Kaip atsakyti į klausimus apie sėkmingą darbą

Įdarbintojai ras daug skirtingų būdų, kaip įvertinti savo kvalifikaciją darbui, ir vienas iš būdų, kaip jie galėtų tai padaryti, yra paklausti apie tai, kokią kvalifikaciją, sugebėjimus ir stipriąsias puses turite, kurie padės jums sėkmingiausiai dirbti.

Kokios yra jūsų kvalifikacijos?

Dauguma apklaustųjų išbandys jūsų pagrindines stipriąsias puses, kad nustatytų, kaip galėtumėte padaryti didžiausią įtaką, jei samdote. Jūs turite būti pasirengę pasidalinti turima kvalifikacija, kuri leis jums sėkmingai atlikti poziciją kartu su kai kuriais pavyzdžiais, iliustruojančiais, kodėl jie yra svarbūs darbui.

Jūsų stiprybės Vs. Jų pagrindinės kvalifikacijos

Geriausias būdas pasirengti reaguoti yra kruopščiai išnagrinėti pagrindines jūsų darbdavio normas. Ieškokite esminės kvalifikacijos, kuri gerai atitiktų vieną iš svarbiausių jūsų turto. Dažnai darbdaviai išvardija įgūdžius, kuriuos jie ieško, ir jūs galite naudoti tuos, kurie išvardyti, norėdami ekstrapoliuoti papildomus atitinkamus įgūdžius paminėti. Šis požiūris yra ypač naudingas, jei turite šiuos papildomus įgūdžius, tačiau trūksta kai kurių iš jų paminėtų.

STAR metodas

Pagalvokite apie situaciją, kai naudojote šią galią savo darbdavio naudai ir būkite pasirengę pasidalyti bet kokiais teigiamais rezultatais, kuriuos sukūrėte. Jei įmanoma, paruošite dvi ar tris istorijas apie tai, kaip pridėjote vertę skirtinguose kontekstuose, palietę tą stiprumą. Nurodykite, kaip ši jėga gali būti naudinga darbdaviui, su kuriuo esate apklausiamas. Negalima tikėtis, kad jie padarys jums logišką šuolį; tiesiogiai nurodykite, kaip ši jėga jiems bus naudinga.

Natūralus būdas tai padaryti yra naudojant STAR metodą: aprašykite situacija ir užduotis tai, ką reikėjo užbaigti, paaiškinkite veiksmų jūs paėmėte ir rezultatas sukurtų imantis tokių veiksmų. Jūsų STAR paaiškinimai, parengti kiekvienai kvalifikacijai, neleis jums suklupti pokalbio metu.

Interviuojantys dažnai stebės klausimą dėl kitos jėgos ar dviejų, kurios lėmė jūsų sėkmę darbe. Būkite pasirengę aptarti kelias stipriąsias puses, kurios būtų labai tinkamos darbui, ir kaip jos naudingos bendrovei, su kuria esate apklausiami.

Kaip išsiaiškinti savo pagrindines stiprybes

Jei nesate tikri, kokie yra jūsų pagrindiniai privalumai, dabar yra tinkamas laikas juos išsiaiškinti prieš pokalbį. Yra keletas būdų, kaip tai padaryti:

• Paklauskite ką nors:Dažnai sunku įvertinti savo stipriąsias ir silpnąsias puses, bet draugas ar kolega, su kuriuo pasitikite, turėtų sugebėti apšviesti temą.
• Patikrinkite „LinkedIn“: Naršykite „LinkedIn“ įgūdžius ir patvirtinimus, skirtus panašių vaidmenų žmonėms. Įgūdžiai, kuriems jie labiausiai pritaria, yra tikėtini.
• Apsvarstykite ankstesnius pasiekimus ir pagirti: Kai gausite atsiliepimų iš savo kolegų ir vadovų, kas buvo pasakyta apie jūsų darbą? Nesvarbu, ar grįžtamasis ryšys buvo iš profesoriaus ar boso, tai būtų naudinga dabar nustatyti, kokie yra jūsų kvalifikacijos, sugebėjimai ir stipriosios pusės.