Ką darbdaviai ieško „Resume“

Jūs galite lengvai praleisti valandas - ar tikrai, dienas ar savaites - dirbdami per savo gyvenimo aprašymą. Bet ar visi šie sunkūs darbai paskatins atnaujinti darbą, kuris atitinka tai, ko ieškote darbdaviai? Sėkmingas atnaujinimas ne tik parodo jūsų darbą; jis sutampa su samdomais darbuotojais ir vadovų lūkesčius, aiškiai parodo, kad esate tinkamas vaidmeniui, ir, svarbiausia, lengva skaityti ir suprasti. Štai keletas dalykų, kuriuos darbdaviai ieško iš naujo. Ši įžvalga padės jums įsitikinti, kad atnaujinimas atitinka darbdavių lūkesčius ir norus.

Lengva skaityti

Jūsų gyvenimo aprašymas turėtų būti parašytas tinkamu dydžiu, įskaitomu šriftu ir turi būti normalaus dydžio. Negalima priimti vadovų ar potencialių apklausų dalyvių, ar jiems reikia recepto skaityti akinius - per mažas šriftas yra ženklas, kurį reikia nukopijuoti, arba išplėsti savo gyvenimo aprašymą ant antrojo puslapio. Atkreipkite dėmesį, kad jūsų gyvenimo aprašymą lengva skaityti ir ekrane, ir išspausdintoje spausdintinėje kopijoje.

Nuskaitymas

Nors turėtumėte stengtis pasirinkti geriausius veiksmo žodžius ir galios veiksmažodžius savo gyvenimo aprašymui ir užtikrinti, kad viskas būtų tinkamai suformuluota, žinokite, kad iš tikrųjų yra keletas nuomos vadovų skaitymas tavo reziumė. Greičiau jie greitai nuskaito puslapį, ieško raktinių žodžių, pareigų pavadinimų ir pagrindinių faktų, kurie parodys, ar esate tinkamas pozicijai. Padaryti darbdaviams lengviau rasti šią vertingą informaciją - tarp linijų ir paraštėse yra pakankamai baltų erdvių, kad ją būtų galima nuskaityti, ir sutelkti dėmesį į atitinkamą informaciją.

Kvalifikacijos

Pagrindinis darbdavio tikslas yra rasti gerai kvalifikuotą kandidatą. Kaip galite parodyti, kad esate kvalifikuotas, ir kuo geriausias žmogus darbui? Pradėkite suderindami savo kvalifikaciją su darbu - jei darbdaviai ieško kažko, kuris yra išsamiai orientuotas, įsitikinkite, kad jūsų organizaciniai įgūdžiai ir gebėjimas valdyti daugybę projektų be klaidų yra rodomi.

Atnaujintame darbų apraše neapsiribokite vien tik kasdieninėmis užduotimis ir atsakomybe. Pagalvokite apie didesnius: darbdaviai nori žinoti, ką atliksite, jei esate samdomas. Suteikite jiems savo sugebėjimų jausmą, pateikdami savo pasiekimus - ar tai yra neefektyvios sistemos atnaujinimas, taupymas įmonės pinigais, ar pardavimo pajamų generavimas. Ir įsitikinkite, kad labiausiai matomi svarbiausi pasiekimai, tie, kurie lengvai verčiami į norimą darbą.

Suderinta istorija

Aktualumas yra svarbus, kai kalbama apie atsinaujinimą - ne tai, kad darbdaviai yra tingūs, bet tai, kad jūsų interesais būtų kuo lengviau suprasti jus kaip kandidatą. Ar perėjote karjerą viduryje? Apsvarstykite galimybę palikti kai kurias darbo vietas iš savo pirmosios karjeros arba suskirstyti darbo pavadinimus kartu su labai ribotu aprašymu. Ir jei tai buvo dešimtmečius nuo pirmojo darbo, tai tikėtina, kad laikas jį pašalinti iš savo gyvenimo aprašymo.

Naudokite savo CV, kad galėtumėte lyginti tiesią liniją tarp savo patirties ir pasiekimų bei norimo darbo. Jei įmanoma, pabandykite parodyti savo karjeros pažangą. Idealiu atveju atnaujinimas turėtų parodyti, kad su kiekvienu nauju vaidmeniu jūs prisiėmėte naujų iššūkių ir padidėjote atsakomybę.

Formatavimas

Galbūt tai šiek tiek senamadiškas, tačiau yra tam tikras tradicinis formatas ir stilius. Jei ketinate pažeisti taisykles, tai sąmoningai ir atidžiai. Darbdaviai nori pamatyti, ar galite suformuluoti pristatomą dokumentą. Tai pasakytina apie visas darbo vietas, o ypač pozicijas, kuriose komunikacijos ir pristatymo klausimai. Visame dokumente saugokite formatavimą. Vadybininkų samdymas mato daug atnaujinimų, kad jie žinotų, kas turėtų būti įtraukta, pvz., Kontaktinė informacija, švietimas ir kt.

Įsitikinkite, kad visa numatoma informacija yra įdiegta.

Venkite šių sandorių pertraukiklių

Štai keletas paprastų būdų, kaip įdarbinti naujus darbuotojus, jei norite, kad jūsų darbas vėl būtų atnaujintas, arba atmesti jį visiškai:

• Typos: Sugauti savo pačių rašmenis yra labai, labai sunku. Apsvarstykite galimybę paprašyti draugo ar šeimos nario pateikti dokumentą peržiūrai.
• Prastas žodis arba bragging: Nors norite įverti savo pasiekimus ir naudoti stiprius žodžius, kad apibūdintumėte savo pareigas ir pasiekimus, būkite atsargūs, kad nenukreiptumėte linijos į garbinimą. Ir nenaudokite tezauro tokiu mastu, kad būtų išvengta pasikartojimo, kad naudojate pernelyg išgalvotus, absurdiškus žodžius.
• Neišskaitomas atnaujinimas: Nesvarbu, ar dėl klaidų, paini formatavimo, ar neįskaitomo šrifto, jei sunku perskaityti savo gyvenimo aprašymą, greičiausiai darbdaviai jį praleis.