Grąžinimas - Darbuotojų pakartotinis įvedimas

Grįžimas į darbą po to, kai praleido laiką mažiems vaikams ar sergantiems šeimos nariams, gali būti iššūkis. Jūsų darbo metu gali būti pasikeitę dalykai, kai esate atėję nuo darbo vietos. Jei nenorite išlaikyti savo įgūdžių ir žinių, gali būti sunku rasti darbą dabar, kai esate pasirengę iš naujo pradėti savo karjerą. Daugelis darbdavių nenori samdyti pareiškėjų, kurių ateitis rodo ilgus užimtumo skirtumus, net jei juos galite lengvai paaiškinti. Grįžtamasis ryšys gali padėti išspręsti šias problemas.

Grąžinimas

Grįžimas yra suaugusiųjų stažuotės, kurios yra specialiai skirtos patyrusiems specialistams, kurie po ilgesnio nebuvimo grįžta į darbo jėgą. Dalyviai paprastai apima tėvus, kurie ėmėsi karjeros pertraukos dėl slaugytojo, tačiau pensininkai arba tie, kurie dėl laikinos ligos buvo neveikę, taip pat turėtų atsižvelgti į šias programas.

Dauguma grąžinimų yra trumpalaikiai, paprastai trunka ribotą laiką nuo 10 iki 16 savaičių. Dauguma jų moka atlyginimą arba stipendiją. Jie yra prieinami įvairiose profesijose, įskaitant, bet neapsiribojant, inžinerijos, rinkodaros, finansų, teisės, pardavimų ir technologijų. Grįžtantysis dalyviai gali tikėtis, kad dirbs reguliariai, dirbdami panašiai kaip jie būtų darę tą pačią vietą savo karjeroje, jei jie nebūtų pertraukę.

„iRelaunch“ - įmonė, kuri specializuojasi karjeros pakartotinio įvežimo srityje, praneša, kad jie nustatė daugiau nei 80 įmonių visame pasaulyje, mokėdami grąžinamąsias išmokas. Į šią sąmatą įtraukiamos tik oficialios programos. Darbuotojų grįžtantys asmenys taip pat gali neformaliai susitarti.

Kaip galite tai padaryti

Per savo karjeros pertrauką, jūs neturėjote daug dėmesio savo karjerai. Galų gale, jūs buvote užsiėmę kitomis aplinkybėmis, todėl jūs pirmiausia praleidote laiką. Jūsų pertraukos metu galėjo būti padaryta didelių pokyčių jūsų darbo linijoje. Technologijos nuolat vystosi, ir net jei jūsų profesija nėra pagrįsta technologija, šie pokyčiai gali turėti didelį poveikį. Be to, jūsų senieji įgūdžiai gali būti šiek tiek rūdę nuo naudojimo trūkumo.

Padarydami grąžą, galėsite nustatyti įgūdžius, kurie šiuo metu yra svarbūs karjeros, kurią bandote grįžti, karjerai. Kai kurie gali būti perkeliami įgūdžiai, įgyti per ankstesnę patirtį, o kiti gali būti visiškai nauji. Ši patirtis suteikia galimybę pagilinti senus įgūdžius ir išmokti naujų. Pasak žurnalisto Rebecca Jarvio pasakojimo apie grįžimą Geras rytas Amerika, jei pora įgyja šiuos sunkius įgūdžius su tokiais minkštais įgūdžiais, kaip bendravimo įgūdžiai, būsite kandidatas į darbą (Jarvis, Rebecca.

Kaip grąžinimas gali padidinti jūsų karjerą (video). Geras rytas Amerika. 2018 m. Rugpjūčio 14 d.).

Jarvis teigia, kad grįžimas gali atverti duris į nuolatinį darbą. Dalyviai turi 50–100 procentų tikimybę įdarbinti visą darbo dieną, kai baigiasi jų grąžinimas. Kad padidintumėte savo galimybes, ji siūlo „eiti virš ir už“, kai esate.

Grąžinimas taip pat tarnauja kitam tikslui, kaip ir reguliarios stažuotės, kurias atlieka kolegijos studentai ar neseniai baigusieji. Jie gali padėti jums apibrėžti ar iš naujo apibrėžti savo tikslus. Jūs galite nuspręsti, kokia trajektorija jūsų karjerai turėtų būti, arba netgi pasirinkti kitą kelią, jei šis nebėra patrauklus.

Kaip rasti grąžinimą

„Path Forward“ - ne pelno siekianti organizacija, kuri padeda įmonėms kurti ir vykdyti stažuotes asmenims, kurie praleido laiką, kad galėtų būti globėjais ir grįžta į darbo jėgą. Jie dirba su darbdaviais San Franciske, Kolorade, LA, Niujorke ir Naujasis Džersis. Programos yra 16 savaičių. Dalyviai turi turėti ne mažiau kaip 2 metus nuo darbo, kad jie būtų globėjai ir turintys ne mažiau kaip penkerių metų profesinę patirtį. Organizacijų 32 partnerių darbdavių sąrašą sudaro „Walmart“, „Verizon“, „NBC Universal“, „Oracle Data Cloud“, „Cloudier“, „Intuit“, „Udemy“ ir „Campbell“.

„iRelaunch“, be mokesčių už paslaugas, teikiančias asmenims, kuriems reikia pagalbos savo karjeros pradžioje, taip pat suteikia nemokamą sąrašą apie kompanijos tinklalapį. Šios galimybės yra įvairiose srityse, pavyzdžiui, STEM, švietimas, teisinė, medicininė ir ne pelno.

Taip pat galite ieškoti darbo paieškos svetainių, pvz., „Indeed.com“ ir „LinkedIn“, kad ieškotumėte galimybių. Jarvis savo pranešime apie „Good Morning America“ patarė tiems, kurie ieško darbo vietos, paprašyti darbdavių, ar jie siūlo grąžą, nes daugelis jų. Tinklų kūrimas taip pat labai svarbus ieškant šių galimybių. Jei savo karjeros pertraukos metu jūsų tinklas nebuvo gyvas, tai yra tinkamas laikas jį iš naujo suaktyvinti.