Kaip ieškoti darbo kaip vidutinės karjeros kandidatas

Naujos darbo vietos ieškojimas viduryje yra kitoks nei pirmą kartą atvykus į darbo vietą. Daugelis proceso aspektų yra paprastesni: kaip vidutinės karjeros pareiškėjas, galite nukreipti savo darbą ar įrašus, kad galėtumėte paremti savo kandidatūrą. Be to, jums reikia pasigirti pavyzdžiais, kai reikia atsakyti į klausimus apie praeities triumfus ir kaip susidūrėte su sudėtingais kolegomis ar situacijomis. Turite didelę darbo patirtį, susijusią su atnaujinimu ir stipriais įgaliojimais, kuriuos galite pateikti savo kitam darbdaviui.

Sėkmingos vidutinės karjeros darbo paieškos strategijos

Šitos vidurinės karjeros pranašumo pusė: tai, kad būna viduryje, ne visada lengva (tiesiog paklauskite bet kurio vidutinio vaiko, kurį žinote!). Vidurinis karjeros kandidatas yra pernelyg pažengęs į pradinio lygio darbą, tačiau dažnai jam trūksta reikalaujamos kvalifikacijos vyresniojo lygio pareigoms atlikti. Tai gali padaryti sunkiau rasti poziciją, nes turite tiksliai nukreipti savo darbo paiešką. Čia rasite rekomendacijas, kurios padėtų sėkmingai atlikti jūsų darbo su viduriniu karjeru paiešką, kad galėtumėte uždirbti tinkamą darbą šiam savo karjeros etapui.

Žinokite, ko norite, ir tikslinės rungtynės

Jūsų karjeros pradžioje lankstumas galėjo būti pagrindinė jėga; galėjote kreiptis į darbo vietas keliose miestuose ir buvote atviras darbui įvairiomis valandomis. Nors ne visada, daugelis vidurio karjeros darbuotojų turi daugiau parametrų, kai kalbama apie darbo poreikius. Jei esate namų savininkas, pavyzdžiui, geografija gali atlikti svarbų vaidmenį atliekant darbo paiešką. Tėvai gali jausti, kad ilgos valandos ar dažnai keliauja ne idealiai. (Tėvai, kaip sužinoti, ar darbo skelbimas yra šeimai palankus.)

Būkite realistiški dėl to, kokie darbo aspektai yra sandorio pertraukiklis jums, taip pat kur galite būti lankstūs.

Skirtingai nuo pradinio lygio kandidatų, vidurio karjeros kandidatai, kurie jau kelerius metus dirbo darbo rinkoje, daugiau žino, kas jiems geriausiai tinka, nuo įmonės dydžio iki kultūros. Naudokite šią informaciją, kad sukurtumėte įmonių ir pozicijų, kurios jums tinka, sąrašą. Jei norite sėkmingai pereiti prie kito vaidmens, praleiskite šiek tiek laiko užduotyje, kurioje dabar esate.

Jei ketinate keisti karjerą, pradėkite kurti pereinamojo laikotarpio planą. Jei norite žinoti, ko ieškote ir ką norėtumėte daryti savo karjeroje, bus lengviau pradėti.

Nustatykite ir naudokite savo tinklą

Jūsų tinklas yra vienas iš didžiausių privalumų. Net jei dirbote tik viename darbe, tikriausiai susidūrėte su daugybe žmonių, kurie persikėlė į kitas įmones. Naudokite savo tinklą, kad galėtumėte atlikti darbo paiešką.

Prisijunkite prie buvusių kolegų. Tai gali būti toks pat paprastas kaip greitas el. Laiškas, kad galėtumėte pasakyti sveiką ar pakviesti į kavos datą. Patikrinkite „LinkedIn“, kad įsitikintumėte, jog esate prisijungę prie visų, su kuriais dirbote. Prieš kreipdamiesi į darbą žiūrėkite, ar turite ryšį, kuris gali asmeniškai nukreipti jus į nuomos vadovą. Vertinto darbuotojo rekomendacija organizacijoje, kurią dominate, gali padėti jums užtikrinti pokalbį.

Pakeiskite atnaujinimą ir buvimą internete

Ar tai buvo, kol atnaujinote savo gyvenimo aprašymą? Peržiūrėkite šiuos patarimus, susijusius su vidurio karjeros atnaujinimu, ir atlikite kapitalinį remontą. Yra paprastų, bet galingų būdų, kaip atnaujinti savo CV, kad padidintumėte savo rinkodarą.

Be atnaujinimo, galite atnaujinti arba sukurti interneto buvimą. Tai gali būti taip paprasta, kaip atnaujinti „LinkedIn“ profilį arba prašyti rekomendacijų „LinkedIn“, tačiau galbūt norėsite eiti didesniu mastu. Apsvarstykite, ar jums tikslinga turėti asmeninę svetainę ar internetinį portfelį, kad galėtumėte transliuoti savo kvalifikaciją ir parodyti savo darbą.

Atnaujinkite savo interviu asmenį

Kaip vidurio karjeros kandidatas, pasitikėjimas, patirtis, rezultatai ir lyderystė yra kai kurie jūsų stipriausi turtai. Neužtenka pasakyti, kad esate sunkus darbuotojas - darbdaviai ieško daugiau. Pagalvokite apie tai, kaip jūs savarankiškai dirbate interviu, nuo savo aprangos iki to, kas jūsų gyvenimo aprašyme yra, iki atsakymų į pokalbio klausimus.

Parodykite teisingas kvalifikacijas ir įsitikinkite, kad jūsų įgūdžiai yra atnaujinami

Jei ankstyvosios karjeros kandidatai gali susidurti su patirtimi, vidurio karjeros kandidatai gali patirti problemų, jei jie turi pasenusią patirtį. Tai gali būti ypač aktualu technologiškai orientuotuose laukuose.

Įsitikinkite, kad visi sertifikatai yra atnaujinti, ir peržiūrėkite pramonės svetaines, informacinius biuletenius ir socialinės žiniasklaidos priemones, kad įsitikintumėte, jog naudojate teisingą lingą.

Be to, kad įsitikintumėte, jog jūsų įgūdžiai yra aktualūs, svarbu, kad viduriniosios karjeros pareiškėjai parodytų tinkamą kvalifikacijos lygį.

Nors nenorite, kad atrodytų nepakankamai kvalifikuotas ir nesumažintumėte savo patirties, galite pastebėti, kad kai kurioms darbo vietoms jūs atleiskite kaip kvalifikuotas. Čia pateikiami patarimai, kaip rašyti savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką, jei esate per kvalifikuotas pozicijai.

Apsvarstykite Recruiter

Kaip kandidatai su įrodyta patirtimi, vidutinės karjeros kandidatai yra patrauklūs įdarbintojams, kurie veikia kaip tarpininkai tarp kompanijų, užpildančių atviras pozicijas ir kandidatus. Be interviu organizavimo ir pristatymo, įdarbintojai gali padėti jums pritaikyti savo gyvenimo aprašymą ir pateikti patarimų, kaip atsakyti į klausimus ir ką reikia pabrėžti. Jei tai gali būti naudinga, čia rasite daugiau informacijos apie tai, kaip rasti darbuotoją.

Tikslas aukštas

Žiūrėdami į darbo skelbimus kaip vidurio karjeros kandidatą, nebijokite siekti aukšto. Patraukite save! Pažvelkite, kad vertikalus judėjimas būtų ne horizontalus. Pernelyg lengva pabandyti save arba pasikalbėti save dėl prašymo dėl darbo, tačiau žinokite, kad net jei neturite visų įgūdžių ar reikalavimų, išvardytų darbo skelbimuose, galite sužinoti apie šį darbą.

Jei jaučiatės įbauginti, pabandykite atlikti šią užduotį: pateikite kiekvieno atlikto darbo vietoje sąrašą. Kai tik baigsite, jūs tikrai įsitikinsite, kad siunčiate motyvacinius laiškus ir apklausiate darbus.