Užduoties laiško pavyzdys muziejaus darbui

Nors daugelis žmonių mano, kad vienintelis būdas gauti naudingą darbą yra sekti tradicinį reklamuojamų pozicijų taikymo procesą, tiesa yra ta, kad yra nemažai nekomercinių ir „žodinių žodžių“ samdymo. ne pelno organizacijos ir mažos vietos įmonės.

Ne pelno, pvz., Muziejai, biudžetai dažnai būna labai riboti, todėl jie gali nuspręsti skelbti darbą tik savo interneto svetainėje, o ne išleisti pinigus, kad juos paskelbtų profesionaliose darbo tarybose.

Muziejai (kaip ir daugelis kolegijų, turinčių papildomų mokytojų grupių) taip pat gali išlaikyti veikiančią kandidatų grupę, ant kurios jie rengia savo pozicijas ateityje. Taigi, tikslinga pranešti joms apie savo susidomėjimą ir tinkamumą, jei pasirodys tinkamas darbas.

Kreipdamiesi į nepakeistą poziciją, turėsite įtraukti motyvacinį laišką su savo CV, kad galėtumėte nurodyti savo susidomėjimą ir pradėti pardavinėti save.Motyvaciniame laiške reikėtų atkreipti dėmesį į keletą svarbiausių jūsų kvalifikacijų ir patirties, gerinti savo gyvenimo aprašymą ir (tikiuosi) padidinti jūsų šansą būti pakviestam į pokalbį. Pasinaudokite savanoriško darbo pavyzdžiais ir švietimo bei darbo patirtimi, kuri yra svarbi jus dominančioms pozicijoms.

Užduoties laiško pavyzdžiai darbui muziejuje

Štai pavyzdinis motyvacinio laiško, parašyto nežinomų kūrimo / administravimo pozicijų muziejuje, pavyzdys. Atsisiųskite motyvacinio laiško šabloną (suderinamas su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba žr.

Atsisiųskite Word šabloną

Užduoties laiško pavyzdžiai darbui muziejuje (teksto versija)

Martinos pareiškėjas

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018 m. Rugsėjo 1 d

Ronaldas Lee

Žmogiškųjų išteklių direktorius

Mokslo muziejus

123 Verslo Rd.

„Business City“, NY 54321

Gerbiamasis pone Lee, Pateikiu savo atsiliepimą, kad apsvarstytumėte ateities atvėrimus Mokslo muziejaus plėtros departamente.

Mano praeities patirtis padėjo man daug įvairių vystymosi ir administracinių pareigų. Kaip mano universiteto 2,75 mln. JAV dolerių metinio fondo prižiūrėtojas, palaikau ir pateikiu platų donorų informacijos spektrą daugiau nei 100 000 absolventų. Dėl to reikia susipažinti su įvairiais studentų ir administratorių darbuotojais bei informuotumu apie naujas ir tęstines iniciatyvas. Be to, kaip praktikantas pirmaujančioje mokslo tyrimų klinikoje, sukūriau duomenų bazes daugeliui pacientų įrašų, reikalaujančių savarankiško inicijavimo ir puikių laiko valdymo įgūdžių.

Be to, kaip Gyvenimo patarėjas, aš palengvinu daugybės renginių planavimą ir įgyvendinimą įvairiuose 700 gyventojų. Be to, mano biologijos laipsnis pabrėžia dėmesį į detales, problemų sprendimo, rašytinius ir žodinius įgūdžius bei informacijos analizę. Šie gebėjimai labai prisidėtų prie efektyvumo kaip plėtros komandos narys.

Aš kreipiuosi į Mokslo muziejų, nes esu pasiryžęs dirbti šioje srityje, skatinančioje pilietinį švietimą, kurį parodo mano praeities savanorystė ir užimtumas universitetų vystyme. Atsižvelgdamas į mano mokslų foną, žaviuosi Mokslo muziejaus indėliu į mokslinį tyrimą, ir man būtų malonu būti plėtros departamento dalimi.

Mano atlyginimų reikalavimai yra apyvartiniai. Aš tikiuosi daugiau sužinoti apie įsidarbinimo galimybes, ir tai galima pasiekti elektroniniu paštu [email protected] arba telefonu 555-555-5555.

Pagarbiai

Martinos pareiškėjas

Kaip išsiųsti el. Laiško laišką

Jei siunčiate motyvacinį laišką el. Paštu, nereikia nurodyti darbdavio kontaktinės informacijos. Vietoj to el. Laiško temos eilutėje įrašykite savo vardą ir darbo pavadinimą. Atidarykite savo el. Laišką su pagarbiu, profesionaliu sveikinimu prieš pradėdami savo naratyvinį tekstą. Galiausiai, nepamirškite savo el. Pašto paraše įtraukti savo kontaktinę informaciją (fizinį adresą, telefono numerį, el. Pašto adresą).

Patarimai, kaip gauti vystymąsi / muziejaus darbas

Jei įsivaizduojate, kad esate pelningas ne pelno siekimo ar muziejaus darbe, apsvarstykite savanorišką darbą kaip daktaro ar nemokamo darbuotojo pareigas su jus dominančiomis organizacijomis. Įdarbinimo vadybininkai paprastai mėgsta užpildyti naujas pozicijas su talentingais savanoriais, kuriuos jie patys žino arba su kandidatais, kuriuos jiems rekomendavo dabartiniai darbuotojai, naudodamiesi žodiniais žodžiais. Savanoriška veikla paprastai yra geriausias būdas „gauti savo kojas į duris“, jei esate naujas profesionalas, turintis mažai darbo patirties.

Jei jūs sutelkiate dėmesį į vystymąsi, tuomet laikykitės įvykių, kuriuos jūs organizavote kaip kolegijos studentas arba kaip savanoris savo bendruomenėje, sąrašas. Įtraukite išsamią informaciją apie jų biudžetus, dalyvių skaičių ir galutinius lėšų pritraukimo rezultatus. Tokiu būdu jūs būsite ginkluoti su įspūdingais, kiekybiškai įvertinamais savo vystymosi veiksnumo pavyzdžiais, kurie padidins jūsų kandidatūrą virš kitų, kurie negali įrodyti panašių lėšų rinkimo ar donorų patarimų.