Geriausios mažmeninės prekybos įmonės pagal darbuotojus

Galima teigti, kad mažmeninės prekybos įmonės, kurios nuo 2006 m. Išlaikė vietą „Fortune Best“ bendrovėse, yra mažmeninės prekybos dešimtmečio darbdaviai. Kai darbuotojai yra tie, kurie reitinguoja darbdavius, kad nustatytų savo „geriausio“ statusą, kasmetinis „Fortune“ darbdavių sąrašas suteikia patikimą mažmeninės karjeros palyginimą tiems, kurie ieško ar keičia mažmenines darbo vietas.

2016 m. Geriausios mažmeninės prekybos įmonės iš esmės yra tokios pačios kaip bendrovės, kurios „Fortune“ sąrašų sudarytojai per pastarąjį dešimtmetį įvertino „geriausius mažmeninius darbdavius“. To priežastis nebūtinai yra todėl, kad lyderiai „Geriausios mažmeninės prekybos įmonės“, pavyzdžiui, „Zappos“, „Nordstrom“, „Publix“, „Google“ ir „Build-A-Bear“ dirbtuvėse, yra įsisavinę darbo vietos, darbuotojų pasitenkinimo ir visų dalykų meną. Žmogiškieji ištekliai.

Dėl to, kad kai kurios didžiosios JAV mažmeninės prekybos įmonės nuosekliai išlaikė savo „geriausią kompaniją dirbti“ etiketę taip ilgai, nes jų lyderiai buvo pakankamai išminties, kad žinotų, jog fantastinės naudos paketo faktoringas į jų darbuotojų kompensavimo formulę yra labai svarbus siekiant pritraukti ir išlaikyti geriausius darbuotojus. Be to, šie „geriausi mažmeninės prekybos darbdavių“ lyderiai buvo pakankamai protingi, kad galėtų vykdyti mažmeninę veiklą, kuri yra pakankamai pelninga, kad nuolat remtų šį fantastišką naudos paketą.

Taigi, kas yra tinkama įmonei užsidirbti etiketės „geriausia kompanija dirbti“? Slinkite žemyn į puslapio apačią (po reitingavimo sąrašo), kad paaiškintumėte geriausios įmonės darbą.

Toliau pateikiamas sąrašas JAV mažmeninės prekybos įmonių, kurios per pastarąjį dešimtmetį buvo įtrauktos į „Fortune Magazine“ sudarytus „Best Companies“ sąrašus, kartu su jų „geriausiu“ reitingo numeriu kiekvienais metais nuo 2006 iki 2016 metų. „N / A“ reiškia, kad bendrovė nebuvo įtraukta į sąrašą „Geriausios įmonės darbui“ konkrečiais metais.

Šis sąrašas leidžia lengvai identifikuoti darbuotojų tendencijas su atskiromis įmonėmis. Ji taip pat padeda greitai nustatyti mažmenines įmones, kurios šiandien gali būti „geriausios“ darbo vietos, kaip ir praeityje.

SUSIJUSIOS: mažmeninės prekybos darbo profiliai ir darbo aprašų rodyklė >>

Žemiau pateikta diagrama yra išdėstyta abėcėlės tvarka pagal įmonės pavadinimą.

Geriausios mažmeninės prekybos įmonės 2006–2015 m.

Aeropostale - Ar 2016 m. Bankrotas susijęs su „geriausios“ būsenos praradimu?

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 m. - N / A

2013 - #97

2012 m. - N / A

2011 - #94

2010 m. - N / A

2009 m. - N / A

2008 m. - N / A

2007 m. - N / A

2006 - N / A

„Build-A-Bear“ dirbtuvės Geriausi mažmeninės prekybos reitingai

2016 Reitingas - # 45

2015 - #59

2014 - #63

2013 - #78

2012 - #62

2011 - #48

2010 - #80

2009 - #94

2008 m. - N / A

2007 m. - N / A

2006 - N / A

„CarMax Fortune“ geriausi įmonių reitingai

2016 Rainking - # 85

2015 - #64

2014 - #54

2013 - #74

2012 - #91

2011 - #81

2010 - #56

2009 - #31

2008 - #46

2007 - #88

2006 - #93

CDW reitingavimo istorija kaip geriausias darbdavys

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 m. - N / A

2013 m. - N / A

2012 m. - N / A

2011 - N / A

2010 m. - N / A

2009 m. - N / A

2008 m. - N / A

2007 - #82

2006 - #34

„Cheesecake Factory“ išvaizda „Fortune Best List“

2016 Reitingas - # 98

2015 - #88

Konteinerių parduotuvė yra geriausias mėgstamiausias darbdavys

2016 Reitingas - # 14

2015 - #27

2014 - #28

2013 - #16

2012 - #22

2011 - #21

2010 - #36

2009 - #32

2008 - #20

2007 - #4

2006 - #6

„Darden“ turi geriausius restoranus

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - #74

2013 - #65

2012 - #99

2011 - #97

2010 m. - N / A

2009 m. - N / A

2008 m. - N / A

2007 m. - N / A

2006 - N / A

„eBay“ geriausias darbdavio statusas yra praeityje

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 m. - N / A

2013 m. - N / A

2012 m. - N / A

2011 - N / A

2010 m. - N / A

2009 - #83

2008 - #68

2007 m. - N / A

2006 - N / A

„Google # 1“ darbo vietų standartai

2016 m. Reitingas - # 1

2015 - #1

2014 - #1

2013 - #1

2012 - #1

2011 - #4

2010 - #4

2009 - #4

2008 - #1

2007 - #1

2006 - N / A

TAIP PAT ŽR. Mažmeninių darbo vietų atidarymas šiandien - kur kreiptis internetu mažmeniniams darbams >>

Karšta tema nebėra karščiausias mažmeniniams darbuotojams

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 m. - N / A

2013 m. - N / A

2012 m. - N / A

2011 - N / A

2010 m. - N / A

2009 m. - N / A

2008 m. - N / A

2007 m. - N / A

2006 - #53

„IKEA North America“ sugrįžta į „Best“ statusą

2016 Reitingas - # 63

2015 - N / A

2014 m. - N / A

2013 m. - N / A

2012 m. - N / A

2010 m. - N / A

2009 m. - N / A

2008 m. - N / A

2007 - #96

2006 - #96

L.L.Bean

2016 - N / A

2015 - #56

Vyriški drabužiai - „Geriausias“ praeityje, sumažinimas dabartyje

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 m. - N / A

2013 - #50

2012 - #55

2011 - #87

2010 - #68

2009 - #71

2008 m. - N / A

2007 - #90

2006 - #92

Mercedes-Benz

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 m. - N / A

2013 - #30

2012 - #12

Nike - Juat darbas!

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 m. - N / A

2013 m. - N / A

2012 m. - N / A

2011 - N / A

2010 m. - N / A

2009 m. - N / A

2008 - #82

2007 - #69

2006 - #100

„Nordstrom“ darbuotojų patirtis sukuria „Nordstrom“ klientų patirtį

2016 Reitingas - # 92

2015 - #93

2014 - #89

2013 - #88

2012 - #61

2011 - #74

2010 - #53

2009 - #72

2008 - #36

2007 - #24

2006 - #46

Nugget Market

2016 m. Reitingas - # 13

2015 - #26

2014 - #36

2013 - #37

2012 - #34

2011 - #8

2010 - #5

2009 - #10

2008 - #12

2007 - #13

2006 - #33

„Publix Super Markets“

2016 Reitingas - # 67

2015 - #81

2014 - #75

2013 - #77

2012 - #78

2011 - #67

2010 - #86

2009 - #88

2008 - #91

2007 - #57

2006 - #56

„QuikTrip“

2016 Reitingas - # 76

2015 - #54

2014 - #48

2013 - #66

2012 - #66

2011 - #34

2010 - #41

2009 - #27

2008 - #28

2007 - #20

2006 - #21

Poilsio įranga (REI)

2016 Reitingas - # 26

2015 - #58

2014 - #69

2013 - #17

2012 - #8

2011 - #9

2010 - #14

2009 - #12

2008 m. - N / A

2007 m. - N / A

2006 - N / A

Sheetz

2016 Reitingas - # 97

Sherwin-Williams

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 m. - N / A

2013 m. - N / A

2012 m. - N / A

2011 - N / A

2010 m. - N / A

2009 m. - N / A

2008 - #98

2007 m. - N / A

2006 - #61

„Starbucks“ prarado didelę oktano darbo vietą?

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 m. - N / A

2013 - #94

2012 - #73

2011 - #98

2010 - #93

2009 - #24

2008 - #7

2007 - #16

2006 - #29

Stew Leonardas

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 m. - N / A

2013 m. - N / A

2012 m. - N / A

2011 - #18

2010 - #64

2009 - #53

2008 - #26

2007 - #51

2006 - #58

Timberland

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 m. - N / A

2013 m. - N / A

2012 m. - N / A

2011 - N / A

2010 m. - N / A

2009 m. - N / A

2008 m. - N / A

2007 - #78

2006 - #41

„T-Mobile“

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 m. - N / A

2013 m. - N / A

2012 m. - N / A

2011 - N / A

2010 m. - N / A

2009 - #96

2008 m. - N / A

2007 m. - N / A

2006 - N / A

„Wegmans“ maisto rinka

2016 m. Reitingas - # 4

2015 - #7

2014 - #12

2013 - #5

2012 - #4

2011 - #3

2010 - #3

2009 - #5

2008 - #3

2007 - #3

2006 - #2

Visa maisto produktų rinka

2016 Reitingas - # 75

2015 - #55

2014 - #44

2013 - #71

2012 - #32

2011 - #24

2010 - #18

2009 - #22

2008 - #16

2007 - #5

2006 - #15

„Yahoo“

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 m. - N / A

2013 m. - N / A

2012 m. - N / A

2011 - N / A

2010 m. - N / A

2009 m. - N / A

2008 - #87

2007 - #44

2006 - #73

Zappos.com

2015 - #86

2014 - #38

2013 - #31

2012 - #11

2011 - #6

2010 - #15

2009 - #23

2008 m. - N / A

2007 m. - N / A

2006 - N / A

Pagal paskelbtus „Fortune“ kriterijus „geriausi“ reitingai apskaičiuojami remiantis dviem kiekybiniais matavimais:

Patikos indekso darbuotojų apklausa rezultatas yra atsitiktinis kiekvieno darbuotojo mėginys, įvertinantis vadovybės patikimumą, bendrą pasitenkinimą darbu ir bendrininkavimą.
Kultūros auditas Tai apima atlyginimą, išmokas, samdymo praktiką, vidaus ryšius, mokymą, pripažinimą ir įvairovę.

Pasak „Fortune“, „Trust Index“ darbuotojų apklausos numeriai duoda 2/3, o „Kultūros auditas“ - 1/3 kiekvienos įmonės „geriausios kompanijos“ rezultatams. Tada reitingai nustatomi pagal šiuos balus, o tai leidžia palyginti visas JAV įmones iš visų pramonės šakų.