• 2024-06-28

Užduoties laiško pavyzdys darbui

A. Landsbergienė apie sąmoningą vaikų auginimą: „Tai – labai sunkus darbas“

A. Landsbergienė apie sąmoningą vaikų auginimą: „Tai – labai sunkus darbas“

Turinys:

Anonim

Koks yra geriausias būdas parašyti laišką norint gauti darbą? Jūsų laiške turėtų būti išsamiai nurodyta jūsų kvalifikacija, susijusi su pareigomis ir įgūdžiais, kuriuos norėtumėte pateikti darbdaviui. Jūsų darbo prašymo laiškas yra galimybė paryškinti savo svarbiausią kvalifikaciją ir patirtį. Efektyvus motyvacinis laiškas pagerins jūsų paraišką ir padidins jūsų iškrovimo galimybę.

Išskyrus atvejus, kai darbdavys konkrečiai prašo išsiųsti paštu siunčiamo laiško, šiandien dauguma motyvacinių laiškų siunčiami elektroniniu paštu arba pridedami kaip failas internetinėje paraiškų stebėjimo sistemoje.

Kas yra darbo paraiškos laiškas?

Prašymo laiškas, taip pat žinomas kaip motyvacinis laiškas, yra dokumentas, siunčiamas kartu su jūsų gyvenimo aprašymu, siekiant pateikti papildomos informacijos apie jūsų įgūdžius ir patirtį. Paraiškos laišku siekiama pateikti išsamią informaciją apie tai, kodėl esate kvalifikuotas kandidatas į darbą. Efektyvūs taikymo laiškai paaiškina priežastis, dėl kurių susidomėjote konkrečia organizacija, ir nurodykite svarbiausius įgūdžius.

Jūsų prašymo laiške darbdavys turėtų žinoti, kokią poziciją prašote, kas daro jus stipriu kandidatu, kodėl jie turėtų pasirinkti jus pokalbiui ir kaip jūs tęsite darbą.

Ką įtraukti į savo laišką

Kaip ir visi motyvaciniai laiškai, šio darbo paraiškos laiškas suskirstytas į tris dalis:

  • Įvadas, kuriame turėtų būti nurodyta, kodėl pareiškėjas rašo.
  • Kūnas, kuris aptaria atitinkamas kvalifikacijas.
  • Artima, kuri dėkoja skaitytojui ir pateikia kontaktinę informaciją bei tolesnius duomenis.
  • Jūsų parašas užbaigti laišką.

Pavyzdinio viršelio laiškas

Tai pavyzdinis motyvacinis laiškas. Atsisiųskite motyvacinio laiško šabloną (suderinamas su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba žr. Toliau pateiktą el. Pašto pavyzdį ir daugiau interviu laimėjusių motyvacinių laiškų pavyzdžių.

Atsisiųskite Word šabloną

Pavyzdinis motyvacinis laiškas, naudojamas su darbo programa (teksto versija)

John Donaldson

8 „Sue Circle“

Smithtown, CA 08067

909-555-5555

[email protected]

2018 m. Rugsėjo 1 d

George Gilhooley

Times Union

87 „Delaware Road“

Hatfield, CA 08065

Gerb. P. Gilhooley, Rašau kreiptis dėl programuotojo pozicijos, reklamuojamos Times Union. Kaip reikalaujama, pridėjau užpildytą darbo paraišką, mano pažymėjimą, atnaujinimą ir tris nuorodas.

Mano vaidmuo yra labai patrauklus, ir manau, kad mano stipri techninė patirtis ir švietimas daro mane labai konkurencingu kandidatu į šią poziciją. Mano pagrindinės stiprybės, kurios padėtų mano sėkmei šioje pozicijoje, yra šios:

  • Sėkmingai suprojektavau, sukūriau ir palaikiau gyvą naudojimą.
  • Nuolat stengiuosi siekti meistriškumo.
  • Aš teikiu išskirtinį indėlį į klientų aptarnavimą visiems klientams.

Su kompiuterinio programavimo bakalauro laipsniu turiu išsamų supratimą apie visą programinės įrangos kūrimo projektų gyvavimo ciklą. Aš taip pat turiu patirties mokantis ir taikant naujas technologijas. Jei norite gauti papildomos informacijos apie mano patirtį, žr. Mano atnaujinimą.

Aš galiu pasiekti bet kuriuo metu el. Paštu [email protected] arba mobiliuoju telefonu 909-555-5555.

Dėkojame už jūsų laiką ir dėmesį. Tikiuosi su jumis kalbėti apie šią užimtumo galimybę.

Pagarbiai

Parašas (popierinis laiškas)

John Donaldson

Paraiškos laiškas elektroniniu paštu (teksto versija)

Tema: Colleen Warren - interneto turinio tvarkyklės pozicija

Gerb.

Rašau, kad išreikčiau susidomėjimą „Web Content Manager“ pozicija, nurodyta „Monster.com“. Turiu didelių, į vartotoją orientuotų sveikatos turinio svetainių kūrimo patirties. Nors daugelis mano patirties yra verslo pasaulyje, suprantu šio sektoriaus socialinę vertę ir esu tikras, kad mano verslo patirtis bus jūsų organizacijos turtas.

Mano atsakomybė apima: svetainės redakcijos balso ir stiliaus kūrimą ir valdymą; redakciniai kalendoriai; ir kasdieninio turinio programavimas ir gamyba įvairioms svetainėms.

Dirbau glaudžiai bendradarbiaujant su sveikatos priežiūros specialistais ir medicinos redaktoriais, siekiant padėti jiems kuo geriau informuoti pacientų auditoriją. Aš taip pat padėjau gydytojams naudoti savo medicinos turinį, kad parašytumėte patogų ir lengvai suprantamą tekstą.

Patirtis man išmokė, kaip sukurti tvirtus santykius su visais organizacijos padaliniais. Turiu galimybę dirbti komandoje ir kryžminėje komandoje. Galiu dirbti su interneto inžinieriais, kad išspręstumėte technines problemas ir įgyvendintume techninius patobulinimus.

Esu įsitikinęs, kad dirbau su plėtros departamentais, kad galėčiau įgyvendinti projektavimo ir funkcinius patobulinimus, stebėti svetainės statistiką ir atlikti optimizavimą paieškos sistemose.

Dėkojame už svarstymą.

Colleen Warren

[email protected]

555-123-1234

www.linked.com/colleenwarren

Kaip siųsti el. Pašto paraiškos laišką

Jei siunčiate motyvacinį laišką el. Paštu, el. Laiško eilutėje nurodykite savo vardą ir darbo pavadinimą. Į savo el. Parašą įtraukite savo kontaktinę informaciją, tačiau nenurodykite darbdavio kontaktinės informacijos. Praleiskite datą ir pradėkite el. Laišką su sveikinimu. Štai suformatuoto el. Laiško laiško pavyzdys.

Patarimai, kaip rašyti stiprų taikomąjį laišką

Motyvacinis laiškas gali jums padėti arba pakenkti. Jei norite užtikrinti, kad jūsų programa palaiko, o ne susilpnintų jūsų gyvenimo aprašymą, atlikite šiuos patarimus:

Išlipkite tiesiai į pradžią: Pirmoje pastraipoje paaiškinkite, kodėl rašote. Nurodykite pareigybės pavadinimą ir įmonės pavadinimą, taip pat nurodykite, kur jūs atėjote į sąrašą. Jūs taip pat galite trumpai paminėti, kodėl esate tvirtas kandidatas, tačiau šis skyrius turėtų būti trumpas ir tikslus.

Pasiūlykite kažką kitokio, nei jūsų gyvenimo aprašymas:

Jūs galite padaryti savo kalbą šiek tiek labiau asmenišką nei jūsų atnaujinimo taškuose, ir jūs galite pasakyti pasakojimą apie savo darbo patirtį ir karjerą.

Tai retai siunčia paraiškos laišką, taip pat nesiunčiant atnaujinimo. Todėl jūsų paraiškos laiške turėtų būti nurodyta informacija, kurią jūsų CV nepateikia.

Padarykite gerą atvejį. Jūsų pirmasis tikslas su šiuo laišku yra pereiti prie kito žingsnio: interviu. Žinoma, jūsų pagrindinis tikslas yra gauti darbo pasiūlymą. Naudokite savo paraiškos raštą abiem šioms priežastims. Pateikite išsamią informaciją apie savo patirtį ir foną, kurie rodo, kodėl esate geras kandidatas. Kaip jūs paruošėte kitas darbo vietas? Ką atneštumėte į poziciją ir bendrovei? Naudokite šią erdvę, kad pabrėžtumėte savo stiprybes.

Uždarykite visas svarbias detales. Įtraukite ačiū jums laiško pabaigoje. Taip pat galite bendrinti savo kontaktinę informaciją. Jei norite, paminėkite, kaip seksite.

Daugiau pagalbos ir pavyzdžių

Vadovaukitės šiomis instrukcijomis, kaip pradėti rašyti darbo paraiškos laišką, įskaitant išsamesnę informaciją apie tai, kokią informaciją norite pateikti ir ką palikti, kaip pasirinkti tinkamą šrifto dydį ir stilių, ir nurodymus dėl raidžių išdėstymo ir formato.

Peržiūrėkite profesionaliau parašytus motyvacinio laiško pavyzdžius, skirtus įvairioms profesijoms ir darbo vietoms.


Įdomios straipsniai

Kaip vadovai gali tapti veiksmingais darbuotojų treneriais

Kaip vadovai gali tapti veiksmingais darbuotojų treneriais

Su tinkamu mokymu ir plačia praktika kiekvienas vadybininkas gali sužinoti, kaip tapti veiksmingu treneriu. Štai keletas pagrindinių sėkmės metodų.

Sužinokite, kaip ilgai turi būti atliekamas radijo redagavimas

Sužinokite, kaip ilgai turi būti atliekamas radijo redagavimas

Ar bandote gauti savo dainą ore? Sužinokite apie radijo redagavimą ir sužinokite, kiek laiko daina turėtų būti skirta transliacijai.

Kaip valdytojai stebi ir kontroliuoja darbuotojų elgesį

Kaip valdytojai stebi ir kontroliuoja darbuotojų elgesį

Vadovo kontrolė apibūdina vieną iš pagrindinių funkcijų - būti vadovu, stebėti ir kontroliuoti darbuotojų darbą ir komandos projektą.

Kiek valandų per savaitę yra visą darbo dieną?

Kiek valandų per savaitę yra visą darbo dieną?

Kiek valandų per savaitę laikoma visu etatu ir kokius darbuotojus atitinka standartas? Be to, taisyklės, bendrovės politika ir viršvalandžių darbo užmokesčio reikalavimai.

Kiek žmonių naudoja „Facebook“ visame pasaulyje?

Kiek žmonių naudoja „Facebook“ visame pasaulyje?

„Facebook“ statistika, vartotojų skaičius, žmonių prisijungimas, augimo greitis. Informacija apie kiekvieną dieną naudojamų ir prisijungiančių „Facebook“ žmonių skaičių.

Kiek puslapių reikia atnaujinti

Kiek puslapių reikia atnaujinti

Kiek laiko turėtų būti atnaujintas vidurkis ir koks skirtumas tarp CV ir CV? Tai ir daugiau yra temos.