Kaip visapusiškai pasinaudoti savo motinystės laišku

Kai sėdėsite su savo vadovu, kad pasidalintumėte, kad esate nėščia, jie paprašys ką nors raštu.

Tai yra prašymas gauti motinystės laišką.

Kitas dalykas, kurį galite padaryti, yra eiti ir tyrinėti, kas yra motinystės laiškas ir kas turėtų būti įtraukta (aš žinau, kad tai, ką aš padariau!)

Jūsų motinystės laiškas gali būti daug daugiau nei jūsų nėštumo pranešimas, jūsų data ir laikas, kurį norite.

Tai oficialus profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros planas, kuris yra viešas. Tai geriausia darbo ir gyvenimo integracija! Tai gali būti didelė galimybė, kad raginu jus pasinaudoti visais jo privalumais. Štai kaip …

Nustatyti lūkesčius

Nuo pat nėštumo pradžios jūs galite jaustis puikiai arba galite jaustis siaubingas. Priklausomai nuo to, kaip jaučiatės (nes kiekvienas asmuo yra kitoks ir kiekvienas nėštumas yra kitoks), nustatykite lūkesčius, jei planuojate retkarčiais naudoti ligos laiką. Niekas nežino, kas vyksta jūsų kūno viduje, išskyrus tuos.

Kad išvengtumėte kaltės dėl kelių ligos dienų, pranešdami, kad galite tai padaryti, kai vyksta sunku. Nėštumas yra laikas, per kurį reikia pasimėgauti itin savimi, kad galėtumėte pradėti nuo lūkesčių nustatymo.

Būtinai nurodykite, kad jums reikės laiko pasilikti gydytojams kas mėnesį ir kad nėštumo pabaigoje (nurodykite mėnesius) šie paskyrimai padidės. Kuo labiau iš anksto jūs apie savo prieinamumą, tuo geriau, nes jis suteikia kitiems galimybę planuoti geriau apie savo tvarkaraštį.

Nustatykite asmenines ribas

Jei yra projektų, kuriuos kolegos mano, kad dabar reikia jūsų dėmesio, yra laikas nustatyti tvirtas ribas. Nurodykite nutraukimo laiką, kai jūsų tvarkaraštyje nebus leidžiami nauji projektai. Tai gali įvykti iš karto, kai paskelbsite savo nėštumą arba galbūt būsi, kai esate pusę savo nėštumo. Tai bus jūsų skambutis, nepamirškite, kad visada turite pasirinkimą.

Jei nenorite, kad jūsų nėštumas būtų privatus, nurodykite. Jei nenorite diskutuoti, savo laiške nustatykite ribą, kurioje norite palaikyti pokalbius profesinėmis temomis. Jei pakeisite savo mintis žemyn linija, taigi, ar ne, jūs visada turite pasirinkimą.

Pateikite pasiūlymus ir rekomendacijas

Jūs gerai žinote savo darbą, kad jūsų darbdavys būtų labai suinteresuotas jūsų nuomone apie jūsų kasdienes pareigas. Savo laiške galite išvardinti savo dabartinius projektus ir kas jūsų departamente geriausiai veiktų pagal projektą ar klientą. Taip pat sukurkite keitimo planą, įskaitant tai, kada norėtumėte pradėti susitikti su kolegomis, kai pasakysite savo klientams savo laimingas naujienas ir kaip norėtumėte pereiti prie pažangos.

Paklauskite, ko norite po to, kai kūdikis gimsta

Ar norėtumėte dirbti iš namų ar parengti nuotolinio darbo grafiką, kai grįšite iš motinystės atostogų? Tai galite paminėti laiško pabaigoje, kad pradėtumėte pokalbį. Paminėjimas, ką norėtumėte matyti, paleidžia kamuolį. Tokiu būdu dar vienas dalykas yra įtrauktas prieš išvykdami ir jūsų darbdavys žino, kur yra jūsų galva. Būtų puiku žinoti, kad į jūsų motinystės atostogas pateksite, kokias galimybes turite.

Jūsų motinystės laiškas yra viešai skelbiamas planas, kuriame nurodoma, kaip ketinate subalansuoti nėštumą ir darbo krūvį. Tai būdas pranešti savo įmonei, ko jie gali tikėtis iš jūsų, ir tai yra puikus laikas pradėti ribų nustatymą. Tai laikas, per kurį jūs turite būti drąsiau savo profesiniuose gebėjimuose. Kai turite planą sekti, jūs jausitės saugiai, produktyviai ir suprantamai.

Kūdikis ateis taip, kad kuo greičiau pradėsite planą, kaip gauti visus tame pačiame puslapyje, kaip jūs, labiau pasitikintys, saugūs ir produktyvūs (tiek asmeniškai, tiek profesionaliai), jausite, kai atėjo laikas eiti į pristatymo kambarį.