Kaip rasti mažmeninės prekybos darbus ir išsiskirti iš konkurso

01 Eikite į viršaus

Jei ieškote mažmeninės prekybos pozicijos, gali būti lengviau atlikti savo darbą pagal jūsų vietinio prekybos centro klimato kontroliuojamą komfortą, tačiau jūsų pastangos gali duoti geresnių rezultatų, jei sutelkiate dėmesį į įmones, kurios gauna mažiau pėsčiųjų srauto kaip mažesnės parduotuvės mažesnėse prekybos juostose. Mažesnis srautas ir mažiau pareiškėjų reiškia mažesnę konkurenciją.

03 Atsargų atsargos

Jums nereikia pinigų, kad gautumėte didelę grąžą iš akcijų rinkos. Kai investuojate šiek tiek laiko skaitydami naujausias vertybinių popierių rinkos naujienas, jūsų pastangos gali duoti keletą svarbių darbų medžioklės patarimų. Nors daugelis mažmeninės prekybos įmonių šiuo metu kovoja, taip pat yra daug įmonių, kurios klesti.

Sutelkite savo pastangas į medžioklę su kompanijomis, kurios gerai dirba, nes jos yra tos, kurioms reikalingi darbuotojai, ir, svarbiausia, jie yra tie, kurie turi pinigus savo darbo užmokesčiui sumokėti. Nesvarbu, kiek įmonių, pvz., Kaip ir jūs, nesate tikėtina, kad ten nebūsite samdomos, kol bendrovė pradės eiti ant bankroto slenksčio.

04 Pažvelkite prieš jus verkdami

Negalima daryti išvados, kad bendrovė nesamdo nuomos tik dėl to, kad laikraštyje nėra skelbimo ar lango nėra jokių ženklų. Jei nėra skubaus poreikio, daugelis įmonių skelbia darbo vietas tik savo interneto svetainėse.

Apsilankykite kompanijos svetainėje ir ieškokite nuorodų, pavyzdžiui, „karjeros“ arba „apie mus“ arba „įmonės informaciją“. Spustelėkite šiuos puslapius, kol nerasite galimų kompanijų pozicijų sąrašo. Kai naudojate šią strategiją, vadovų samdymas suteiks įspūdį, kad radote darbo atidarymą, nes jus domina jų verslas. Tai geras įspūdis, nes kiekviena įmonė mano, kad tai ypatinga, ir jie nori, kad jų darbuotojai taip pat mąstytų.

05 Ieškoti pagal valandą

Jei ieškote ne visą darbo dieną, pradinį, valandinį ar sezoninį darbą, yra keletas svetainių, kurios konkrečiai skatina darbo užmokestį, mokantį valandinį atlyginimą. Kadangi daugybė valandinių darbo užmokesčio vietų yra mažmeninės prekybos sektoriuje, šių valandų darbo užmokesčio svetainių paieška atskleis pozicijas, kurios nėra įtrauktos į „Monster“, „HotJobs“ ar „CareerBuilders“.

Jei žinote, kad konkrečiai norite pradinio lygio poziciją, tai efektyviau eiti į šias valandinio darbo užmokesčio svetaines, nes neturėsite atlikti visų darbo užmokesčių, kad surastumėte tai, ko ieškote.

06 Meistras Uždirbimo menas

Jei norite dirbti mažmeninės prekybos sektoriuje, bet jis neturi ką pasiūlyti jums dabar, nebijokite, kad apynių į kitą pramonę. Daugelis žinomų vadovų karjeros takelių atskleidžia, kas įmanoma tiems, kurie žino, kaip įvaldyti darbo šuolio meną. Keletas didžiausių mažmeninės prekybos organizacijų šiuo metu vadovauja generaliniai direktoriai, neturintys jokios išankstinės mažmeninės prekybos patirties.

Svarbu prisiminti, kad jūs patiriate savo patirtį su savimi visur, kur jūs einate. Jūs galite mokytis, augti ir pasiekti bet kurioje pramonės šakoje. Perkėlę į visiškai naują darbą ir įgydami naujų žinių ir įgūdžių, jūs dar labiau vertinate, kai mažmeninės prekybos sektorius atsigaus ir vėl pradės samdyti talentą.

07 Socialiniai ryšiai visose teisingose ​​vietose

Atėjo laikas gauti visus tuos „Friendsters“, „Buddies“ ir „kibernetinius“ kontaktus, kuriuos surenkate. Pasiekite kuo daugiau vietinių žmonių, kaip jūs galite, savo draugų sąraše ir tada išsiųskite užrašą, kuriame klausiama, kas juos samdo. Tikrai kas nors žinos ką nors, kas ieško kažko.

Socializuodami savo kelią į tobulą darbą, ne tik ieškote akivaizdžių vietų, pvz., „LinkedIn“ ir „Facebook“, tai apie ryšių kūrimą ir naudojimą mažiau akivaizdiose vietose, pvz., „YouTube“, kur įkeliate unikalų vaizdo medžioklės vaizdo įrašą apie save su virusiniu sugebėjimu, pavyzdžiui, Instagram ir Periscope priekabos.