jų aistrai; arba dėl to, kad rinka yra pernelyg prisotinta iki taško, kur neįmanoma gyventi.

Jei ketinate laisvai samdyti visą darbo dieną, akivaizdžiai norite išsiaiškinti, ar jūsų paslaugoms reikia paklausos prieš išvykdami iš dienos darbo. Geriausias būdas tai padaryti yra nuvalyti pėdas, kol dirbate visą darbo dieną (arba dirbate ne visą darbo dieną arba dirbate su kitais pajamų šaltiniais).

Laisvai samdomas darbas, kai dirbate, taip pat yra naudingas kuriant avarinį fondą - tai, ko reikia kiekvienam laisvai samdomam darbui.

Kaip atrodo jūsų finansinė padėtis?

Idealiu atveju jūs pateksite į savo naują karjerą, kad sutaupytumėte, kol pradėsite uždirbti (kol klientai pradės mokėti, o tai gali užtrukti šiek tiek laiko). Tačiau, be to, svarbu, kad prieš pradėdami gera idėja apie jūsų mėnesio biudžetą.

Ką jūs žiūrite į paleisties išlaidas, kad jūsų laisvai samdomi verslai atsidurtų? Kokios jūsų gyvenimo išlaidos dabar? Ar yra išlaidų, kurias galite sumažinti, kad taupytumėte, kai statote verslą?

Ar laisvai samdomi mokėjimai užtenka?

Tarkime, kad jūs einate į laisvai samdomą vertimą iš viso darbo laiko toje pačioje srityje. Nustatykite savo tarifą turėtų būti lengva, tiesa? Jei esate kas valandą, tai tik valandinis tarifas. Jei esate atlyginęs, tiesiog per savaitę arba kas dvi savaites atsipirkite ir padalinkite jį pagal dirbtas valandas.

Na, ne visai. Jei atvykstate iš aplinkos, kurioje darbdavys sumokėjo už sveikatos draudimą, pensinio draudimo išmokas, ligos laiką ir pan., Taip pat turite apskaičiuoti apytikslę šių įmokų vertę. Kai kurie darbdaviai pateikia metines kompensacijų ataskaitas, kuriose nurodoma šių išmokų vertė. Jei to nepadarysite, galbūt galėsite išsiaiškinti apytikrį skaičių iš jūsų mokamų mokesčių.

Taip pat turėtumėte atsižvelgti į savarankiško darbo mokestį, kuris apima socialinio draudimo ir medicinos įmokas, kurias kitaip mokėtų darbdavys.

Tačiau net ir po to, kai supratote visa tai, jūs vis tiek negalite žinoti, kiek galite uždirbti iš laisvai samdomų vertėjų. Kodėl? Kadangi jūsų tarifas nėra pagrįstas jūsų darbo užmokesčio istorija ar darbdavio atliktu jūsų įgūdžių įvertinimu. Jis pagrįstas tuo, ką rinka užims. Priklausomai nuo to, ką darote, tai gali būti gerokai daugiau (arba, deja, mažiau) nei anksčiau.

Jei norite sužinoti, ką turėtumėte mokėti, įdėkite socialines žiniasklaidos priemones.

Ieškokite tinklų grupių, nukreiptų į jūsų pramonę ir dėmesį. Dauguma jų apims atviras diskusijas apie tarifus, o kai kurios netgi pateiks tarifų lapą su intervalais.

Ar esate organizuotas (ar nori organizuoti)?

Viena didžiausių naujųjų laisvai samdomų vertėjų klaidų nėra sistema. Kai dirbate sau, jūs esate atsakingas už atlikto darbo stebėjimą, atsiskaitymą už savo pastangas ir mokesčius už savo pajamas. Jei nenorite susidoroti su šiais mažiau nei spalvingais laisvai samdomų vertėjų aspektais, jums gali būti geriau laikytis darbo su visu etatu.

Jei esate kažkas, kas nepatinka matematikai, neleiskite sumokėti / rinkti / mokėti idėjos. Yra daug nemokamų asmeninių finansų paketų, kurie padės jums likti ant visko. Be to, galite atrasti, kad neįtikėtinai patinka sekti pinigus, kuriuos padarėte vykdydami savo svajones.

Tiesiog įsitikinkite, kad laikotės mokesčių. Laisvai samdomi darbuotojai ir kiti sutartininkai turi mokėti mokesčius kas ketvirtį, o ne kartą per metus, ir jie taip pat yra atsakingi už savarankiško darbo mokestį. Planuokite biudžetą 25–30% savo pajamų už mokesčius.

Ar galite valdyti savo laiką?

Kai kuriems žmonėms laisvai dirbantis dieninis darbas nėra realus variantas. Jiems reikia, kad darbo grafikas būtų produktyvus. Jei galėtumėte patogiai miegoti iki vidurdienio ir neužtenka laikytis terminų, tai, kad esate laisvai samdomas darbuotojas, gali būti ne jūsų karjeros kelias. Svarbu suprasti, ką jums reikia.

Nėra gaila, kad reikia darbdavio ir darbuotojo santykių disciplinos. Kai kurie žmonės mėgsta jų tvarkaraščius. Kiti mėgsta kiekvieną dieną matyti savo bendradarbius arba rasti vertingų mentorių savo viršininkų, ar tiesiog nori išeiti iš namų ir į suaugusius drabužius. Tai yra puiki priežastis dirbti kitam.

Tačiau, jei pageidaujate dirbti savarankiškai, net jei dirbate visą darbo dieną ir esate savęs paleidėjas, kuriam nereikia daug priežiūros, laisvai samdomi vertėjai gali būti tinkami jums.

Ar galite būti lankstus?

Laisvai samdomi vertėjai visada keičiasi. Kainos eina aukštyn ir žemyn, klientai pasirodo ir išnyksta, pramonės tendencijos perima ir tada išnyks. Pokyčiai yra įdomus laisvai samdomų vertėjų aspektas. Niekada nebus nuobodu. Bet tai taip pat gali būti baisu, net jei esate kažkas, kas paprastai sukasi su štampais.

Sėkmingiausi laisvai samdomi vertėjai nėra tik darbštūs ir kūrybingi. Jie taip pat yra lankstūs ir atsparūs. Jei galite prisitaikyti, galite išgyventi ir netgi klestėti šioje sudėtingoje karjeroje.