Interviu patarimai bedarbiams darbo ieškantiems asmenims

Interviu dėl darbo, kai esate bedarbis, gali būti sudėtinga užduotis. Gali būti daug neigiamų jausmų apie jūsų aplinkybes, dėl kurių sunku būti sąžiningi, pasitikintys ir energingi pokalbių metu.

Geras požiūris visame darbo paieškos procese gali būti sunkus, bet tai taip pat labai svarbu. Darbdaviai nenorės samdyti ką nors, kas atrodo mažai energinga, nugalėta ar kartaus. Nesvarbu, kaip jaučiatės apie savo buvusį prižiūrėtoją ar darbdavį, jums reikės vengti patirti nepalankių pastabų.

Jei galite pasilikti teigiamai ir stengtis įveikti šališkumą, kurį patiria daugelis bedarbių, jums bus suteikta galimybė gauti darbo pasiūlymą.

Bedarbių darbo ieškančių asmenų darbo interviu strategijos

Štai keletas patarimų, kurie padės jums įsidarbinti, kai esate bedarbis:

Gaukite savo istoriją tiesiai. Gaukite savo istoriją tiesiai apie savo statusą, ištirkite ją ir būkite pasirengę ją ramiai ir užtikrintai perduoti. Padarykite stiprią akių kontaktą, kad nuoširdžiai pateiktumėte šį pranešimą, bet taip pat naudokite taktiką, kad įsitikintumėte, jog nesislepiate į interviu.

Paaiškinkite aplinkybes. Jei atleisite dėl finansinio sumažinimo, susijungimo ar kitų veiksnių, kurie nepriklauso jūsų kontrolei, reikia šiek tiek laiko paaiškinti šias aplinkybes. Tai gera idėja pateikti konkrečius įrodymus apie savo pasiekimus, pvz., Iškėlimą, reklamą ir kitą pripažinimą, todėl jūsų apklausėjas neturi jokių abejonių dėl jūsų sugebėjimų.

Dėmesys judėti į priekį. Jei atleisite dėl veiklos priežasčių, paaiškinkite, kaip bet kokie įgūdžių trūkumai, lemiantys jūsų problemas, skiriasi nuo jūsų tikslinio darbo reikalavimų. Paminėkite visus mokymus, kursinius darbus, seminarus ar kitus veiksmus, kurių ėmėtės, kad atnaujintumėte savo įgūdžius.

Užpildyti tarpus.Jei kurį laiką nedirbate, apsvarstykite, ar dirbate ne visą darbo dieną, laisvai samdomą darbą, ar savanorišką darbą, kad parodytumėte, jog vis dar esate aktyvus ir motyvuotas. Kai kurių produktyvių pastangų, kaip kasdienio derinio dalis, gali pakelti ir savo dvasias. Jei darbas yra jūsų srityje, jis gali nustatyti tam tikrą profesinį tęstinumą arba sukurti vertingus ryšius. Pavyzdžiui, paklauskite savo srities kontaktų, kurie konsultuojasi su darbu, jei galite padėti projektui.

Nerodyti savo nevilties. Jūs galite jaustis, kad jums reikia darbo, nepriklausomai nuo to, kas tai yra ir ką darysite. Neleiskite, kad darbdavys žinotų, kokio beviltiško jums reikia samdyti. Laikykite jį profesionaliai ir sutelkkite dėmesį į savo įgūdžius ir kvalifikaciją, o ne į tai, kiek jums reikia darbo užmokesčio.

Pasidalinkite savo pasiekimais. Kiekvienai savo gyvenimo aprašyme nurodytai patirtį turite būti pasirengę dalytis bent dviem pasiekimais. Apibūdinkite situaciją ar iššūkį, veiksmus, kurių buvo imtasi, ir visus rezultatus, kuriuos sukūrėte. Pabrėžkite įgūdžius ir savybes, kurias naudojote siekdami šių rezultatų.

Pasidalinkite darbo pavyzdžiais. Surinkite savo projektų pavyzdžius, kad parodytumėte, kaip praeityje atlikote puikų darbą. Turėkite savo portfelį ir pasiruošę dalintis asmenine svetaine arba „LinkedIn“.

Parodykite, kodėl esate tinkamas darbui.Praleiskite šiek tiek laiko peržiūrėdami darbo aprašymą arba paraiškos reikalavimus, taikomus jūsų prašomam darbui. Sudarykite reikalavimų sąrašą ir suderinkite vieną ar du savo įgūdžius.Ar ši informacija yra pasirengusi įtraukti į savo motyvacinį laišką, ar aptarti pokalbio metu.

Paruoškite rekomendacijas.Būkite aktyvūs ir pasidalykite teigiamomis rekomendacijomis, kad būtų užkirstas kelias bet kokioms abejonėms, kurias gali turėti jūsų darbuotojas. Surinkite ankstesnių priežiūros institucijų, kolegų, pavaldinių, klientų, tiekėjų ir profesinių asociacijų kolegų nuorodas.

Išlik pozityvus. Tai gali būti atgrasanti, kai neveikia ir jūs negalite pasamdyti. Apsvarstykite kiekvieną interviu naują galimybę ir darykite viską, kad išliktumėt.

Parodykite savo darbo etiką.Parodykite savo darbo etiką atlikdami veiksmingą tolesnę veiklą. Atsiųskite el. Laišką, jei norite kuo greičiau po pokalbio. Leiskite darbdaviui žinoti, kad esate labai suinteresuotas, kad dirbtumėte su jais, nepamirštant beviltiškumo, ir trumpai paaiškinkite priežastis, kodėl manote, kad darbas puikiai tinka.

Siųsti ačiū užrašus. Jei turėjote kelis pokalbius dėl tos pačios bendrovės, padarykite asmeninius „ačiū“ laiškus. Savo el. Laiške kiekvienam apklausos dalyviui nusiųskite šiek tiek kitokį pranešimą, nurodantį, ką kiekvienas pasakė. Nurodykite portfelio pavyzdžius ar rekomendacijas, kurios prieštarautų abejonėms, kurias apklausė jūsų kvalifikacija.