• 2025-04-05

Baudžiamojo istorijos atleidimas nuo oro pajėgų

Delfi 11. Kaip koronavirusas atsilieps mūsų psichikos sveikatai ir santykiams?

Delfi 11. Kaip koronavirusas atsilieps mūsų psichikos sveikatai ir santykiams?

Turinys:

Anonim

Niekas neturi teisės tarnauti Jungtinių Valstijų oro pajėgose. Federaliniai įstatymai ir Gynybos departamento direktyvos suteikia karinėms tarnyboms didelę laisvę nustatyti, kam jie nori priimti priėmimą ar komisiją. Pareiškėjo nusikalstama ir „moralinė“ istorija vaidina svarbų vaidmenį, nesvarbu, ar jie turi teisę prisijungti.

  • Pareiškėjams, turintiems vieną ar daugiau apkaltinamųjų nuosprendžių ar nepageidaujamų sprendimų iš 1 kategorijos, 2 kategorijos arba 3 kategorijos, gyvenime reikalingas patvirtintas moralinio diskvalifikavimo atsisakymas.
  • Pareiškėjams, turintiems du ar daugiau apkaltinamųjų nuosprendžių ar nepalankių sprendimų per pastaruosius 3 metus, arba tris ar daugiau apkaltinamųjų nuosprendžių ar nepalankių sprendimų per visą gyvenimą iš 4 kategorijos, reikia patvirtinto moralės atėmimo.
  • Pareiškėjams, turintiems šešis ar daugiau apkaltinamųjų nuosprendžių ar nepalankių sprendimų per bet kurį 365 dienų laikotarpį per pastaruosius 3 metus iš 5 kategorijos, reikia patvirtinto moralės atėmimo.

AFRS instrukcija Nr. 36-2001 „Oro pajėgų įdarbinimas“ apima išsamias instrukcijas, kaip apibrėžti apkaltinamuosius nuosprendžius ir neigiamus sprendimus. Vertinant arešto protokolą, informacija, rodanti išteisinamą, atsisakytą mokestį, išbrauktą įrašą, atleidimą iš darbo arba kad asmuo buvo „nolle prosequi“, neatmeta pagrindinio elgesio reikšmės.

Todėl, siekiant apsaugoti Oro pajėgų interesus, pagrįsti tinkamumo nustatymus remiantis turima informacija apie asmens elgesį ir veiksmus, o ne baudžiamojo proceso teisinius rezultatus. Nuteisimas - tai veiksmas, leidžiantis teismui, teisėjui ar kitai įgaliotai teisminės valdžios institucijai pripažinti kaltu dėl nusikaltimo, nusikaltimo ar kito įstatymo pažeidimo, įskaitant baudas ir obligacijos praradimą vietoje teismo.

Nepageidaujamas sprendimas

Nepageidaujamas sprendimas (suaugusiųjų ar nepilnamečių) yra atradimas, sprendimas, nuosprendis arba sprendimas, išskyrus besąlygiškai atsisakytus, atleistus ar išteisintus. Kai sprendžiančioji institucija nustato sąlygą ar apribojimą, dėl kurio atleidžiama, atsisakoma sumokėti mokesčius ar išteisinamas, sprendimas laikomas neigiamu:

Sprendimą priimanti institucija yra federalinės, valstijos, apskrities ar vietos valdžios institucijos, turinčios įgaliojimus padaryti išvadas ar nuspręsti dėl nusikalstamų (suaugusių ar nepilnamečių) nusikaltimų, pareigūnas ir nustato atsakomybę už nusikaltimo padarymą. Atsakomybė už nusikaltimo padarymą nustatoma apkaltinamuoju nuosprendžiu arba tuomet, kai pareigūnas nurodo veiksmą, kuris prilygsta kaltės nustatymui (pvz., Įsijungimas į skirtingą programą, bandomasis laikotarpis arba bandomasis laikotarpis).

Sprendimus priimančios institucijos apima:

  • Teisėjai.
  • Teismai.
  • Magistratai.
  • Prokurorai.
  • Klausos pareigūnai.
  • Kariniai vadai (15 straipsnio veiksmas arba priklausomų privilegijų ar panašių veiksmų sustabdymas).
  • Probacijos pareigūnai.
  • Paleidimo pareigūnai ar valdybos.

Narys neturi teisės pradėti įdarbinimo procesą 3 mėnesius po lygtinio nutraukimo, lygtinio nuteisimo, nuosprendžio sustabdymo ar bet kokio įkalinimo laikotarpio. IŠSKYRIMAS: sustabdytas bausmės už nedidelius eismo taisyklių pažeidimus ir bendruomenės tarnybos užbaigimą.

Šie veiksniai gali sumažinti diskvalifikavimo informaciją. Apsvarstykite juos atsisakymo procese:

  • Netobulumas, susijęs su asmens amžiumi nusikaltimo metu.
  • Su nusikaltimu susijusios aplinkybės.
  • Atskiras elgesio pobūdis.
  • Šis incidentas įvyko jaunystėje be tolesnio nusikalstamo elgesio.
  • Laikinosios sąlygos prisidėjo prie elgesio (pvz., Tėvų skyrybų, sunkios ligos ar mirties artimiausioje šeimoje ir tt) be jokio tolesnio nusikalstamo elgesio.

Įdomios straipsniai

10 geriausių būdų pradėti savo darbo paiešką

10 geriausių būdų pradėti savo darbo paiešką

Net jei šiandien nesate ieškoma darbo, tikslinga būti pasirengusi ieškoti medžioklės. Šie 10 patarimų padės jums pradėti paiešką.

Top 10 būdų, kaip parodyti savo vertinimą darbuotojams

Top 10 būdų, kaip parodyti savo vertinimą darbuotojams

Visada yra iššūkis rasti kūrybiškų būdų parodyti savo dėkingumą kolegoms ir darbuotojams. Gaukite idėjų su šiuo pasiūlymų sąrašu.

Žmogiškieji ištekliai: kaip išlaikyti didelius darbuotojus

Žmogiškieji ištekliai: kaip išlaikyti didelius darbuotojus

Norite išlaikyti savo geriausius darbuotojus ir neleisti jiems eiti į konkursą? Čia pateikiami dešimt geriausių patarimų, kurie padės jums išlaikyti jūsų darbuotojus.

Top 10 būdų, kaip padaryti blogą įspūdį apie naująjį darbuotoją

Top 10 būdų, kaip padaryti blogą įspūdį apie naująjį darbuotoją

Norite sužinoti, kaip išjungti naują darbuotoją? Jūsų naujasis darbuotojas sveikina tai, kad patiriate naujų ar netrukdomų žmonių. Štai kaip gauti rezultatus.

Pažvelkite į 10 geriausių turto valdymo įmonių

Pažvelkite į 10 geriausių turto valdymo įmonių

Šios pagrindinės turto valdymo įmonės yra vertinamos pagal jų pelną. Pelnas, susijęs su turto valdymu, yra stabilus.

Žiniatinklio kūrimo tinklaraščiai, skirti lyginti savo programavimo įgūdžius

Žiniatinklio kūrimo tinklaraščiai, skirti lyginti savo programavimo įgūdžius

Mokantis žiniatinklio dizaino, jūs ne visuomet turite imtis internetinio kurso. Lyginkite žiniatinklio kūrimo žinias su šiais puikiais nemokamais dienoraščiais.