Kaip stebėti darbo paraiškos būklę

Pateikę paraišką dėl darbo, suprantate, norėsite sužinoti, kur esate. Tačiau svarbu suprasti, kad nuomos procesas gali užtrukti šiek tiek laiko, ir jūs negalite iš karto girdėti. Deja, taip pat įmanoma, kad jūs niekada negalėsite gauti atsakymo, netgi nepagrįstos pastabos, kad praneštumėte, jog nesate samdomi (arba nebus pakviesti į pokalbį).

Dažnai įmonės gauna šimtus (ar net tūkstančius) paraiškų ir tiesiog neturi laiko tolesniam darbui. Kiti gali neturėti sistemos atmesti.

Štai keletas patarimų, kada ir kaip stebėti darbo paraiškos būklę.

Prieš sekdami

Yra keletas dalykų, kuriuos reikia padaryti prieš jus. Pirmiausia patikrinkite darbo sąrašą, taip pat visus el. Laiškus ar kitus kontaktus, kuriuos turėjote su nuomos vadovu ar darbdaviu. Pažiūrėkite, ar bet kuri iš šių korespondencijų apima informaciją apie tai, kada galite tikėtis, kad iš įmonės girdėsite. Jei jie suteiks jums datą, būtinai palaukite, kol po šios datos bus imtasi tolesnių veiksmų.

Net prieš pateikdami paraišką dėl darbo, galite planuoti laiką, skirtą tolesniems veiksmams. Pvz., Galite įtraukti laiško pabaigoje, kad po savaitės paskambinsite į įmonės biurą. Tačiau, jei darbo vietų sąraše konkrečiai sakoma, kad pareiškėjai neturėtų skambinti arba siųsti el.

Kaip ilgai laukti tolesnių veiksmų

Paprastai geriausia palaukti savaitę ar dvi, prieš pradedant tyrimą. Svarbu suteikti pakankamai laiko darbdaviams peržiūrėti darbo prašymus ir pasiruošti planuoti interviu. Jei pasitiksite anksčiau, darbdaviui galite susidurti su patraukliu ar nekantrus.

Geriausias būdas sekti

El. Paštas arba „LinkedIn“:Jei turite el. Pašto adresą adresatui, galite išsiųsti el. Pašto pranešimą, patvirtinantį savo didelį susidomėjimą darbu ir paminėdami, kad galėtumėte pasveikinti galimybę susitikti interviu. Peržiūrėkite tolesnio laiško pavyzdį, kurį galite pritaikyti pagal savo aplinkybes.

„LinkedIn“ pranešimas yra dar viena galimybė sekti, ypač jei neturite el. Pašto adreso darbdaviui ar nuomos vadovui, bet jūs turite savo vardą. Jei žinote ką nors, kas dirba įmonėje, siekite leisti jam žinoti, kad kreipėtės dėl vaidmens - galbūt jūsų ryšys gali pasiekti nuomos vadovą ir pakelti jūsų paraišką.

Telefono skambučio stebėjimas:Jei turite telefono nuomos vadovo numerį, galite skambinti. Paminėkite keletą svarbiausių priežasčių, kodėl esate taip suinteresuotas, ir nurodykite, kodėl šis darbas puikiai tinka. Štai ką pasakyti, kai skambinate.

Asmens stebėjimas:Taip pat priimtina, kad darbdavys asmeniškai sustotų, kai asmeniškai atsisakėte paraiškos. Galite paminėti, kad stebite savo prašymą ir įdomu, ar jie gali apsvarstyti galimybę suteikti jums interviu. Jūs turite būti pasirengę trumpai paminėti savo interesų pagrindą ir kodėl jūs turėtumėte būti kvalifikuoti. Įsitikinkite, kad išleidžiate teigiamą energiją, esate tinkamai apsirengę ir šiltu ir draugišku būdu įtraukiate visus darbuotojus ar darbdavius.

Niekada niekada nesikreipkite į įmonę asmeniškai, jei jūsų paraiška buvo pateikta per internetinį portalą, el. Laišką arba išsiųsta sraigės paštu.

Patarimai sekant

• Būkite mandagūs ir profesionalūs:Nesvarbu, ar bendraujate el. Paštu, telefonu ar asmeniškai, įsitikinkite, kad aiškiai ir profesionaliai kalbate (ar rašote). Jei rašote, būtinai atidžiai redaguokite savo pranešimą. Jei kalbate su kuo nors, būkite šilta ir draugiška. Vėlgi, šie pranešimai ir pokalbiai vis dar yra jūsų bandymas padaryti tvirtą pirmąjį įspūdį.
• Pakeiskite savo susidomėjimą (trumpai):Greitai ir glaustai pakartokite, kodėl manote, kad jums būtų tinkamas darbui. Tai padės jūsų paraiškai išsiskirti dar labiau.

• Klauskite tolesnių klausimų:Jei bendrovė nėra pasirengusi priimti sprendimus ar apklausti žmones, paklauskite, kada jie planuoja pradėti pokalbio procesą, arba kai jie planuoja priimti sprendimus dėl darbo, taigi jūs žinosite, kada vėl reikės sekti.
• Trumpai laikykite:Laikykitės trumpo pranešimo, pokalbio telefonu arba asmeninio apsilankymo. Jūs norite padaryti didelį įspūdį, bet jūs taip pat nenorite per ilgai pasilikti.

Kada atsisakyti

Tolesni veiksmai, pateikiami teisingai, gali atkreipti dėmesį į jūsų kandidatūrą ir padaryti didesnę tikimybę, kad nebus pamiršta. Vis dėlto svarbu, kad darbdavys nenukentėtų, nes galėtumėte atsikratyti darbuotojų.

Apskritai, susisiekite su darbdaviu ne daugiau kaip tris kartus ir palikite kelias savaites tarp pranešimų, nebent darbdavys nurodė kitaip.

Jei po keleto paskesnių bandymų negausite atgal, pereikite ir fokusuokite į kitas darbo programas.

1:19

Žiūrėkite dabar: kai kurie gudrybės, leidžiantys pasilikti pozityviai darbo paieškos metu