Darbuotojų nepilnamečių gairės

Kaip jaunimas yra per jaunas darbas ne visą darbo dieną? Kokių valandų nepilnamečiai gali dirbti? Daug kas priklauso nuo atitinkamo paauglio, jų tėvų jausmų apie paauglius, turinčius darbo vietų, ir į mokyklą bei po mokyklos. Tačiau net ir pats atsakingiausias paauglys, turintis norinčių tėvų ir pakankamai laisvo laiko, skirto ne visą darbo dieną, bus apribotas vieninteliu jų užimtumo apribojimu: „Fair Labour Standards Act“ (FLSA). Šis įstatymas reguliuoja 14, 15, 16 ir 17 metų darbuotojų darbo dienas, valandas ir laiką.

Amžius paaugliams leidžiama dirbti teisėtai

FLSA nustato nedidelių darbuotojų (iki 18 metų amžiaus) užimtumo apribojimus, atsižvelgiant į jų amžių, metų laiką, savaitės dieną ir dar daugiau.

Ne žemės ūkio darbams FLSA nustato minimalų darbinį amžių 14 metų. Darbuotojai nuo 14 iki 18 metų negali dirbti profesijose, kurias darbo ministras laiko pavojingomis. Tai yra kasyba, kasinėjimas, sprogmenų gamyba ir kai kurių variklinių įrenginių naudojimas. Nepilnamečiai kartais gali dirbti pavojingų pramonės šakų darbo vietose, tačiau tik ribotose užduotyse, kurios buvo paskelbtos saugiomis.

Valstybės darbo įstatymai dažnai skiriasi nuo federalinių įstatymų. Kai jie tai daro, taikomas įstatymas, kuris yra „labiau apsaugantis nepilnamečius“. Pavyzdžiui, jei jūsų valstybė teigia, kad jaunesni nei 18 metų darbuotojai negali dirbti jokioje pavojingoje pramonės šakoje (net jei užduotis buvo paskelbta saugia), tai yra taisyklė, kurią privalote laikytis. Daugiau informacijos rasite savo valstybės darbo įstatymuose.

Valandos leidžia teisėtai dirbti

Taip pat yra užimtumo apribojimai, susiję tik su tam tikro amžiaus nepilnamečiais.

Iki 14 metų amžiaus:

Jaunesni nei 14 metų vaikai negali dirbti ne žemės ūkio darbų, nebent jų tėvai dirba ne pavojingoje pramonėje.

14-15 metų amžiaus:

14–15 metų vaikai gali dirbti tik valandomis, kai jie nėra mokykloje. Taip pat yra taisyklių, kiek valandų jie gali dirbti kiekvieną dieną. Mokyklos dieną jie gali dirbti iki 3 valandų per dieną, o per savaitę - 18 valandų.

Jie gali dirbti ne daugiau kaip 8 valandas ne mokykloje ir 40 valandų per savaitę ne mokykloje.

Viena išimtis yra tai, kad jie gali dirbti papildomas valandas, jei dirba pagal valstybės remiamą karjeros tyrinėjimo programą arba darbo studijų programą per Darbo departamentą.

Galiausiai, yra tam tikrų darbo valandų apribojimų. Paprastai jie gali dirbti tik nuo 7 iki 7 val. Tačiau nuo birželio 1 d. Iki darbo dienos jie gali dirbti nuo 7 iki 9 val.

16–17 metų amžiaus:

Nėra jokių apribojimų valandoms, kurias asmuo gali dirbti 16 metų ar 17 metų. Tačiau, jei esate jaunesnis nei 18 metų, negalite dirbti darbe, kurį Darbo departamentas laiko pavojingu, kaip minėta pirmiau.

18 metų ir vyresni:

Jei esate 18 metų ar vyresni, valandų, kurias galite dirbti, apribojimų nėra.

Apribojimų išimtys

Apskritai, amžiaus apribojimai nėra taikomi nepilnamečiams darbuotojams, įdarbintiems tėvams ar globėjams. Išimties išimtis? Pirmiau išvardytos pavojingos pramonės šakos.

Darbuotojai, jaunesni nei 18 metų, negali dirbti kalnakasybos ar gamybos srityje, net jei jie būtų įdarbinti jų šeimoje.

Paauglių darbo užmokestis

Paprastai paaugliams, kurie dirba, turėtų būti mokama bent federalinė minimali darbo užmokestis, lygus 7,25 USD. Darbuotojams, jaunesniems nei 20 metų, už pirmuosius 90 kalendorinių dienų gali būti mokamas jaunimo minimalus darbo užmokestis (arba minimalus minimalus darbo užmokestis) 4,25 USD; šis jaunimo minimumas taikomas kiekvienam darbui, kurį turi paauglys, ne tik pirmasis darbas. Jei darbuotojas dirba mažiau nei 20 metų, naujasis darbdavys gali jiems sumokėti mažesnę normą už pirmąsias 90 naujų darbo dienų.

Daugelis valstybių ir kai kurie miestai nustatė minimalų darbo užmokestį, viršijantį federaliniu mastu nustatytą minimalų darbo užmokestį, tačiau jie nebūtinai taikomi jaunesniems darbuotojams. Neseniai kelios valstybės pasiūlė paaugliams taikyti minimalias darbo užmokesčio išimtis, iš dalies atsakydamos į šiuos minimalius darbo užmokesčio padidinimus.

„Nemanau, kad rinkėjai patvirtino didesnį mąstymą dėl pirmosios aukštosios mokyklos darbų“, - sakė Nebraskos valstijos senatorius Laura Ebke. „Tai iš tikrųjų labiau susijusi su dirbančiais vargšais, žmonėmis, kurie negali susitarti.“

Nesvarbu, ar sutinkate ar nesutinkate, jūsų interesais yra susipažinti su valstybiniais ir federaliniais įstatymais, taikomais jauniems darbuotojams jūsų vietovėje, prieš kreipdamiesi į darbą ar leisdami savo paaugliui tai padaryti. Daugeliu atvejų darbdaviai turės laikytis tiek valstybės, tiek federalinės teisės.