5 patarimai, kaip pagerinti savo karjeros plėtrą

Karjeros valdymas yra būtina, jei tikitės gauti maksimalią sėkmę ir laimę nuo darbo valandų. Tikriausiai ketinate dirbti 40 valandų per savaitę visam suaugusiųjų gyvenimui, o efektyviai valdydami savo karjerą, galėsite išnaudoti geriausias iš šių 40 valandų.

Pasidalinkite savo tikslais su savo viršininku ir įgykite partnerį, kuris gali padėti jums išplėsti savo patirtį.

Plėtodami savo talentus ir įgūdžius, jūsų pasaulis išsiplės ir suteiks daugiau galimybių savo unikaliam indėliui. Tai savo ruožtu gali padaryti jūsų karjeros sėkmę.

Galimybės

Daugelis darbuotojų negalvojo apie savo dabartinį darbą ar kitą reklamą, kurią jie norėtų gauti. Jie turi išplėsti savo trumpalaikį mąstymą. Kadangi darbuotojai yra skatinami organizavimo schemoje, tampa mažiau darbo vietų, tačiau toliau didinti įgūdžius ir patirtį turėtų būti prioritetas tiems, kurie gauna vertę ir suteikia vertę savo karjerai.

Yra daug būdų patirti karjeros augimą investuojant į savo karjeros plėtrą ir pažangą:

• Darbas šešėlis kitiems jūsų įmonės darbuotojams, kad sužinotumėte apie įvairias darbo vietas. Tai gali išplėsti savo įgūdžius ir padidinti savo vertę.
• Naršykite šoninius žingsnius, kad išplėstumėte ir gilintumėte savo patirtį. Tai lengva įstrigti rutime. Gebėjimas dirbti su keliais darbais gali papildyti įvairovę, ką darote, ir išplėsti savo įgūdžius.
• Dalyvaukite klasėse ir mokymuose, kad padidintumėte savo žinias. Nuolat diegiamos naujos strategijos ir technologijos, svarbios beveik kiekvienai karjerai. Palaikykite naujausią informaciją apie savo darbą ir pramonę.

• Laikykite knygų klubus darbe, kad išvystytumėte žinias ir dalinkitės terminologija, sąvokomis ir komandos kūrimu su bendradarbiais.
• Ieškokite mentoriaus iš kito skyriaus, kurį norite ištirti. Kreipimasis į kažkieno patirtį yra puikus būdas įgyti žinių ir pristatyti save kitoms galimybėms.

5 patarimai karjeros augimui ir vystymuisi

„Trolly Wilen-Daugenti“, „Apollo“ tyrimų instituto viceprezidentas ir vykdomasis direktorius, lankantis mokslininkas Stanfordo universiteto „Media X“ programoje, rekomenduoja penkias papildomas karjeros valdymo strategijas.

1. Nustatykite tikslus ir sukurkite jų įgyvendinimo planą. Ar jūsų karjeros plėtra ir valdymas gali padėti pagreitinti? Žmonės, kurie yra sėkmingiausi ir patenkinti savo karjeroje, aktyviai nustatė, ko nori iš darbo.
2. Sukurti laiko grafiką, įskaitant etapus. Savo viršininko ir jo rėmimo bei mentorystės įtraukimas į paveikslėlį užtikrins, kad turėsite vidinį mentorių, kuris padės jums valdyti savo karjerą.
3. Panaudokite įmonių programas. Kai kurios įmonės turi oficialias programas, kurios padeda darbuotojams plėtoti savo karjerą. Kitose šalyse reikia neformaliai siekti karjeros. Bendrovės, turinčios programų, daugiausia dėmesio skiria energijai padėti darbuotojams plėtoti ir sekti karjeros kelią.

1. Savo karjeros kelią. Karjeros kelią galima aptarti keliose kas dvejus metus vykstančiuose susitikimuose su jūsų vadovu. Kai kurios įmonės savo darbuotojams parodo didelį įsipareigojimą, jei įmanoma, padedant laiko ir dolerių ištekliams. Tačiau atminkite, kad tai yra jūsų karjeros kelias.
2. Užrašykite jį. Dėl tos pačios priežasties, kaip rekomenduojama, rekomenduojami karjeros keliai. Tai yra rašytinis planas, kuris gali padėti kiekvienam darbuotojui prisiimti atsakomybę už tai, kas yra svarbiausia jo vykdymui ir sėkmei. Be plano jūs galite jaustis beprasmiška ir neturite jokio lyginamojo indekso, kuriuo remiantis galite įvertinti savo pažangą.