Vasaros darbas ar stažuotė - kas geriausiai tinka kolegijos studentui?

Vasarą, koledžo studentams, yra galimybė padaryti daug dalykų, kad padėtų ar sustiprintų jų išsilavinimą. Naudojant keletą produktyviausių ir atsakingiausių būdų, kiekvienas iš tėvų turėtų būti skatinamas - jei ne primygtinai - jaunasis suaugusiųjų koledžo planas.

Pasiruošimas vasarai

Ieškant darbo ar stažuotės turėtų prasidėti žiemos pertrauka, pradedant tinklų kūrimu ir sąrašų sudarymu. Jei studentas neturi atnaujinto „LinkedIn“ profilio, jis turėtų būti nedelsiant pasirūpintas. Dauguma darbdavių pažvelgs į studentą apie susietą programą, kad gautų idėją apie tai, kas jie yra ir kokios patirties jie turi, taip pat žiūrėkite visas rekomendacijas studentui iš buvusių darbdavių. Taip pat būtinai išvalykite visus socialinės žiniasklaidos profilius.

Nesvarbu, ar grįžtate namo, būna mokykloje, ar ketinate į kitą miestą, reikia apsvarstyti gyvenimo sąlygas. Jei jauni suaugusieji planuoja grįžti namo, reikia aptarti namų taisykles ir lūkesčius. Jei studentas gyvena mokykloje arba persikelia į kitą miestą darbui ar stažuotei, turi būti sudarytos finansinės sutartys tarp tėvų ir studentų.

Vasaros darbai ir pajamos

Daugeliui studentų vasaros darbo pajamos yra didelė jų kolegijos biudžeto dalis. Vasaros darbų pamušimas namuose keletą mėnesių yra ekonomiškiausias būdas įtraukti į banko sąskaitą koledžo išlaidoms. Tai gera idėja pradėti ieškoti vasaros darbo maždaug kovo viduryje, o jei studentas gali išvykti į namus pavasario pertraukai, tai būtų tinkamas laikas atlikti kai kuriuos pokalbius ir programas. Idealiu atveju, vasaros darbas bus kažkas, kas gerai atrodys, ar bus studento studijų srityje, bet tik dirbant bet kokiame darbe yra geras darbo istorijos tobulinimas.

Jei jaunuolis yra ypač geras pagrindiniuose dalykuose, tokiuose kaip matematika ar anglų kalba, vidurinės mokyklos ir aukštųjų mokyklų mokiniai yra puikus būdas uždirbti pinigus ir sugebėti atlikti kitą darbą vienu metu. Studentai gali prisiregistruoti prie „Care.com“ kuratoriaus bet kurioje temoje.

Stažuotės - Mokama ir neapmokėta

Geriausias būdas pradėti ieškoti stažuotės yra susisiekti su bet kuriuo asmeniu, su kuriuo jūs žinote, kuris dirba šioje srityje arba srityse, kurios yra įdomios. Pradėkite ieškoti kelis mėnesius iki mokslo metų pabaigos ir gaukite kuo daugiau galimybių ir esančių radaro pozicijų. Jei tai yra finansiškai įmanoma atlikti nemokamą stažuotę, pasirinkimai ir galimybės bus daug platesnės, nes kai kurios įmonės galės užimti nemokamą praktiką, jei asmuo yra tinkamas. Kai kurios mokyklos stažuotėms siūlys klasės kreditą, kuris palengvina pajamų trūkumą.

Svarbu perduoti būsimam darbdavio troškimui, entuziazmui ir įsipareigojimui stažuotis, ypač labai konkurencingose ​​srityse. Nepriklausomo stažuotės trūksta finansinio atlygio, o tai gali užtrukti už ryšius, literatūros ir rekomendacijų. Apsvarstykite visas galimas stažuotės privalumus, prieš nuspręsdami, ar už tai, kad pajamos iš neapmokamos pozicijos būtų verta.

Neapmokamos stažuotės gali būti rizikingas pasiūlymas darbdaviams. Įstatymai dėl to, ar neapmokėta stažuotė yra naudinga internui, yra šie:

1. Praktika, nors ji apima ir darbdavio patalpų veikimą, yra panaši į mokymą, kuris būtų teikiamas švietimo aplinkoje.
2. Praktikos patirtis yra naudinga internui.
3. Profesionalas nepalieka nuolatinių darbuotojų, tačiau dirba atidžiai prižiūrint esamus darbuotojus.
4. Darbdavys, teikiantis mokymą, iš karto neišnaudoja praktiko veiklos; kartais gali būti trukdoma jos veiklai.
5. Praktikantas nebūtinai turi teisę į darbą pasibaigus stažuotei.

1. Darbdavys ir praktikas supranta, kad praktikantas neturi teisės gauti darbo užmokesčio už stažuotės laiką. - šaltinis: Forbes.com

Nesvarbu, ar tai mokama stažuotė, neišmokėta stažuotė, ne visą darbo dieną, nei visą darbo dieną, iniciatyva ir motyvacija toliau mokytis ir tobulinti įgūdžius vasaros pertraukos metu, padės kolegoms studentams išplėsti savo žinias ir išplėsti savo žinias, taip pat prisidėti prie ieškoti tinkamos karjeros.