Kas yra burnos tamponų narkotikų testas?

Kai kreipiatės dėl darbo, galite būti susirūpinęs dėl to, ar bandoma atlikti narkotikus ar alkoholį. Kai kuriose pramonės šakose darbdaviai yra teisiškai įpareigoti išbandyti tam tikrus darbo prašytojus ir darbuotojus. Daugelis kitų darbdavių reikalauja atlikti narkotikų testavimą iš pareiškėjų ar darbuotojų, ir šiuo tikslu yra įvairių formų narkotikų testavimas. Yra kvėpavimo alkoholio tyrimai, kraujo tyrimai narkotikų ir alkoholio tyrimams, šlapimo narkotikų ir alkoholio tyrimai, netgi plaukų testai.

Vienas iš įprastų tipų yra burnos tamponų narkotikų testas. Jei norite gauti daugiau informacijos apie tai, kas yra burnos tamponų narkotikų testas, ir kaip galite atsakyti į savo darbdavį, kai prašoma atlikti šį testą.

Kas yra burnos tamponų narkotikų testas?

Burnos tamponų narkotikų testas, taip pat žinomas kaip seilių testas arba geriamųjų skysčių tyrimas, surenka seilę iš žmogaus burnos, nesvarbu, ar tai yra darbdavys, ar darbuotojas.

Seilės yra išbandytos dėl neteisėtų narkotikų vartojimo; paprastai šie testai gali aptikti vaistus, kurie buvo naudojami per pastarąsias kelias dienas. (Tačiau kai kurie vaistai vartotojo sistemoje lieka ilgesni nei kiti.) Seilės gali būti tiriamos dėl alkoholio, marihuanos, kokaino, amfetaminų ir metamfetaminų.

Dantų tamponų narkotikų testai yra populiarūs daugeliui darbdavių, iš dalies todėl, kad jie yra pigesni už kitus narkotikų tyrimus. Juos taip pat lengva administruoti. Seilių yra lengva rinkti ir išbandyti, todėl tai paprasčiausias ir mažiausiai invazinis narkotikų testavimas. Dažnai bandymai gali būti atliekami vietoje, todėl jie greitai ir efektyviai atliekami.

Kokie narkotikai bus aptikti?

Vaistai, kuriuos galima aptikti naudojant burnos tamponą, priklauso nuo tiriamo tyrimo. Kai kurie tyrimai tikrina daugiau medžiagų nei kiti, tačiau darbdaviai dažniausiai tikrina marihuanos, kokaino, opioidų, amfetamino, metamfetamino ir PCP. Dauguma bandymų gali aptikti marihuaną 24 - 72 valandoms; opioidų, 24–36 val.; amfetamino, 1–5 dienas; kokaino, 1 - 10 dienų; metamfetaminas 1–4 dienas; ir alkoholio, 1–5 dienas.

Kurie darbdaviai naudoja burnos tamponų narkotikų testus?

Įvairios įmonės naudoja geriamuosius vaistų tyrimus. Kai kurios bendrovės turi bandymų politiką, kurioje paaiškinama, kaip ir kada gali būti tikrinami neteisėto narkotikų vartojimo pareiškėjai ir darbuotojai.

Kai kurios pramonės šakos, įskaitant transportą ir saugą, gali būti reikalaujama pagal įstatymus, kad būtų galima išbandyti darbuotojus. Pavyzdžiui, daugelis federalinių pozicijų reikalauja narkotikų testavimo.

Kada darbdaviai naudoja burnos tamponų narkotikų testus?

Yra keletas įprastų atvejų, kai darbdaviai atlieka burnos tamponų narkotikų testus. Kartais tai yra bandymai prieš įsidarbinimą, o tai reiškia, kad jie atliekami iš karto po to, kai Jums bus pasiūlytas darbas. Šis narkotikų testas bus įtrauktas į didesnį užimtumo patikrinimo procesą, kuris gali apimti įvairius kitus patikrinimus.

Geriamieji vaistiniai tyrimai taip pat gali būti atliekami prieš reklamą. Jūsų pasiūlymas dėl reklamos gali priklausyti nuo to, ar išlaikysite testą.

Kai kurios įmonės atlieka atsitiktinius geriamųjų vaistų tyrimus, kuriuose jie pasirenka darbuotojų grupę, kuri atliks testą. Paprastai apie šiuos narkotikų tyrimus iš anksto nėra pranešta. Tačiau darbdavys paprastai turi informuoti darbuotojus (paprastai darbuotojo vadove), kad galimi atsitiktiniai narkotikų tyrimai. Kai kuriose valstybėse yra taisyklių, kaip iš anksto pranešti darbuotojams apie bandymus.

Kitos įmonės atlieka narkotikų bandymus. Tokiu atveju, jei darbdavys mano, kad darbuotojas gali patekti į narkotikų įtaką (dėl reguliarių praleidimų, vėlavimo, prastų rezultatų ir pan.), Jie gali reikalauti, kad darbuotojas pateiktų testą žodžiu.

Galiausiai, kai kurie darbdaviai atlieka šiuos bandymus po nelaimingo atsitikimo darbe ar sužalojimo. Tai gali apimti automobilio avariją arba avariją, susijusią su mašinų valdymu. Šie narkotikų tyrimai padeda darbdaviui nuspręsti, kas yra atsakingas už nelaimingą atsitikimą.

Ar turiu imtis burnos tamponų narkotikų testo?

Darbdavys negali priversti darbuotojo ar darbo kandidato imtis geriamojo narkotikų testo. Tačiau tikriausiai bus neigiamų pasekmių atsisakius atlikti testą. Jei atsisakote išgirsti prieš vaiko darbą, darbdavys gali atšaukti darbo pasiūlymą. Jei atsisakote atlikti narkotikų testą, kai esate dabartinis darbuotojas, jūsų įmonė gali užsidegti ar sustabdyti jus arba atsisakyti reklamos.

Jei atliekate žodinį testą, bet manote, kad rezultatai yra netikslūs, gali būti, kad galėsite atlikti kitą testą arba bandymą dar kartą peržiūrėti. Dėl informacijos apie tai, kaip galite prašyti pakartotinio patikrinimo, kreipkitės į savo įmonę.

Jūs taip pat galite paprašyti savo įmonės apie savo narkotikų testavimo politiką. Paprastai politika turėtų būti aiškiai išdėstyta darbuotojų vadove. Jei taip nėra, galite kreiptis į žmogų iš žmogiškųjų išteklių ir gauti daugiau informacijos apie įmonės politiką.

Federaliniai ir valstybiniai narkotikų testavimo įstatymai

Galiausiai narkotikų testavimo politika įvairiose valstybėse skiriasi. Pavyzdžiui, kai kurios valstybės turi apribojimų, kada ir kaip galima atlikti narkotikų tikrinimą, o kitose - apribojimai, kokiomis aplinkybėmis darbdaviai gali paskatinti išbandyti narkotikų ar alkoholio vartojimą. Jei nesate tikri, ieškokite savo valstybės politikos.

Federaliniai įstatymai, kaip antai 1988 m. Narkotikų darbovietės įstatymas, yra skirti naudoti cheminės medžiagos naudojimą darbo vietoje. Jie teisiškai reikalauja, kad kai kurie darbdaviai imtųsi veiksmų prieš narkotikų vartojimą darbo vietoje, pavyzdžiui, parengdami rašytinę politiką. Kai kurios pramonės šakos, įskaitant transportą, gynybą ir aviaciją, privalo išbandyti kai kuriuos pareiškėjus ir darbuotojus, kurie naudojasi narkotikais.