Kodėl negaliu rasti darbo iš namų?

01 Kodėl negaliu rasti darbo namuose?

Sunku, jei ne neįmanoma, tiksliai nustatyti priežastį, dėl kurios asmuo, ieškantis darbo, gali neužkrauti darbo. Tačiau paprastai yra keletas dalykų, kurie gali sabotuoti darbo namuose paiešką arba bet kokią darbo paiešką. Jie turi susieti ne tik su savo įgūdžiais ir jų pateikimo būdais, bet ir nuo to, kur kreipiatės. Jei negalite rasti darbo iš namų, spustelėkite šias priežastis ir apsvarstykite, ar jums tinka.

02 Bendrovės, į kurias kreipiatės, šiuo metu nėra samdyti.

Daugelis kompanijų ir toliau naudojasi programomis, net jei jos neturi jokių atvirų pozicijų. Tai ypač pasakytina apie darbus namuose. Bendrovė gali tiesiog nustoti reaguoti į savo įdarbinimo puslapį, tačiau ji nebūtinai atsiima savo įdarbinimo skelbimą savo interneto svetainėje.

Norint rasti įmones, kurios samdo, norėsite mesti platų tinklą ir tiesiog laikytis programų. Atidžiai perskaitykite šį įmonių, kurios samdo darbus namuose, sąrašą. Bet nuolat ieškokite naujų darbo vietų, patikrindami darbo lentas ir skelbimus. Jei įmonė aktyviai verbuos, jūs norėsite ten dėti ypatingas pastangas ir greitai judėti.

03 Jūs nesate gerai pasirodęs „elektroniniu būdu“

Tai, kad jūs niekada negalėsite interviu asmeniškai - ar netgi telefonu - reiškia, kad rašytinis bendravimas yra geriausias būdas padaryti gerą pirmąjį įspūdį. Problemos, kai rašote efektyvius el. Laiškus, gali pakenkti jūsų šansams, kol niekada negausite virtualios pėdos. Tai gali reikšti netinkamą atnaujinimą ar taikymą. Arba jūs negalite suasmeninti savo motyvacinio laiško ar pirminio el. Laiško.

Taip pat svarbu kalbėti bendrai. Jei interviu telefonu ar telefonu, būtinai naudokite gerą telefono etikettą. Kalbėkite aiškiai ir teisingai. Atkreipkite dėmesį į telekomunikacijų programinės įrangos naudojimo nurodymus, kad galėtumėte ją naudoti lengvai. Ir galbūt svarbiausia, kad visi triukšmai ir trukdymai būtų minimalūs. Jei apklausos dalyvis visai nesikreipia į pokalbį, mažai tikėtina, kad jis manys, jog jums bus pakankamai dėmesio, kad dirbtumėte namuose.

Talentų vertinimas gali būti dar viena kliūtis. Daugelis įmonių, samdančių namuose dirbančius darbuotojus, naudoja internetinius įvertinimus arba testus, kad galėtų peržiūrėti pareiškėjus. Jei įmanoma, peržiūrėkite vertinimą prieš jį pradėdami ir bent jau perskaitykite visą įmonės dokumentaciją apie vertinimą. Sužinokite: ar tai yra laiku? Kiek tai užtruks? Ar galite ją pakartoti? Kokie klausimai bus klausiami? Įsitikinkite, kad tai padarysite, turėsite pakankamai laiko ir nerimą.

04 Jūs neprašote darbo, kuris atitiktų jūsų įgūdžių rinkinį.

Plataus tinklo liejimas yra geras, bet ne taip plačiai, kad jūs švaistysite savo laiką, kreipdamiesi į daugybę pozicijų, kurių neturite vilties gauti arba kad jūs tiesiog nesate kvalifikuotas. Kiekvienai programai norite skirti laiko ir pastangų - pritaikyti ją kiekvienam darbui ir atkreipti dėmesį į tai, kaip jūsų įgūdžiai atitinka poziciją.

Pirmiausia nustatykite savo programas pirmiausia toms, kurioms esate labiausiai kvalifikuotas. Įmonės, priimančios internetines paraiškas darbui namuose, gali naudoti talentų valdymo programinę įrangą, kuri automatiškai atvaizduoja tuos, kurie neatitinka švietimo ar patirties reikalavimų. Negalima tikėtis, kad jūsų didysis motyvacinis laiškas blizgės per jūsų patirties trūkumą, nes žmogaus akys niekada negalės matyti.

Šiame darbų namuose darbų sąraše suraskite tinkamą darbą namuose. O gal jūs nenorite dirbti, bet manote, kad galbūt esate verslininkas, todėl pažiūrėkite, ar turite namų verslo savininko įgūdžius.

05 Norint tapti konkurencinga, jums reikia skirtingų ar papildomų įgūdžių.

Jei jūsų ankstesnė darbo patirtis buvo išversta į darbo vietą ne darbo vietoje, jums gali tekti paketuoti šiuos darbo įgūdžius su kitais svarbesniais įgūdžiais, kai pristatysite save darbdaviams. Arba jums gali tekti įgyti naujų įgūdžių.

Klientų aptarnavimo mažmeninėje parduotuvėje patirtis gali būti naudinga darbui namų skambučių centre, tačiau tikriausiai turėsite parodyti, kad turite kompiuterinių įgūdžių. Būtinai paryškinkite bet kokį išsilavinimą ar patirtį, kurią turite su kompiuteriais ar telefonu. Jei neturite reikiamų įgūdžių, kitas žingsnis yra gauti juos.

06 Tai truks šiek tiek laiko.

Deja, įmonės, užsiimančios samdymu, retai dirba taip pat skubiai, kaip ir tie, kurie nori būti samdomi. Bet kol laukiate, dvigubai ir trigubai patikrinkite savo gyvenimo aprašymą, laikydamiesi programų, toliau ieškokite naujų skelbimų šaltinių ir patobulinkite ar įgykite naujų įgūdžių. Trumpai tariant, įsitikinkite, kad prieš tai buvusios keturios priežastys negrįžta.

Ir nors tam, kad surastumėte darbo namuose darbą, kuris atneštų gerų pajamų, reikia laiko, tačiau yra keletas greitų būdų uždirbti papildomų pinigų iš namų. Jie nebūtinai apmokės sąskaitas, bet gali papildyti savo santaupas arba „smagius pinigus“.

Sėkmės!