• 2024-06-25

Kaip pateikti skundą pagal 138 straipsnį dėl UCMJ

UCMJ Article 137 Briefing

UCMJ Article 137 Briefing

Turinys:

Anonim

138 straipsnis yra viena iš galingiausių teisių pagal vienodą karinės justicijos kodeksą (UCMJ), tačiau tai yra viena iš mažiausiai žinomų ir mažiausiai karinių darbuotojų naudojamų teisių. Pagal UCMJ 138 straipsnį „bet kuris ginkluotųjų pajėgų narys, kuris mano, kad pats (-i) jo (-ų) vadovaujančiojo pareigūno padaryta“, gali prašyti žalos atlyginimo. Jei toks atsisakymas bus atmestas, gali būti pateiktas skundas, o vyresnysis pareigūnas turi „išnagrinėti skundą“.

Vieningo karinio teisingumo kodekso (UCMJ) 138 straipsnyje kiekvienam ginkluotųjų pajėgų nariui suteikiama teisė skųstis, kad jo ar jos vadovaujantysis pareigūnas jį padarė. Teisė netgi apima tuos, kuriems taikoma UCMJ, dėl neaktyvios pareigos mokytis.

Klausimai, tinkami spręsti pagal 138 straipsnį, apima įgulos nario savarankiškus veiksmus ar neveikimą, kurie neigiamai veikia asmenį ir yra:

  • Pažeidžiant įstatymus ar kitus teisės aktus
  • Be teisėto to vado įgaliojimo
  • Savavališkas, kaprizingas arba piktnaudžiavimas diskrecija
  • Aišku, nesąžininga (pvz., Selektyvus standartų taikymas)

Skundo padavimo tvarka

Per 90 dienų (180 dienų nuo karinių oro pajėgų) apie tariamą klaidą narys pateikia savo skundą kartu su patvirtinamaisiais įrodymais tariamai neteisingai padarytam vadui. Nėra jokio konkretaus rašytinio 138 straipsnio skundo formato, tačiau jis turėtų būti įprastas karinio laiško formatas ir turėtų aiškiai nurodyti, kad tai yra skundas pagal Vieningo karinio teisingumo kodekso 138 straipsnio nuostatas.

  • Gavęs skundą, įgulos vadas privalo nedelsdamas raštu informuoti skundo pareiškėją, ar prašymas dėl žalos atlyginimo yra suteiktas arba atsisakyta.
  • Atsakyme turi būti nurodytas pagrindas atmesti prašomą pagalbą.
  • Įgulos vadas gali apsvarstyti papildomus įrodymus ir pridėti papildomų įrodymų kopiją.

Jei įgulos vadas atsisako patenkinti prašomą pagalbą, narys gali pateikti skundą kartu su vado atsakymu bet kuriam aukštesnio rango pareigūnui, kuriam pavesta perduoti skundą pareigūnui, vykdančiam Bendrojo Teismo ir Kovos sušaukimo instituciją (GCMCA). vadas skundžiamas. Pareigūnas gali pridėti papildomų atitinkamų dokumentinių įrodymų ir pateikti pastabas dėl liudytojų ar įrodymų prieinamumo, tačiau negali komentuoti skundo pagrįstumo.

Speciali pastaba: 138 straipsnyje aiškiai nurodyta, kad skundai gali būti perduoti bet kuriam aukštesnio rango pareigūnui. Tačiau tik oro pajėgų reglamentai skundo pareiškėjui suteikia galimybę apeiti savo komandiruotę. Kariuomenė reikalauja, kad skundas būtų pateiktas „skundo pareiškėjo tiesioginiam viršininkui“. Skundas karinio jūrų laivyno ar jūrų korpuse turi būti pateiktas „per komandinę grandinę, įskaitant atsakovą“. Prieš pasiekdamas bendrojo teismo kovos su kariuomenę instituciją, tarpinis pareigūnas ", kuriam perduodamas skundas, gali" pakomentuoti skundo pagrįstumą, pridėti atitinkamą įrodomąją medžiagą į bylą ir, jei tai suteikta teisė, suteikti skundą. " Oro pajėgos skundo pateikėjas gali „pateikti pretenziją tiesiogiai arba per bet kurį aukštesnįjį įgaliotąjį pareigūną“ visuotiniam teismo kariškių susirinkimui.

GCMCA atsakomybė

  • Atitinkamai atlikti ar tiesiogiai toliau tirti šį klausimą.
  • Raštu informuoti skundo pareiškėją apie veiksmus, kurių buvo imtasi dėl skundo, ir apie tokio veiksmo priežastis.
  • Skundo pareiškėjui kreipkitės į tinkamus kanalus, kurie egzistuoja konkrečiai dėl tariamų klaidų (t. Y. Veiklos ataskaitų, skrydžio sustabdymo, piniginės atsakomybės įvertinimo). Šis perdavimas yra galutinis veiksmas.
  • Išsaugokite dvi pilnas bylos kopijas ir grąžinkite originalus skundo pareiškėjui.
  • Po galutinio veiksmo, galutinio patvirtinimo ir (arba) disponavimo tikslu perduoti visos bylos kopiją tarnybos sekretoriui (t. Y. Kariuomenės sekretoriui, oro pajėgų sekretoriui, kt.).
  • GCMCA draudžiama perduoti savo pareigas veikti pagal 138 straipsnyje nurodytus skundus.

Nesusiję su 138 straipsnio skundų nagrinėjimo procesu

  • Aktas ar neveikimas, turintis įtakos nariui, kurį vadas nepradėjo arba neratifikavo
  • Drausminis veiksmas pagal UCMJ, įskaitant neteisminę bausmę pagal 15 straipsnį (tačiau po teismo posėdžio atidėjimas patenka į 138 straipsnio taikymo sritį)
  • Veiksmai, inicijuoti prieš narį, kai vadovaujančioji direktyva reikalauja tarnybos sekretoriaus galutinio veiksmo
  • Skundai dėl GCMCA susiję su skundo dėl 138 straipsnio sprendimu (išskyrus tai, kad GCMCA nepateikė bylos kopijos tarnybos sekretoriui)
  • Skundai dėl drausminių veiksmų prieš kitą
  • Situacijos, kai egzistuoja procedūros, suteikiančios „individualų pranešimą apie ieškinį, teisę paneigti arba išklausyti“ ir „institucijos, viršijančios ieškinį, kontrolę“. (Tai apima daugumą administracinių valdybų)

Įdomios straipsniai

Karjeros patarimai - venkite šių 10 bendrų klaidų

Karjeros patarimai - venkite šių 10 bendrų klaidų

Čia yra karjeros patarimų, kurių negalite praleisti. Sužinokite apie 10 dažniausiai pasitaikančių klaidų, kurios gali sugadinti jūsų karjerą ir pamatyti, kaip galite išvengti jų padarymo.

Kariuomenės darbo aprašymas 12C tilto įgulos narys

Kariuomenės darbo aprašymas 12C tilto įgulos narys

Kariuomenės karo profesinė specialybė (MOS) 12C Bridge Crewmember, yra inžinierius, kuriam pavesta statyti tiltus, dažnai kovose.

Viešųjų reikalų specialistas (46Q) Darbo aprašymas: atlyginimai, įgūdžiai ir daugiau

Viešųjų reikalų specialistas (46Q) Darbo aprašymas: atlyginimai, įgūdžiai ir daugiau

Kariuomenės karo profesinėje specialybėje (MOS) 46Q Viešųjų reikalų specialistas atlieka daug pareigų, panašių į civilinį žurnalistų ar PR asmenį.

Geriausias „Smartphone“ pardavimų specialistams - antroji dalis

Geriausias „Smartphone“ pardavimų specialistams - antroji dalis

Norėdami nuspręsti, kuris išmanusis telefonas yra pardavimų profesionalų nugalėtojas, mes žiūrime į tokius dalykus kaip profesionalumas, dėmesys, produktyvumas ir nematerialusis turtas.

Geriausios socialinės medijos svetainės medžiotojams

Geriausios socialinės medijos svetainės medžiotojams

Kai kurios iš geriausių socialinių tinklų svetainių, kurias galite naudoti norėdami padidinti savo karjerą ir padidinti darbo paiešką, taip pat patarimai, kaip naudotis socialinės žiniasklaidos paslaugomis.

Geriausių darbo vietų ieškojimas 2018 m

Geriausių darbo vietų ieškojimas 2018 m

Perskaitykite apie geriausias darbo vietas 2018 m., Įskaitant miestus ir valstybes, kuriose yra geriausias darbo vietų skaičius, mažiausias nedarbas ir didžiausias darbo užmokestis.