Į viršų 7 klaidos Naujas Laisvai samdomas

Kiekvienam laimingam laisvai samdytojui tikriausiai yra dešimtys žmonių, kurie savo pirštus panardina į darbo pasaulio vandenis, tik siekdami užkirsti kelią skubotam atsitraukimui atgal į savo kabinetus.

Kai kuriems, tai puikiai tinka: ne visi yra iškirpti laisvai samdomas, ir nieko blogo, kai jį išbandote ir tada nuspręsite daryti kažką kitą. Yra nemažai priežasčių, dėl kurių laisvai samdomi vertėjai laikinai dirba, o tada grįžta į visą darbo dieną - laukia recesijos, pradeda šeimą arba padalija į naują savo pramonės sritį. Tragedija yra tada, kai žmonės, galintys pastatyti sėkmingus laisvai samdomus darbus, padarytų klaidas, priverčiančias juos grįžti į 9–5.

Geros naujienos yra tai, kad su šiek tiek pažengusiu planavimu, jūs galite nuvilkti daugumą šių naujų laisvai samdomų vertėjų klaidų ir išsikovoti sėkmei, nesvarbu, ar likote laisvai samdomas darbuotojas iki išėjimo į pensiją, ar grįžti į „Corporate America“ savo sąlygomis.

7 geriausi laisvai samdomų darbuotojų klaidos, kurių reikia vengti

1. Išjungimas be taupymo

Dauguma finansų ekspertų jums pasakys, kad jums reikia trijų iki šešių mėnesių gyvenimo išlaidų santaupose kaip skubios pagalbos fondas, net jei nesiruošiate pradėti savo verslo. Jei išeisite į save, turėsite pridėti paleisties išlaidas.

Laimei, jei esate laisvai samdomas ir nenorite šiuo metu turėti jokių darbuotojų, jums nereikės nerimauti dėl darbo užmokesčio ar (greičiausiai) biuro patalpų nuomos. Bet jums reikės pagalvoti apie tai, kaip įsitikinti, kad jūsų įranga yra nužudyta, ir kad turite tam tikrą darbo vietą.

Jūsų ketverių metų kompiuteris ir patogus virtuvės stalas gali būti puikiai tinka atsitiktiniams laisvai samdomiems darbams, tačiau gali būti varginantis, kai dirbate visą darbo dieną. Pabandykite numatyti išlaidas, kurios gali atsirasti per pirmuosius kelis mėnesius, ir planuokite jas.

2. Nepavyko apibrėžti tikslų (tada juos peržiūrėti)

Ką reikia išeiti iš savo laisvai samdomų karjeros? Tai sudėtingesnis klausimas, nei jis atrodo ant jo veido, ir tik jūs galite atsakyti. Ar jums reikia daugiau pinigų, nei jūs, kaip darbuotojas, kad galėtumėte jaustis sėkmingai, ar mokėsite savo sąskaitas ir šiek tiek atsisakysite lietaus dienos?

Ar vertinate nepriklausomybę, lankstų tvarkaraštį, gebėjimą nuspręsti, kuriuos klientus jums reikės? Nesvarbu, kokie yra atsakymai. Vienintelis dalykas yra žinoti, ko jums reikia.

Nuspręskite, kokie yra jūsų tikslai, nustatykite laiko juostą. Patikrinkite nustatytus intervalus, kad įsitikintumėte, jog jūs juos pasiekiate, ir žinokite, kad gerai, jei norite sužinoti daugiau apie savo poreikius ir rinką.

Norite formalizuoti savo tikslus? Parašykite verslo planą. Net jei planuojate likti individualiu dalyviu, verslo planas gali padėti jums įsitikinti, kad einate teisinga kryptimi. Tai taip pat gali būti priminimas, kad rimtai paimkite save ir savo verslą.

3. Nardymas pernelyg greitai

Laimingiausi laisvai samdomi laisvai samdomi darbuotojai ilgą laiką dirbo visą darbo dieną, nes jie laisvai samdo savo laisvai samdomą darbą. Tai svarbu dėl kelių priežasčių. Visų pirma, tai leidžia jums išbandyti įvairius darbus ir klientus, kad nustatytumėte, kurie iš jų jums labiausiai patinka.

Antra, tai leidžia jums padaryti klaidų ir jas ištaisyti, nereikia paaiškinti elektrinio kompanijos maloniam žmogui, kad šį mėnesį nemokėsite savo sąskaitos.

Galiausiai, tai padeda pastatyti kiaušinių lizdą, apie kurį kalbėjome anksčiau. Geriausias būdas taupyti, kai planuojate laisvai samdomą karjerą, yra atidėti savo pajamas iš bet kokio papildomo darbo, kurį atliekate, kol vis dar dirbate visą darbo dieną. (Tiesiog nepamirškite skirti pinigų mokesčiams ir atlikti ketvirtinius numatomus mokėjimus.)

4. Sutarties praleidimas

„Handhake“ pasiūlymai gali ir veikia, bet visada geriau turėti raštišką susitarimą su klientais - bet tikriausiai ne dėl priežasčių, dėl kurių manote. Sutarčių sudarymas nebūtinai padės jums susigrąžinti pinigus, jei nesugebės sumokėti, nes asmeniui gana sunku priversti įmonę mokėti. Teisiniai mokesčiai dažnai kainuoja daugiau nei suma, kurią tikitės susigrąžinti. Iš tikrųjų sutartys yra skirtos abiejų pusių lūkesčiams apibrėžti, sąžiningiems žmonėms išlaikyti sąžiningumą ir įsitikinti, kad nenuostabu, kad laukiate jūsų kelio.

5. Neturi sistemos

Sėkmingi laisvai samdomi vertėjai stebi savo įrašus, įskaitant išlaidas, mokėtinus mokėjimus ir gautus mokėjimus. Kaip nepriklausomas darbuotojas, nebūtinai turite užimti mažų įmonių apskaitos programinę įrangą; jums tereikia turėti sistemą. Tol, kol jūs laikote (ir stebite) kvitus, tvarkote sąskaitas faktūras ir sąskaitas, taip pat mokate savo sąskaitas laiku, esate geros formos. Kai kuriems laisvai samdomiems darbuotojams pakaks „Excel“ lapo ir vokų. Kitiems, vienas iš šių nemokamų asmeninių finansų programinės įrangos paketų, bus triksas.

6. Klaidingas klientų pasirinkimas

Kas daro gerą klientą? Yra daug galimybių keisti, tačiau apskritai geras klientas yra tas, kuris siūlo darbą, kurį norite padaryti, ir kad jūs esate pasiruošęs daryti, ir kuris dirba su jumis, kad pasiektų teigiamą rezultatą. Ji turėtų būti gana paprasta bendrauti su klientu, ir jie turėtų sumokėti jums laiku ir visiškai pagal sutartį.

Neišvengiamai baigsite klientą, kuris neatitinka šių kriterijų. Apgaulė yra žinoti, kada pakankamai pakanka - ir mokytis iš kiekvienos patirties, kad ateityje atpažintumėte blogo kliento požymius.

7. Nepakankamas įkrovimas (arba įkrovimas per daug)

Jūsų paslaugų tarifų nustatymas gali būti sudėtingas. Šaudykite per aukštai, ir jūs galite prarasti koncertą; šaudykite per mažai, ir jūs baigsite taip finansiškai ir emociškai, kad negalėsite padaryti savo geriausio darbo.

Jei esate laisvai samdomas toje pačioje pramonėje, kaip ir buvęs nuolatinis darbas, nustatydami savo kursą, šiek tiek lengviau. Tikslas yra užtikrinti, kad jūsų valandinis tarifas būtų maždaug toks pat, kaip ir uždirbote, kai dirbote kitam asmeniui.

Sudėtinga šio skaičiavimo dalis rodo visas paslėptas išmokas, įtrauktas į jūsų kompensaciją, įskaitant sveikatos draudimą, pensijų įmokas ir biuro reikmenis. Apskritai nustatę, kiek iš tikrųjų mokėjote buvusiame visą darbo dieną, galite atitinkamai padalyti ir kas valandą arba pagal projektą apmokėti, atsižvelgiant į tai, kiek laiko užtruks kiekvienas projektas.

Galiausiai, kai jau kurį laiką dirbate kaip laisvai samdomas darbuotojas, nebijokite dar kartą pažvelgti į savo normas, juos peržiūrėti ir derėtis deramai - ypač kai jūs imate naujų laisvai samdomų vertėjų darbo vietų. Jei toliau dirbote kitam asmeniui, tikitės, kad tam tikru momentu gautumėte pakėlimą. Nepamirškite sau pačios apsvarstyti, kai esate savo viršininkas.