• 2024-06-28

Vidutinės algos - tai, ką reikia žinoti apie uždarbį

Turinys:

Anonim

Vienas iš svarbiausių klausimų, į kuriuos reikia atsakyti tiriant karjerą, yra „Kiek aš uždirbsiu?“. Nors kompensacija yra silpnesnė pasitenkinimo darbu prognozė, nei kiti veiksniai, pavyzdžiui, ar profesija yra tinkama, būtina žinoti apie galimą uždarbį, jei nuspręsite vykdyti tam tikrą karjerą. Galų gale, kiekvienas turi apmokėti sąskaitas. Visada sužinok apie vidutinį atlyginimą atlikdami tyrimus.

Kas yra vidutinis atlyginimas?

Darbo statistikos biuras, JAV darbo departamento skyrius, praneša apie vidutinį darbo užmokestį šimtams profesijų. Žodis „mediana“ tiesiog reiškia vidurį ir, kai jis susijęs su atlyginimais, jis yra tas, kuris, skaičiuojant eilės tvarka, nurodo visus atlyginimus kiekvienam asmeniui, dirbančiam profesijoje, patenka į sąrašo vidurį. Pusė šio sąrašo asmenų uždirba mažiau nei vidutinė ir pusė uždirba daugiau.

Norint apskaičiuoti medianą, kai skaičiai yra nelyginis, reikia papildomo žingsnio. Kadangi sąraše nėra skaičiaus, kuris yra miręs centras, mediana yra dviejų vidutinių atlyginimų vidurkis.

Pažvelkime keletą pavyzdžių. Pirmą kartą pasakysime, kad yra trys valdiklių kūrėjai. Jų atlyginimai nuo mažiausios iki didžiausios yra $ 20,000, $30,000 ir $ 35,000. Vidutinė alga yra $ 30.000. Tai buvo lengva, nes akivaizdžiai yra vidutinis skaičius. Bet ką daryti, jei yra ketvirtas valdiklis, kuris uždirba $ 33,000. Dabar yra du viduriniai skaičiai: $ 30,000 ir $ 33,000. Turime suskaičiuoti tuos du skaičius, kuriuos galime padaryti pridėdami juos kartu ($ 30,000 + $ 33,000) ir padalinę sumą dviem ($ 63,000 ÷ 2).

Mediana yra $ 31,500.

Kodėl reikia žinoti apie pajamas?

Ne tik turėtumėte žinoti apie darbo užmokestį renkantis karjerą, bet taip pat būtina turėti šią informaciją derantis dėl darbo užmokesčio su dabartiniu ar būsimu darbdaviu. Tai leis jums nustatyti, ar darbo pasiūlymas yra teisingas.

Be mokymosi apie bendrus atlyginimus už savo profesiją, taip pat sužinosite kompensaciją asmenims, turintiems savo patirties lygį, ir, kadangi atlyginimai skiriasi geografiškai, žr., Kiek žmonių uždirba jūsų regione. „CareerOneStop“, kurią remia JAV darbo departamentas, turi informaciją apie 900 profesijų. Naudokite atlyginimo ieškiklį, jei norite ieškoti pagal profesiją ir vietą.

Kaip pranešama apie kitus atlyginimus?

Kai kurie karjeros informacijos ištekliai nurodo vidurkį, o ne vidutinį atlyginimą. Vidutinis vidurkis yra kitas žodis. Jis apskaičiuojamas sudedant visų okupacijoje dirbančių asmenų atlyginimus, o paskui padalijant iš viso žmonių. Paimkite ankstesnį valdiklio kūrėjų pelno pavyzdį. Prisiminkite, kad mūsų trys valdikliai (vieninteliai, dirbantys JAV) uždirbo atitinkamai 20 000, 30 000 ir 35 000 JAV dolerių. Kartu ($ 20,000 + $ 30,000 + $ 35,000) bendra suma yra 85 000 JAV dolerių. Norint gauti vidurkį, padalinkite sumą iš valdiklių skaičiaus: $ 85,000 ÷ 3.

Vidutinis yra $ 28,333.33. Kaip rodo šis pavyzdys, vidutiniškai ir vidutiniškai $ 30,000 šiuo atveju dažnai skiriasi vienas nuo kito. Vidutinis darbo užmokestis, o ne vidutinis darbo užmokestis, tiksliau atspindi faktinį darbo užmokestį.

Kodėl turėtumėte pažvelgti į vidutinį atlyginimą vietoj vidutinio atlyginimo

Pirmiau pateiktame pavyzdyje apžvelgėme tris atlyginimus, kurių skirtumas tarp didžiausių ir žemiausiųjų buvo 15 000 JAV dolerių (35 000 - 20 000 JAV dolerių). Nėra neįprasta, kad yra mažiausias ir mažiausias darbo užmokestis. Jame atsižvelgiama į tai, kaip darbdaviai kompensuoja pradinio lygio darbuotojus, palyginti su tuo, kiek jie moka darbuotojams, turintiems ilgametę patirtį, ir visų darbuotojų atlyginimų tarp jų. Taip pat yra išskirtinių darbuotojų - darbuotojų, kurie daro labai mažai, ir tie, kurių atlyginimai yra ypač dideli.

Pažvelkime į kitą pavyzdį. Yra devyni sliekų ūkininkai. Du uždirba 18 000 JAV dolerių, iš kurių trys mokami $ 19,000, o du - 20 000 dolerių. Kitas darbas šykštus bosas ir tik uždirba $ 10,000. Vienas gauna labai didelį atlyginimą $ 45,000 (jis yra piktas bosas). Tai yra išskirtiniai, kaip aptarta aukščiau.

Norėdami gauti vidutinį atlyginimą, mes iš viso sumosime šias sumas:

$18,000

+$18,000

+$19,000

+$19,000

+$19,000

+$20,000

+$20,000

+$10,000

+$45,000

Iš viso: $ 188,000

Tada mes daliname rezultatą - 188 000 JAV dolerių - pagal darbuotojų skaičių (9) ir gauname vidutiniškai apie $ 20,889. Tai didesnė nei tai, ką dauguma šioje srityje dirbančių žmonių uždirba, ypač tas, kuriam taikoma mažiausia kompensacija, bet gerokai mažesnė už aukščiausią darbuotojo atlyginimą. Vidutinis atlyginimas nėra toks pat tikėtinas, kaip vidutinis atlyginimų pokytis, pvz., Labai didelis ar mažas atlyginimas, kurį gali uždirbti tik keli žmonės. Įdėję sliekų ūkininkų atlyginimus skaičiuoklės tvarka ($ 10,000, $ 18,000, $ 18,000, $ 19,000, $19,000, $ 19,000, $ 20,000, $ 20,000, $ 45,000), jūs pastebėsite, kad vidutinis atlyginimas yra $ 19,000.

Tai labiau atitinka tai, ką dauguma mūsų pavyzdyje esančių sliekų ūkininkų uždirba nei vidutiniškai arba vidutiniškai $ 20,889.


Įdomios straipsniai

Užimtumo atsistatydinimo laiško pavyzdys

Užimtumo atsistatydinimo laiško pavyzdys

Toliau pateikiamas atsistatydinimo laiško pavyzdys, kurį galite naudoti, kai uždarote savo darbą, įskaitant tai, ką įtraukti, vengtinus dalykus ir patarimus rašymo procesui.

Pavyzdžių atmetimo laiškai darbo pareiškėjams

Pavyzdžių atmetimo laiškai darbo pareiškėjams

Leiskite nesėkmingiems kandidatams lengva, su įvairiomis situacijomis, pvz., Kandidatais, kuriuos norėtumėte samdyti kitoje padėtyje.

Mėginio atsistatydinimo laiškai - naujas darbas kaip vadovas

Mėginio atsistatydinimo laiškai - naujas darbas kaip vadovas

Norite naudoti mėginio atsistatydinimo raštą, kad galėtumėte naudoti savo atsistatydinimo metu? Šiame laiške jūsų darbdavys informuojamas apie būsimus planus ir kodėl išvykstate.

Darbuotojų atsistatydinimo laiškų pavyzdys

Darbuotojų atsistatydinimo laiškų pavyzdys

Čia yra keletas pavyzdžių atsistatydinimo raštų, kurie parašyti kaip darbdavys. Negalite sudeginti tiltų, kai atsistatysite.

Kariuomenės pagarbos medalių kriterijai ir fonas

Kariuomenės pagarbos medalių kriterijai ir fonas

Kariuomenės pagarbos medalis yra apdovanotas kariuomenės nariams, kurie išsiskiria herojiškumu, nuopelnais arba nuopelnais.

Atsisakymo rašto pavyzdys: reklama naujojoje galimybėje

Atsisakymo rašto pavyzdys: reklama naujojoje galimybėje

Norite atsistatydinti iš dabartinio darbo naujam darbui, kuris yra ir skatinimas, ir naujas iššūkis? Šis atsistatydinimo laiško pavyzdys pasakys jūsų darbdaviui.